TAKASUGI株式会社

【熊本】労務◆プライム上場G/年200棟超の成長企業/勤怠～社保まで/抜擢人事で早期キャリアアップ◆

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◆◇熊本・福岡中心の住宅メーカー本社労務/勤怠～社保までバックオフィスの中核/少し経理も経験できスキルUP/アイデア発信歓迎の成長企業◆◇

■おすすめPOINT　＼住宅メーカーの“人”を支える労務メインポジション◎／
・勤怠・給与・社保など労務がメインですが、一部経理業務にも触れられるため、管理部門としてのスキルの幅を広げたい方にピッタリ◎
・抜擢人事やユニークな社内制度など、社員の声を大切にする風土で、バックオフィスから会社づくりに関わるやりがいがあります。

■職務内容：
（1）勤怠・給与計算
・勤怠管理：従業員の出退勤・残業・有給取得状況などをシステムでチェックし、毎月締め処理を行います。
・給与計算：勤怠データをもとに、基本給・残業・各種手当・控除を反映させ、給与・賞与を算出。毎月の支払データを作成します。
・年末調整：扶養控除申告書や保険料控除証明書の回収、内容チェック、システムへの入力・確認などを担当します。

（2）社会保険・労働保険
・入退社や給与変更に伴う、健康保険・厚生年金・雇用保険などの各種手続きを実施。必要書類の作成と届出を行います。
・労働保険の年度更新など、定期業務も時期に合わせて対応していきます。

（3）入社・退職手続き
・入社時：雇用契約書の作成、必要書類の案内・回収、保険証の手配などを行い、スムーズな受け入れをサポート◎
・退職時：退職金計算、離職票作成、社会保険・雇用保険の資格喪失手続きを行います。

（4）一部経理業務
経理経験がなくてもOKで、仕訳入力などの簡単な補助業務からスタート予定です。

■企業の魅力・キャリアパス：
・熊本・久留米を中心に分譲・注文住宅を展開し、アフターメンテナンスまで一貫対応する事業基盤の安定した会社です。
・「感動する家づくりを通し、ご縁のあるすべての人の幸せを実現する」という理念のもと、従業員幸福度も重視しており、社内制度も社員発信でどんどんブラッシュアップ！
・成果を正当に評価する抜擢人事制度があり、年齢に関係なく管理職を目指せる環境です。労務のスペシャリストとして専門性を高めることも、管理部門全体を見られるジェネラリストを目指すことも可能◎

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・企業で労務の経験がある方

■歓迎条件：
・労務経験に加えて、経理のご経験もある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：熊本県熊本市南区流通団地1-42-1
勤務地最寄駅：豊肥本線／南熊本駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■マイカー通勤可（駐車場あり）

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
固定残業時間を超過した場合は別途支給となります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定めなし

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中、条件等に変更はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：距離に応じて支給
家族手当：配偶者1万円、子供（1人につき）3千円※上限1万円
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上の方を対象

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■団体定期保険
■社有車貸与
■中退共退職金制度
■定期健康診断
■マイカー通勤可
■マイカー借り上げ制度
■資格取得祝金制度
■資格取得支援制度
■表彰制度
■永年勤続表彰制度有

週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数111日

■週休二日制（毎週火曜・水曜）その他当社カレンダーによる
■夏季、年末年始、GW、特別、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、年次有給休暇