株式会社ギャラリー・ド・ポップ

【渋谷】経営管理部長（バックオフィス責任者）◆pas de calais等アパレルブランドを展開◆

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◆自社ブランドアパレルでのバックオフィス責任者／資金計画～経理、人事まで幅広く携わる／実働7ｈ勤務／転勤なし／オシャレも長期就業も◎／国内百貨店への出店多数◆

◎オリジナルブランド「pas de calais」「sage de cret」を運営する同社の経営管理部長をご担当いただきます。
【ブランドHP】https://www.galeriedepop.com/

■業務詳細：
財務：資金計画、資金繰管理、金融機関交渉
経理：月次決算、年度決算、税理士窓口
人事：人事管理、採用計画
総務：会社行事運営、システム管理

■組織構成：
経営管理部　5名（現在の経営管理部長以外全員女性40代）

■魅力：
・部署としても業務が分担されているので業務量が少なく慣れれば基本的に定時での帰宅が実現できます。また土日休みのためオンオフを切り替えてWLBを保った働き方ができます。
・有給が取りやすいです。業務に支障がなければ気軽にとれる風土があり、子育て世代も多く理解ある環境です。
・風通しもよく困ったことは何でも相談することができます。
・服装規定はありません。アパレル会社らしく思い思いの服装で働けます。

■取り扱いブランド：
・pas de calais
繊細でデリケートなレースと、この地に暮らす人々の自然に開かれたライフスタイルをイメージしました。自然素材の優しくコンテンポラリーな世界を創りだします。
・sage de cret
既成概念にとらわれすぎないデザインと製品染めや製品洗い、パッチワークなど洗練されたギミックを使用し千田氏の世界観を表現。近年は国内・海外の有名セレクトショップから支持されています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・財務経験3年以上

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿西2-11-16
勤務地最寄駅：東急東横線／代官山駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:50～18:00
時間外労働有無：無

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：7時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、条件は変わりません

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額5万まで支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
昇給1 賞与2 役職手当
健康診断（年1回）、社内販売補助制度、育児・介護休業制度、店舗報奨金（四半期ごと）、制服補助制度（店舗勤務用 ※年2回シーズン毎に10万円分の洋服支給)

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇1日～9日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数115日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休業制度等あり
連休が取りやすい環境です。