株式会社Ｗｅｌｂｙ

バックエンドエンジニアリーダー（Go／Java）◆医療×IT◆上場◆125休日・リモート・フレックス

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■募集背景
PHRサービスの利用拡大とプロダクト横断の開発ライン増加により、開発体制の拡張と基盤強化が急務となっています。
同時に、開発プロセスの標準化・品質向上・知見の蓄積など、組織としての開発力を底上げしていくフェーズにあります。
そこで、
技術設計・開発推進・チーム育成の三軸をバランスよく担えるバックエンドエンジニアリーダーを募集します。

■業務概要
WelbyのPHRプラットフォームにおける機能開発・基盤改善と、チームリードの双方を担当します。
・サーバサイドアプリケーションの設計・開発・運用
・APIおよびデータ連携基盤の設計・改善
・AWS環境におけるインフラ構成・運用設計
・技術選定・アーキテクチャ改善の提案と推進
・開発プロセス改善、品質向上、技術的負債の解消のリード
・チームメンバーの育成、レビュー、タスク整理、進行管理
・プロダクト要求と技術要件のバランスをとる設計判断

手も動かしつつ、チームの成果最大化に責任を持つポジションです。

■業務内容
・サーバサイドアプリケーションの設計・開発・運用のリード
・外部サービス／医療機関連携のためのAPIおよびデータ連携基盤の設計・改善
・AWSを中心としたインフラ運用設計とパフォーマンス最適化
・技術選定・アーキテクチャ改善の推進
・開発プロセス改善、コード品質向上、技術的負債の解消
・チームメンバーの育成、開発ラインの推進、ステークホルダーとの調整
・事業・プロダクト課題に対する技術的な打ち手の立案と実行

■ポジションの重要性
機能開発を進めるだけでなく、技術的な意思決定・品質基準の設計・チームの成長に責任を持つ点が大きな特徴です。
・PHRプラットフォームの再構築フェーズにおいて、アーキテクチャに直接影響を与えられる
・開発プロセス・品質基準・技術スタックの「あるべき姿」を形にする役割
・個人で成果を出すだけでなく、チームとして成果を最大化するリードが求められる
・医療データと継続利用が前提となる領域のため、短期の開発速度だけではなく、長期で安定して運用し続けられる土台づくりが重要
単なる開発リーダーではなく、
プロダクトの価値と開発組織の未来を支える“技術とチームのハブ”となるポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・GoもしくはJavaを用いたサーバサイド開発経験5年以上（Go経験がある方歓迎、Java経験からGoへ移行したい方も歓迎）
・AWS等クラウド環境を用いたアプリケーション構築・運用経験

■歓迎条件：
・CI/CDパイプライン構築・運用経験
・アジャイル／スクラムでのチーム開発経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区京橋1-11-1 関電不動産八重洲ビル 4F
勤務地最寄駅：JR総武本線／新日本橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
リモートワークも一部ご活用いただけます。但し、業務の必要性に応じて出社機会が増える可能性もございます。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※上記は就業時間の一例です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件面等に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限3万円／月）
社会保険：各種社会保険完備、関東ITソフトウェア健康保険組合

＜定年＞
65歳
70歳まで嘱託社員として継続雇用

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■社員紹介制度
■社内表彰制度
■書籍購入補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児介護休暇、産前産後休暇