掲載予定期間:2025/12/11(木)~2026/3/11(水)更新日:2025/12/11(木)

中日本ハイウェイ・メンテナンス北陸株式会社

【北陸/NEXCO中日本G】土木施工管理[高速道路の修繕]◆年休130日・土日祝休み/有休20日付与

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契約社員
求人詳細

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仕事内容

【北陸/NEXCO中日本G】土木施工管理[高速道路の修繕]◆年休130日・土日祝休み/有休20日付与

★こんな方におすすめ!ぜひご応募ください!★
◎施工管理のご経験を生かして働き方を整えたい方
◎NEXCOの案件に携わりながらインフラを支えていきたい方
★100%NEXCO中日本からの案件になります★

\この求人の魅力!はたらき方◎/
(1)高速道路は平日工事がほとんど!そのため休日の勤務はほぼありません。
(2)残業は月25時間前後です。NEXCOの案件のため、書類フォーマットもほぼ決まっており、効率化を実現しています。
(3)年次有給休暇20日/年付与と、1時間から有休休暇が取得できます。平均有給取得日数は11.7日です。
(4)出張はほぼ発生せず、年2回までです。
※3~4日に一度、夜間・休日の緊急対応当番がありますが、自宅待機や近辺での行動が可能です(連絡員手当月1万円+再出勤手当+時間外手当)
(5)堅実に収益をあげ、賞与・昇給も毎年必ず実施しています。

■仕事内容:
高速道路の維持修繕業務をお任せします。
具体的には、工事等の積算から現場監督、当社作業員や協力会社(下請会社)の管理、工事等開始から完了までの書類作成など維持修繕業務におけるトータルマネジメント業務を行って頂きます。

■1日のスケジュール
・Aさんの場合
8:00 出社・朝礼
8:30 社内打合せ
9:00 担当工事の現場立会
12:00 昼食
13:00 工事資料作成(図面・計画書・安全対策など)
15:00 NEXCO中日本との打合せ
16:00 翌日準備
17:00 退社
・Bさんの場合
8:00 出社・朝礼
8:30 工事資料作成(図面・計画書・安全対策など)
10:00 緊急工事(舗装やガードレールなどの補修)
12:00 昼食
13:00 工事予定箇所の調査
15:00 工事協力会社との工程会議
16:30 翌日準備
17:00 退社

■当社の魅力:
・資格取得支援制度、福利厚生制度が充実(住宅手当補助、待機手当などの手当も多数)
・通勤に高速道路がご利用頂けます(全額会社負担)

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・土木または建築施工管理のご経験をお持ちの方

■歓迎要件:
・2級または1級土木施工管理技士をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:石川県金沢市西念3-1-9
勤務地最寄駅:北陸本線/金沢駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

配属のタイミングで勤務地も確定となります。

勤務時間

<勤務時間>
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

契約社員


<契約期間>
0年6ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
準社員として6か月の契約社員から開始。問題が無ければ6か月経過後に正社員へ(過去社員登用率100%)

<試用期間>
6ヶ月
変更無

契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:有 通算契約期間上限0年6ヶ月

給与

<予定年収>
470万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):213,000円~288,000円
その他固定手当/月:12,000円

<月給>
225,000円~300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与実績:5.5ヵ月(前年度実績)
■残業手当:残業時間に応じて別途支給
■モデル年収:
年収470万円 入社5年目 副主任(35歳:月給26万円+賞与5.5ヶ月)
年収540万円 入社10年目 主任(40歳:月給30万円+賞与5.5ヶ月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:配偶者、子息手当(いずれも扶養対象のみ)
住宅手当:持家1万円/月、アパート賃貸者:1.5~2万円/月
寮社宅:転勤等の場合は、会社がアパート借上げ、貸与する
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度(全従業員利用可)■研修支援制度(全従業員利用可)


<その他補足>
■福利厚生クラブ加入(旅行・施設割引、年間25000円分食事券など)
■財産形成給付金制度加入(通常の財形とは別に、毎年会社が個人のために一定額を拠出)
■時短制度(一部従業員利用可)
■自転車通勤可(全従業員利用可)
■継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
■従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数130日

■休日休暇:完全週休二日制、土曜、日曜、祝日、夏季7日、年末年始6日
その他(創立休暇1日)■有給休暇:初年度15日だが入社月により変動

会社概要

事業概要

■事業内容:
当社は、NEXCO中日本のグループ会社であり、当社の使命は、高速道路の安全を維持することです。
ひいてはその道を通る人の人生を守り、北陸地域の豊かな暮らしや経済発展にも貢献できる社会的意義の大きな仕事を遂行しています。
NEXCO中日本グループの一員として、北陸の高速道路の維持管理や補修工事をグループ一体で行っており、
企業として安定性の高い安心して働ける点が魅力です。

所在地

〒920-0024
石川県金沢市西念3-1-9

設立
2007年11月
従業員数
225名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円
売上高

10,082百万円

経常利益
157百万円
平均年齢
42歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014057891

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