株式会社伊東商会

【大阪市】管理職／製造業DXソリューション営業／工場のありたい姿に伴走／週4在宅可・フレックス

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■ミッション：
・私たち伊東商会は、「新しい組み合わせによるお客様への価値創造」をミッションとし、モノとモノ、人と人、企業と企業、アイデアとアイデアを結びながら、これまでにない価値を創り出し、社会へ貢献していくことを目指しています。
・ソリューション営業部では、自動化・データの可視化・AIのシナジーを通じて、お客様の“ありたい姿”の実現に伴走し、課題解決から事業成長までを支援しています。
・多様なバックグラウンドを持つメンバーが互いに学び合いながら、製造業DXの進化にワクワクし、共創による新しい産業のかたちを描いていきます。

■業務内容：
・ソリューション営業部では、お客様の事業課題を起点に、自動化／データ可視化／AIを組み合わせた最適なソリューションを設計・提案します。
・単なる営業ではなく、「課題をともに発見し、形にするパートナー」として、社内外の関係者を巻き込みながら、事業化・収益化を推進します。

■具体的には：
・顧客課題のヒアリング、要件整理、ソリューション設計
・技術部門・外部ベンダーとの協働による提案内容のブラッシュアップ
・提案書作成、プレゼン、契約・導入支援
・既存顧客のフォローアップ・深耕および新規開拓
・市場トレンドやテクノロジー動向のリサーチ・情報発信
・PDCAを回しながら提案・営業プロセスの改善を継続

■魅力：
・お客様とともに新しい価値を共創する「伴走するパートナー」として、構想段階から携わることができます。
・技術・マーケティング・海外パートナーなど、多様な専門家と連携しながら提案を実現
・DX・自動化・AIなど、最先端領域の知見を実践を通じて身につけられる
・プロジェクト全体を統括し、“現場×デジタル”の交差点で事業を動かす経験が積める
・部門横断で議論・挑戦できる文化があり、キャリアを広げられる環境

■組織構成：
・部長1名、メンバー５名が在籍。
2021年に新しいビジネスを生み出すために発足したソリューション営業部は、現在６名にて構成されております。
主体的に社内外と効果的にコミュニケーションを取りながら、チャレンジ頂ける方を募集します！

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・顧客折衝の経験をお持ちで、信頼関係を構築できる方
・DXや製造業の進化に関心をお持ちの方
・プロジェクトの導入・運用のリーダーシップを発揮した経験
■歓迎：
・MES／製造業に関する知識・経験
・英語にアレルギーがなく学びたい姿勢をお持ちの方　※現時点で英語が話せなくても、学びたい姿勢がある方は問題ありません。開発元とのコミュニケーションは全て英語で、海外の開発元とのミーティングを定期的（月数回）開催しています。弊社メンバーによる通訳補助も可能。

＜勤務地詳細＞
関西エリア
住所：大阪府大阪市西区靱本町1-4-12 本町富士ビルB棟5階
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
時間外労働有無：無

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
・契約期間の定めなし

＜試用期間＞
4ヶ月
・試用期間中の勤務条件に変更ございません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：・会社規定に基づき支給
社会保険：■社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：・退職金規定による

＜定年＞
60歳
・65歳までの継続雇用制度有

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後3～4日間の導入研修を実施
■「Tech Class」（製品技術研修）実施
■2020年に伊東商会全社員が学んだ「7つの習慣」を含む継続的学びの支援

＜その他補足＞
■確定拠出年金（401K）制度：有
■育児・介護休業制度、祝い金制度（結婚・出産）
■契約保養所、課外活動（野球部、テニス部など）
■ダイレクトランチ（年に一度役員とのランチ）
■ハーモニーワーク（副業制度あり）
■ITO Day（年に一度国内外の全社員が集まるイベント）
■ITO Innovation Challenge（社歴不問でプロジェクトを企画提案可能）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■休日／休暇：
・年次有給休暇：入社月により異なる
・出社ポリシー：月4日
・インクルーシブ休暇：年間最大10日（対象1名あたり5日まで）
・創立記念日休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇