EPSデジタルシェア株式会社

【飯田橋/未経験歓迎】教育研修担当※週1出社・フレックス/医薬品開発業界をリードするEPSグループ

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【週1リモートワーク可能/医薬品開発業務受託機関・業界大手EPSグループ/EPSグループのITシェアード企業/フレックス/所定労働時間7.5時間/年休125日/退職金・各種手当あり】

■業務内容：
EPS グループのシェアード会社として、グループ会社である株式会社EPLink に提供する、教育研修サービスの企画・運営に携わります。
入社後は研修の運営や研修事務局としての各種調整業務からスタートし、経験を積みながら、将来的には研修企画・立案、講師としての登壇、コンテンツ作成などにも携わっていだだきます。

■業務詳細：
下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。
一般研修の企画、運営（階層別研修※全階層対象 ・新規入社オリエン、新入社員フォロー）
・研修講師 担当の講義資料作成、担当講義の実施
・研修体系の見直し、企画
・事務局サポート（受講者管理、当日の進行、報告書作成など）
※担当する研修の領域はビジネスマナー、ビジネススキルの研修が中心です。そのため、医薬・医療系の知識は不要です。
ご入社後まずは現在の研修体系を理解し、各種研修の運営から着手して頂きます。業務に慣れた後は、研修講師、研修の見直し等に携わって頂き、ゆくゆくは新規研修の企画、研修体系の改善、スキーム構築など組織開発、教育研修の上流の企画部分に携わることが可能です。研修を中心にキャリアを積んでいきただき、中長期的には研修チームのリーダーや責任者としてのご活躍も期待しています。

■組織構成：
年齢構成：40～60 歳代、30 代不在、40 代が中心の構成です。
現在の研修の体制は4名です。

■就業環境：
在宅勤務可。原則週1日出社。但し、入社後、業務に慣れるまでは出社の割合が増える見込みです。また、業務に応じて変動があります。フレックス利用も可能のためワークライフバランスを整えながら就業しやすい環境です。

■当社の魅力：
EPSグループはヘルスケア企業の創薬から販売までをサポートする総合ヘルスケア企業です。製薬会社や医療機器メーカーから臨床試験を受託するCRO(医薬品開発業務受託機関)、臨床試験を担う医療機関を支援するSMO(治験施設支援機関)の双方を通じて、医薬品・医療機器の開発に不可欠な治験業務をフルサポートしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：以下いずれも必須
・事業会社での業務経験5 年以上
・OJT やメンターとしてメンバーの指導・育成経験
・社内外でのプレゼン経験（例：営業として顧客への提案、教育担当としての研修講師、採用担当者としての採用説明会の司会 等）
・Microsoft Office 使用経験（特にExcel の関数を用いたデータ集計や名簿作成経験）

■歓迎要件：
・業務の主担当またはリーダーの経験
・キャリアコンサルタント資格保有者
・中小企業での幅広い管理部門の業務経験

＜勤務地詳細＞
本社事務所
住所：東京都文京区後楽2-3-19 住友不動産飯田橋ビル4号館
勤務地最寄駅：JR、地下鉄各線線／飯田橋駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
業務の内容によっては、出向の可能性があります。
その場合の勤務地は本社近隣のオフィスに常駐の可能性有（最寄り駅は飯田橋）。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：6:00～11:00、14:00～22:00
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
【残業想定】月平均5~10時間、繁忙期20～30 時間（2～4 月頃）、閑散期0 時間（8 月頃）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給／非課税限度額を上限に実費を支給
家族手当：配偶者・扶養の有無により支給
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
退職金制度：勤続3年以上の方が対象／規程あり

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励制度（会社が定めた情報処理試験（国家資格）、ベンダー資格、ビジネス系資格の合格時に報奨金を付与）
■教育研修（年間受講時間の定め有）技術／ビジネススキル、業界／臨床開発関連の研修等

＜その他補足＞
■EPSグループ退職金制度（確定給付企業年金(DB)）
■選択制企業型確定拠出年金(DC)
■ライフサポート手当（手当の内、希望額を企業型確定拠出年金(DC)へ拠出可能 ※制度利用は任意）
■財形貯蓄、慶弔贈与金
■カジュアルフライデー、リフレッシュルーム、EAP相談室
■クラブ活動（ハイキング、フットサル、ダーツ、テニス）
■団体生命保険、定期健康診断
■育児・介護のための時短勤務
■ノー残業デー（毎週水曜日）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■フレキシブル休暇（年5日間取得可能）
■年末年始休暇（7日間）
■EPSグループ創立記念休日
■リフレッシュ休暇
■慶弔休暇
■裁判員休暇
■産前産後休暇
■看護休暇
■介護休暇