医療法人社団啓祐会（神埼病院）
【佐賀県／神埼市】病院事務（事務主任）職／週休２日制／昇給賞与有
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■仕事内容：
・病院事務（事務主任の役職）
・院長の補佐業務
・各種業者との調整
・銀行との調整
・役所への資料提出
・資金繰り、財務も見れれば良いが、コンサルタントとの連携も取ってほしい
・キャッシュフフロー計算書作成中で更新予定であった
・記帳名人を使用しているが、入力作業は別職員が担当
・管理面を重視
・Excelはある程度はできないと難しい
・社労士対応は、労務主任が対応
・新入社員対応等は人事業務の一環で対応してもらう
・税理士対応は別担当が実施
・銀行通帳の記帳のため銀行回りなど
・補助金申請の際の役所周り
・保健所申請等
・司法書士に理事会議事録報告など
・求人対策で学校への挨拶まわりもしてほしい
・地域包括で他の病院への紹介訪問など
■特徴的な業務、仕事の流れ：
・院長の補佐業務、院長指示の内部伝達
・月1回に朝礼、医師会の勉強会の連携、取りまとめ役
・コンプライス委員会、各種委員会への参加
・理事会の議事録作成、司法書士連携
・銀行対応
■仕事の魅力：
・安定した職場環境：病院での勤務は安定しており、長期的に働きやすい環境です。
・社会貢献：患者さんや医療スタッフをサポートすることで、社会に貢献するやりがいがあります。
・専門知識の習得：医療業界特有の知識やスキルを身に付けることができます。
■身に着くスキル：
・医療事務の知識：保険請求やカルテ管理など、医療事務に必要な専門知識を習得できます。
・管理能力：主任候補として、チームのマネジメントや業務改善のスキルが身に付きます。
・コミュニケーション能力：医療スタッフや患者さんとの円滑なコミュニケーション能力が養われます。
■キャリアパス：
・主任への昇進：初めは主任候補としてスタートし、実績に応じて正式な主任に昇進することが期待されます。
・管理職への道：主任としての経験を積むことで、さらに上位の管理職（例えば事務長や部長）へのキャリアパスが開かれます。
・専門資格の取得：必要に応じて、医療事務の専門資格を取得し、キャリアアップを図ることができます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
病院事務経験者
■歓迎条件
・企業にて事務経験あるかた
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
勤務地
本社
住所：佐賀県神埼市神埼町鶴3194‐3
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
勤務時間
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は月10時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
給与
360万円～500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～416,000円
＜月給＞
300,000円～416,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
研修あり
＜その他補足＞
補足事項なし
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
週休2日制カレンダーによる
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
佐賀県神埼市にて「神埼病院」を運営し、外来／入院／リハビリ／在宅医療／デイケアなどを通じて、地域住民の健康と暮らしを支える医療／介護サービスを提供しています。
地域包括ケア病棟／療養病棟を有し、労災／難病／生活保護など各種指定医療機関として幅広いニーズに対応。
医療と介護を一体的に支援できる体制が特徴です。
■理事長挨拶：
当院は1960年1月にこの地、神埼に開業し、『地域医療に貢献し、患者様の立場に立った医療」を理念として掲げ、病気ではなく『人』をみる全人的な医療を目指しております。
『地域のかかりつけ医』としての役割の大きさや責任の重さを胸に刻み、必要に応じて専門医療機関への紹介や併診を行うなど、より的確で質の高い診療を日々心がけております。
皆様方が、例えご病気を抱えていても、住み慣れた地域でできる限り安心／安全に生活を続けられるよう、医療と介護の連携を軸に､今後も職員一同､地域の各関係機関の方々と手を携えて､地域共生社会の実現に貢献してまいります｡
■病院理念：
地域医療に貢献し
患者様の立場に立った
医療を目指します。
・私たちは、常に患者様の立場に立ち、安心して過ごしていただける病院づくりを目指します。
・私たちは、患者様の病気の早期発見／早期治療を提供できるよう医療水準の向上を目指します｡
・私たちは、患者様が少しでも安楽に過ごせるよう技術の向上／研鑽に努めます。
・私たちは医療／看護／介護のチームワークにより地域住民の在宅医療を支えます。
・私たちは、患者様の心身の痛みを癒せるよう共感力を育み 『笑顔／優しい言葉』を心がけます｡
当院は理念に基づき、患者様に寄り添った病院作りを目指しております。
決して医療的視点にとどまることなく「地域包括ケアシステム」という「地域全体で住まい・医療・介護予防・生活支援を一体的に提供し暮らしを総合的に支える仕組み」の確立を念頭に、地域全体の多職種で協働し多角的な視点をもって患者様と向き合ってまいります。- 所在地
〒842-0007
佐賀県神埼市神埼町鶴3194‐3- 設立
- 1960年1月
- 従業員数
- 90名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 514百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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