株式会社Ｗｅｌｂｙ

フロントエンドエンジニア◆医療×IT◆グロース上場◆年休125日・リモート・フレックス可

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■部門ミッション（フロントエンド開発領域）
PHRは生活の中で継続して使われるサービスであり、フロントエンドはその中心にあります。
・患者にとって迷わず使える操作性
・医療者にとって負荷を下げる情報整理
・継続利用を支える安心感のある体験
これらをUI/UX・設計・運用の観点から実現していくことがミッションです。

■募集背景
利用者数や疾患領域の拡大に伴い、複数プロダクトラインが並行して進む中、
デザインシステムやコンポーネント管理、コード標準化を進めるフェーズにあります。
UI/UXを通じてサービス価値を高められるフロントエンドエンジニアを募集します。

■業務概要
・PHRサービスにおけるフロントエンド開発・運用
・Vue.js / Nuxt.js / React / Next.js などを用いたコンポーネント実装
・UI/UX改善のための課題発見と提案
・デザイナー/バックエンド/PMとの協働による機能改善

■業務内容
・アプリケーションUIの設計・開発・改修
・デザインデータを活かしたUI実装とアクセシビリティへの配慮
・API/バックエンドとのインターフェース設計
・パフォーマンス改善・表示最適化
・デザインシステムやコンポーネントライブラリの整備

※ご経験・志向に応じて、アーキテクチャ設計や技術選定にも関わっていただけます。

■重要性、ミッション
Welbyプロダクトのフロントエンドは、単に見た目を作るのではなく、
患者と医療をつなぐ体験そのものをデザインする領域です。
・小さなUI変更が利用率や医療負担に直結するプロダクト
・継続利用が前提のため、使いやすさと安心感の作り込みが価値
医療分野で求められる誠実な設計力が身につく

■やりがい
・風通しがよく意見を上げやすい組織風土
・経営と一体となって組織強化をしているため当事者意識をもって業務に従事できる
・社会貢献性が高く、利用者(患者)・医療者より直接感謝のコメントを聞ける機会がある
・新しい技術や仕組みにチャレンジできる。またPHR業界を技術面でリードできるポジショニング
・フレックスやリモートワーク、時短勤務などは勤務の柔軟性が高く、多様な働き方に対応しやすい

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Vue.js / Nuxt.js /React / Next.jsいずれかを用いた開発経験3年以上
・チームでの開発経験

■歓迎条件：
・デザインシステム / コンポーネントライブラリの構築経験
・Webアクセシビリティに配慮したUI実装経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区京橋1-11-1 関電不動産八重洲ビル 4F
勤務地最寄駅：JR総武本線／新日本橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
リモートワークも一部ご活用いただけます。 但し、業務の必要性に応じて出社機会が増える可能性もございます。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※上記は就業時間の一例です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件面等に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限3万円／月）
社会保険：各種社会保険完備、関東ITソフトウェア健康保険組合

＜定年＞
65歳
70歳まで嘱託社員として継続雇用

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■社員紹介制度
■社内表彰制度
■書籍購入補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児介護休暇、産前産後休暇