株式会社エポラ

【松山市】デジタルマーケティング（広告運用担当）｜自社ブランド×裁量大×成長企業／転勤なし

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＼自社ブランドの広告運用で“攻めのマーケティング”を！／
代理店任せではなく、自社の販売戦略に直結する広告運用を担えるポジションです。
◎少数精鋭（2名）裁量大＆経営層と直接連携できる環境
◎成長企業でキャリアアップ可能
◎美容・健康業界で注目の自社ブランドを育てるやりがい

■職務概要
エポラは「美と健康」をテーマに、化粧品・健康食品を展開する成長企業です。
今回募集するのは、自社ブランドの広告運用を担うデジタルマーケティング担当。
広告代理店担当者と連携しながら、広告戦略の立案から運用、効果改善まで一貫して担当します。
あなたのアイデアが売上に直結する、やりがいあるポジションです！

■業務詳細
・広告クリエイティブのチェック・ディレクション
・デジタル広告戦略の立案・実行
・メディアプランニング・アフィリエイト広告運用
・データ分析・効果改善施策の実行
・社内チーム・経営層との連携
★代理店任せではなく、自社ブランドの成長を自ら推進できる環境です！

■組織風土
エポラは、毎年成長を続ける活気ある会社です。
社員一人ひとりがやりたいことにチャレンジできる環境が整っており、「日本一あたたかい通販会社」を目指して、
仲間を“家族”のように思い合いながら取り組んでいます。

■商品特徴
エポラは、「美と健康」をテーマに、からだの内外からサポートする商品を展開しています。
私たちの商品にはすべて“シンプルで安心できるものを”という想いが込められています。
・化粧品・ヘアケア商品
「10 or less」をコンセプトに、使用する原材料は10種以内に厳選。肌や髪に本当に必要な成分だけを配合し、余分なものは極力省くことで、敏感な方でも安心してお使いいただけるシンプル＆高品質な製品づくりを行っています。
・ミドリムシ商品（健康食品）
栄養豊富な「ミドリムシ（ユーグレナ）」を活用した商品は、無添加 にこだわって開発。
自然のままの力を最大限に引き出し、健やかで前向きな毎日をサポートします。
また、エポラでは、原材料の流通経路や生産段階を特定できる「トレーサビリティ」を徹底。さらに食品衛生法や日本健康栄養食品協会の規格基準を厳守し、すべてのお客様に安心してお使いいただける商品をお届けしています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Word、Excel、PowerPointを扱える
以下いずれか
・広告運用、またはデジタルマーケティングの実務経験（3年以上）
・広告代理店、広告制作会社、イベント制作会社等ででの（プロデューサー、ディレクター、営業等）実務経験（3年以上）
■歓迎要件：
・Google/Yahoo!など主要な広告プラットフォームの運用経験
・MAツール（SalesForce、Marketoなど）の利用経験
・カートシステム（ecforce、shopifyなど）の利用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛媛県松山市来住町1383-1
勤務地最寄駅：伊予鉄道・横河原線／北久米駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜勤務地補足＞
■マイカー通勤可（駐車場あり）

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：10時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中の条件変更：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※福利厚生その他参照
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：退職金共済加入

＜定年＞
65歳
再雇用制度70歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTとなります。　

＜その他補足＞
■社員割引
■通勤手当補足：上限：18,750円（通勤距離に応じて1,875円～18,750円）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年次有給休暇、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇