亀田製菓株式会社

【新潟】ECサイト運営（主任／係長クラス）～プライム上場亀田製菓G／EC体制の強化に向けて～

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【米粉を使った グルテンフリー・アレルギーフリーのパンやクッキーを製造・販売している急成長中食品メーカー／モール出店に向けて戦略的増員／亀田製菓の雇用です】

亀田製菓のグループ会社「株式会社タイナイ」(※)に出向しタイナイのEC運営業務全般を担っていただきます。
現状は自社ECのみの展開ですが、次年度には大手モールへの出店も予定しております。日々の運用と共に新たな仕組み構築などにも取り組んでいただきます。
・ディレクション（制作・広告等）
・ECサイト運用（商品登録・在庫管理・顧客対応）
・販促企画（メール販促・キャンペーン販促等）
・計数管理（KPI集計報告・予算管理等）
・受注管理（受注処理・出荷指示等）
その他、CRM設計などもゆくゆくは担っていただく予定です。

(※)事業内容：米粉を使った グルテンフリー・アレルギーフリーのパンやクッキーの食品メーカー／勤務地：新潟県胎内市清水9-153

■入社後の流れ
まずはEC運営業務の担当いただきます。
受注対応・在庫管理など、日々のオペレーションを通じて、自社サイトの仕組みやお客様動向を理解していただきます。

■募集背景
事業規模の拡大に伴い、EC体制の強化を図るための増員募集です。
ターゲットが明確であるがゆえに現時点ではニッチ商材とも言える米粉パン事業の拡大にはECチャネルの成長が不可欠であり、ECの戦略的拡大がタイナイの成長戦略の中の1つの軸として置いております。亀田製菓からの出向者として、タイナイの成長を推進いただける方を求めています。

■得られるスキル
・グルテンフリー市場の先駆け企業で、成長スピードの早い事業運営に携われる
・プライム上場（亀田製菓）×ベンチャー（タイナイ）という両面のスキルが身につく
・直近5年で売上2億円規模から7億円へ拡大、増収増益の成長フェーズを実体験できるダイナミズム
・顧客満足度の高い商材を扱うことで、社会的意義・やりがいを実感できる

■キャリアパス
EC事業全体の戦略立案・施策設計・数値管理にも関わっていただく想定です。
実務を通じて得た知見をもとに、
売上拡大、リピート率向上、ブランド体験の最大化などを目的としたEC事業責任者候補としてのキャリア形成を目指せます。



変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・EC運営での実務経験
※受注処理、在庫管理などのオペレーション経験を想定
■歓迎条件：
・ベンチャー企業での経験
・食品メーカーでの勤務経験
・売上データやKPIの分析、販促施策の立案に携わった経験

＜勤務地詳細＞
株式会社タイナイ
住所：新潟県胎内市清水9-153
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・残業月20時間程度・在宅勤務制度あり（月5回まで）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤実績に応じ全額支給
寮社宅：社宅制度あり／家賃8割を会社が負担
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続満1年以上の場合

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、新入社員フォロー、職能別・階層別研修、専門研修、通信教育、資格取得支援制度、語学講座支援制度、TOEIC(R)テスト・日経TEST受験奨励制度、 図書購入補助制度、自主的な活動支援制度など

＜その他補足＞
借り上げ社宅制度、社員食堂、退職金、財形貯蓄、従業員持株会、確定拠出年金、結婚祝金、永年勤続表彰金、リフレッシュ休暇、自己啓発補助、住宅購入補助、ハッピーリターン制度（退職者復職制度）、WELBOXなど
諸手当：在宅勤務手当、通勤手当、時間外勤務手当、役職手当、技能・資格手当、別居手当

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・日曜、祝日、盆休、年末年始、GW、その他指定会社休日
・有給休暇：年次有給休暇、特別休暇（慶弔、忌引き等）