株式会社ウィルミナ
【飯田橋】品質保証・薬事業務全般（化粧品・医薬部外品）◆生協化粧品市場シェアトップクラス◆フレックス
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【生協事業のノウハウを基に美容・医療領域のD2C事業も拡大中／在宅可／安定基盤とスピード感有◎】
ウィルミナは、エイジングケアを中心に、フェムケア・ウェルネス分野に強みを持つ化粧品メーカーです。
当社の品質保証職は「生活者に安心を届ける使命感」と「幅広い業務での専門性」を兼ね備えており、キャリア初期～中堅層の方まで成長が可能です！
また、安定基盤（生協市場トップシェア）がありながら、スピード感のある社風ですので、挑戦もしやすい環境です。
■業務詳細
化粧品・医薬部外品の品質保証および薬事業務全般をお任せします。
・製品クレーム対応（調査・回答書作成）
・業務委託先（コールセンター）の運営・品質管理
・広告訴求における薬事チェック
・商品仕様書作成（成分・規格・特徴の確認）
・製造販売業運用（GQP／GVP管理）
・化粧品・健康食品の工場調査
・化粧品類の薬事行政対応 ・新商品の登録や届出対応全般
■業務魅力
＜消費者に直結する“安心と信頼”をつくる仕事＞
化粧品・医薬部外品という、人々の暮らしに密着した商材の品質を守る役割です。クレーム対応や薬事チェックを通じて「安全で信頼できる商品」づくりを支えることで、会社のブランド価値を高める重要な役割も担っています。
＜幅広い業務領域で専門性を伸ばせる＞
クレーム調査・回答書作成、薬事チェック、仕様書作成、工場調査、行政対応など、品質保証の一連業務を経験できます。GQP／GVP対応、広告薬事、コールセンター運営など「品質保証＋薬事＋顧客対応」を横断的に担う点が特徴的。特定分野に限定されず、キャリアの初期から幅広くスキルを磨けます。
＜成長市場での経験＞
化粧品・健康食品は成長を続ける業界です。ニーズの変化が速い市場だからこそ、品質保証の重要性が年々高まっており、キャリア価値を高められます。
＜チーム体制と学びの機会＞
部長・課長を含むチーム構成で、役職者のもとで実務を積みながら成長できます。若手～中堅層が活躍しており、実務経験が浅くてもチャレンジ可能◎
＜キャリアパスの明確さ＞
ジュニア層からスタートし、品質保証スペシャリストやリーダー、将来的には課長クラスを目指せます。
「品質保証＋薬事」の両軸を経験できるため、専門性の高いキャリア形成が可能。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■以下いずれかの経験必須
・化粧品または医薬部外品の品質管理、品質保証、薬事、開発、研究、製造の経験（年数が浅くても可）
・食品／健康食品／医薬品業界での同職種経験
勤務地
本社
住所：東京都新宿区新小川町4-1 KDX 飯田橋スクエア3F
勤務地最寄駅：ＪＲ中央本線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
＜アクセス＞
JR中央本線／飯田橋駅
＜勤務地詳細＞
現在は70％以下の出勤率で在宅勤務実施中です（週2回）
＜転勤＞
有
国内あり（可能性としては少ないです）
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：8:00～11:00、14:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:30
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業：15時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※在宅勤務は入社1か月以上、フレックス勤務は入社3か月以上経過且つ、業務支障ないと部署が判断した場合に適用
給与
350万円～650万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～400,000円
＜月給＞
230,000円～400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収／月給はあくまでも目安の金額となります。選考を通じて変動する可能性があります。
■昇給：年2回※人事考課による
■賞与：年2回（過去実績2.6ヶ月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：※勤続1年以上
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■現場OJT、マンツーマン指導制あり
■資格取得（自己啓発）奨励金制度
＜その他補足＞
■育児休暇制度、介護休暇制度
■慶弔見舞金制度
■継続雇用制度（再雇用）
■出張手当、赴任手当、調整手当
■時間外、深夜残業、休日出勤手当
■当社商品の社員割引購入制度
■夏季休暇の取得期日自由（1年以内）
■リフレッシュ休暇推奨
■服装カジュアルスタイル導入
■ウォーターサーバー無料
■ベビーシッター補助券
■40歳以上 人間ドック実施
■有給休暇補足：4年目の4月1日以降は20日/年付与
休日・休暇
年間有給休暇0日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
■年末年始（12/29～1/3）、夏季休暇（最大5日）、有給休暇、出産・育児・介護休暇
■有給休暇：次年度4月より15日付与※4年目の4月1日以降は20日付与
会社概要
- 事業概要
■当社について：
ネットワークを活かした情報収集力と分析力で、独自のノウハウを持った受託製造メーカー（OEM、ODM）とパートナーシップを結んで、化粧品の企画・開発、販売を行っています。
2022年8月に社名変更をし「株式会社ウィルミナ」として新たなステージで事業拡大をしている段階です。
今後は生協市場でのノウハウを元に美容・医療領域・健康食品の開発も拡大させていく予定です。
■事業内容：
（1）女性のLife Issueを解決するソリューションの企画・開発
（2）自社ブランド化粧品等の企画、開発、製造販売及びインターネット通信販売
（3）インターネットを用いた遠隔医療関連サービスの企画・運営
■同社の特徴：
・自社での製造設備は有しておりませんが、市場調査・商品企画開発・品質管理・物流サービス・販売促進等、優良なお取引先メーカー様に協力をいただき 商品開発から販売まで一貫したサービスを提供しております。
・化粧品の企画開発・販売事業を、前社から現在まで約40年に亘り継続してきており、数多くのお客様にスキンケアの基礎化粧品、メイクアップ品、医薬部外品等の商品を提供しています。1986年より生協への化粧品販売を開始し、今日では生協化粧品市場でトップクラスの実績を残しています。取扱商品数も200～300点を超えております。- 所在地
〒162-0814
東京都新宿区新小川町4-1 KDX 飯田橋スクエア3F- 設立
- 2007年4月
- 従業員数
- 91名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 平均年齢
- 42.01歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
