株式会社Ｗｅｌｂｙ

プロジェクトマネージャ◆医療×ITで社会貢献性◎グロース上場◆リモート・フレックス可

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■募集背景
PHRの活用ニーズ拡大に伴い、新規・既存サービスともに複数プロダクトが並行して進む開発フェーズに入りました。
単一プロジェクトではなく、複数プロジェクトを横断して整理・推進できるPMの役割がより重要となっています。
こうした背景から、ステークホルダー調整・要件定義・進行管理・運用設計まで総合的に担えるPMを新たに募集します。

■業務概要
・プロダクト/プロジェクトの計画策定・スコープ定義
・医療機関・製薬企業・社内関係者との合意形成・折衝
・要件整理・仕様策定・画面/体験設計の検討
・開発チーム（バックエンド/フロントエンド/QA）との連携・進行管理
・リリース後の運用設計、活用促進、改善提案
・プロジェクト成果に対する評価・振り返り・継続改善

■仕事内容
▼プロジェクト推進
・プロジェクト計画、スコープ定義、進行管理、リソース調整
・製薬企業/医療機関/社内関係者との折衝・合意形成
・プロジェクトリスク管理および課題解決の推進
▼要件定義/設計
・利用者/顧客ヒアリング・課題整理・仕様策定
・画面設計/体験設計/データ要件の検討
・必要に応じてエビデンス/提案資料の作成
▼開発チームとの連携
・バックエンド/フロントエンド/QAとの連携と優先度調整
・スプリント計画/チケット管理
・リリース計画策定、品質確認、受け入れテスト調整
▼リリース後の運用
・導入支援/活用促進/問い合わせ対応方針の設計
・利用状況モニタリング・改善提案・継続改善のサイクル

PHRは「出したら終わり」のプロダクトではありません。
“使い続けられる状態をつくること”自体が価値となる領域です。
・医療現場と利用者の行動変容に直結するプロダクトに関われる
・ステークホルダーをつなぎ、価値を届ける中核として機能する
・短期開発だけでなく、持続性あるサービス運用の仕組みを作る役割
PMの「判断」と「設計」がプロダクトの未来を左右します。

■やりがい
・利用者（患者）・医療者から「助かった」「使いやすい」という声が届く
・事業/サービス/開発の全体像を理解して推進できる
・医療×SaaSという社会性と技術性の両立した成長領域

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Web/SaaS系プロジェクトにおけるPMまたはPL経験
・要件整理・仕様策定におけるドキュメンテーションの実務経験

■歓迎条件：
・プロダクトマネジメント経験
・UI/UX設計プロセスに関する理解
・アジャイル開発の推進経験
・医療/製薬/介護/公共領域でのサービス経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区京橋1-11-1 関電不動産八重洲ビル 4F
勤務地最寄駅：JR総武本線／新日本橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
リモートワークも一部ご活用いただけます。 但し、業務の必要性に応じて出社機会が増える可能性もございます。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※上記は就業時間の一例です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件面等に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限3万円／月）
社会保険：各種社会保険完備、関東ITソフトウェア健康保険組合

＜定年＞
65歳
70歳まで嘱託社員として継続雇用

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■社員紹介制度
■社内表彰制度
■書籍購入補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児介護休暇、産前産後休暇