日清食品グループ（日清食品株式会社）

【新宿】「完全メシ」の社食導入営業◆新規開拓経験活かせる／社長直下の次世代事業／在宅可・フレックス

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～大手企業の社食にも導入決定済！新規開拓の経験を活かし、完全メシの社食サービス展開を推進／「日本を未病対策先進国へ」という想いで進める新規事業～

社長直下の新規事業『完全メシ』ブランドにおける、社食向けサービスの営業をお任せします。完全メシ専用のソースやレシピを企業の社食に導入していただき、企業の健康経営に貢献します。
今回は、社食を運営する給食会社向け新規開拓と既存顧客の利用継続フォローをお任せします。

■業務内容
・給食ベンダー本部への新規顧客開拓営業
・商品導入後の売上アップのためのソリューション提案（イベント実施、調理オペレーションの課題解決など）
※新規については、社食がある企業への『完全メシ食堂』サービス提案は別担当が行っており、そこからのリード獲得を受け開拓いたします。
※月に数回、現地でのオペレーション確認などで出張が発生します。

■ポジションの魅力
・社長直下の組織のため、月に数回社長との会議があり、直に経営トップのフィードバックを受けながら、新しいサービスを作っていく過程に携わることができます。
・単価の安い社食において、栄養という付加価値のある高単価商材は顧客の採用ハードルが高く、それゆえに営業としての提案力を磨くことができます。自身の提案で、人手不足が深刻な給食業界の調理工数削減や、喫食者である顧客先従業員の健康を守ることに貢献できます。

■受け継がれる当社の精神
＜『EARTH FOOD CREATOR（食文化創造集団）』として、環境・社会課題を解決＞
創業者精神の「食足世平（食が足りてこそ世の中が平和になる）」「食創為世（世の中のために食を創造する）」にあるように、日清食品グループの原点は、戦後の食糧難という社会課題への挑戦です。
世界初の即席麺「チキンラーメン」を開発後、「カップヌードル」「どん兵衛」など誰もが知るブランドを作り上げてきた当社の、次なる社会課題解決に向けて取り組んでいる事業が、「完全メシ」シリーズです。

現在、日本を含む先進国では、オーバーカロリーや誤った知識に基づくダイエットによる栄養失調など、様々な食に関する社会課題があり、当社の「完全栄養食」の普及によって、好きなものを食べているだけで未病対策が進んでいく、「未来の食」の創造に取り組んでいきたいと考えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
（1）法人向けの課題解決型営業の経験（商品を売るだけでなく、顧客の経営課題に合わせた企画・提案力をお持ちの方）
（2）新規開拓の経験（特に、食品業界、給食・外食業界、健康経営関連サービス経験者 歓迎）

■歓迎要件：
（1）営業だけでなく企画・サービス開発に関わった経験
（2）価格が高く導入障壁のある商材の営業経験
（3）導入後フォローに携わった経験

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都新宿区新宿6-28-1
勤務地最寄駅：各線／新宿三丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
将来的な可能性として有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準労働時間です。■残業：会社平均20時間／月程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
総合職での雇用となります。

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者手当あり
住宅手当：支給条件あり
寮社宅：規定あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
管理職研修、選抜型研修、自由選択型通信教育、公的資格免許取得援助制度

＜その他補足＞
■共済会
■従業員持株会（奨励金10％）
■財形貯蓄制度
■住宅資金融資制度
■団体生命保険
■自己申告制度
■公募制度
■早期昇進制度
■医療保険　等
■役職定年制度：FA制度（6級職以上（管理職）対象）
・6級職は52歳、7級職は54歳、8級職は56歳で役職定年が適用
・役職定年後に専任職として継続雇用される場合、処遇の減額あり
※役職定年年齢に該当する場合も能力や経験に応じて処遇は要相談

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、有給休暇 他