株式会社コーボー
【渋谷／SEOディレクター】代表直下で“SEOの全工程を”担うハイレベルポジション◆健康経営優良法人
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆◇SEOマーケター歴15年以上の代表×業界トップクラスの福利厚生/リモートワーク可◇◆
■企業概要
コーボーは 「私たちが生み出す価値から、感動創造へ。」 を理念に、SEO・広告・MEO・Web制作・CMS・開発まですべてを内製化するWebソリューション企業です。
単なる順位改善や記事制作ではなく、信頼して任せてくださるお客様に “期待を超える価値＝感動” を届けることを重視。データと事業理解を軸に、本質課題を捉え、成果が出るまで伴走するマーケティングを行っています。
■職務内容
SEOディレクターとして、SEO戦略の企画・設計から改善運用まで、全工程を一貫してリードする役割を担っていただきます。
＜主な業務＞
・SEO戦略設計（検索意図分析、競合調査、成長仮説構築）
・サイト構造改善（内部リンク、情報設計、技術的SEOの改善指示）
・コンテンツ戦略立案（トピック設計、E-E-A-T強化、編集ディレクション）
・GSC／GA4 分析を用いた改善施策の立案と運用
・制作／開発／営業との連携による実行推進（全内製の強み）
・自社メディアの成長施策のリード
■担当領域
クライアントと自社メディア双方の成長を担う“二軸型”のポジションです。（クライアント：自社＝8：2）
代表直下で高難度のクライアント案件を担当しつつ、自社メディアの成長もリードします。
■業務のやりがい
＜SEOの枠を超え、サービス全体をデザインできる裁量＞
制作・開発まで全て内製のため、改善スピードも質も高く、SEOだけでなく情報設計・UI・技術領域まで視野に入れた提案が可能です。代表直下で仮説構築～戦略思考まで磨けるため、専門性と事業視点が同時に伸びます。
＜戦略が事業成長へ直結し、成果が手触りでわかる＞
自分の設計した戦略が実際に数字・売上・検索順位という形で可視化されます。施策を出して改善しきるところまで担うため「自分が動かした結果」が明確にわかるポジションです。
■組織構成：
代表直下のマーケティンググループ配属となり、代表を除くと1名目のSEOディレクターとして大きな裁量と成長幅があります
■その他の魅力：
リモート可／フレックス／平均残業18h／ホワイト企業認定PLATINUM／くるみん認定／健康経営優良法人
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■応募資格
・SEO実務経験 3年以上（戦略／内部／コンテンツの複合経験）
・SEO戦略設計の経験（検索意図分析、KW整理、構造設計など）
・GSC・GA4 を用いた分析～改善提案の経験
・制作・開発への改善依頼や内部施策のディレクション経験
・課題整理～施策提案を行う資料作成スキル
■歓迎条件
・自社メディアのグロース経験
・CWV・インデックス最適化など技術的SEOの知識
・E-E-A-T 強化やトピッククラスターの実務経験
・顧客課題を踏まえたコンサルティング経験
勤務地
本社
住所：東京都渋谷区東3-22-8 サワダビル3F
勤務地最寄駅：山手線／恵比寿駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
コーボーでは仲間の健康・業務生産性向上のために就業時間中の喫煙を禁止しております。
問題ないか否かを応募時に回答くださいませ。
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：8:00～11:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業18h
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
変更無
給与
500万円～720万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：283,545円～461,772円
固定残業手当/月：66,455円～108,228円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
350,000円～570,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■定期昇給：年1回（1月）
■査定に伴う昇給：年2回（1月、7月）
■決算賞与 年2回 （2月、8月）（業績に応じて決定）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社に基づき支給（上限10万円／月）
社会保険：社会保険完備
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■レベルアップ手当て（月5,000円まで書籍購入代補助、半年20,000円まで動画教材や資格受験代金補助）
■資格取得支援制度（会社の定める資格に合格した際にお祝い金を贈呈）
＜その他補足＞
■在宅勤務
■リモートワーク
■時短制度
■出産・育児支援制度
■水・茶・軽食完備
■副業可
■当社独自の福利厚生多数
（ビジネスアスリート手当、出産お祝い金、AI Boost手当、１UP手当）
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
夏季（3日）、年末年始（5日）、有休（入社直後3日、入社半年後に7日（計10日）付与）、慶弔、育児、産前・産後、ハッピーアニバーサリー休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
Webマーケティング事業／クリエイテティブ事業／人材関連事業／メディア事業（生活トラブル本舗、テックタレントフリーランス）
■事業詳細：
コーボーは、創業から16年目を迎え「感動創造」を理念とした、WEBマーケティング（SEO・広告運用）、クリエイティブ（制作・システム開発）HR（SES・人材紹介）事業を提供している会社です
2021年からは、既存事業の成長に重きを置きつつも、新規事業として自社メディア事業を立ち上げ、フリーランスエンジニア向けの案件情報サイト「テックタレントフリーランス」をリリース。ライフサポート領域として「生活トラブル本舗」を運営してきました。メディアは全工程を内製化し、既存事業とのシナジー、コラボレーションを積極的に進めています
2025年からは生成AIの専門チームを立ち上げ、最先端の生成AIナレッジのキャッチアップとアウトプットに努め、ワークフローから専門的な技術を要するアウトプットまでを再現するアプリケーション「cooboo AI PORTAL」をリリース。生成AIを駆使した省力化や専門性の一部代替を促進し、社全体の収益性向上にも取り組んでいます。全社では、生成AIに関するナレッジやノウハウの情報共有が盛んで業務への活用度を高めています
■特徴
コーボーでは「濃密な仕事と、良質な休息」をテーマに、人事評価から働く環境、キャリア支援、福利厚生まで整えてきました。当社のDNA（価値観）に「一人ひとりの大切な時間」があり、顧客への価値貢献を追求しながらも、自身、友人、家族との時間や休息を大切する考え方にも表れています
濃密で良い仕事を徹底し、その結果として、お客様より利益を頂き、良き休息、自己実現を成立させていく考えを持っています
これらの想いや取り組みは第三者機関にも認められ、ホワイト企業認定PLATINUM、くるみん（厚生労働省）、健康経営優良法人（経済産業省）を取得しています
そして、創造性の源泉となる「自己研鑽」と「挑戦」を奨励するカルチャーもあり、ビジネスアスリート手当やレベルアップ手当、生成AIブースト手当から研鑽支援。新たな事業の立ち上げ、サービスリリース、組織マネジメントなど、成長フェイズで生じる重要な役務や役職への挑戦機会、その伴走支援にも力を入れています。- 所在地
〒150-0011
東京都渋谷区東3-22-8 サワダビル3F- 設立
- 2011年1月
- 従業員数
- 22名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 平均年齢
- 33歳
応募方法
応募方法
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香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
