株式会社京王ビジネスサポート
【プライム上場G／リモート可】人事労務（給与計算）※正社員／転勤無し／育休復帰率100％／福利厚生◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◇プライム上場G／人事労務担当スタッフ／育休復帰率100％／残業15h程度／転勤無し／プライム上場グループの安定基盤で、給与労務のプロフェッショナルへ！◇
■業務内容：
京王グループの「働く」を支える、やりがいの大きな仕事です。これまでのご経験を活かし、更なる専門性を身につけませんか？
京王グループ各社の給与計算・社会保険に関わる業務を幅広く担当いただきます。グループ全体の「給与」という重要な領域を担い、京王グループ各社で働く皆様が安心して働ける環境を支える、責任とやりがいのあるポジションです。
■詳細業務内容：
ご経験やスキルに応じて、以下の業務からお任せします。チームで協力しながら進めますのでご安心ください。
・月次給与計算、賞与計算
・勤怠データの確認・管理
・社会保険・労働保険手続きの補助業務（資格取得・喪失、算定基礎届など）
・年末調整、住民税関連業務
・クライアントからの給与や社会保険に関する問い合わせ対応 など
■組織構成： 給与受託グループ
グループ会社の規模によりチームを分けております。※幅広い世代の方が活躍しています！
（1）大規模担当（10名程度）（2）中小規模担当（20名程度）
（1）チームでは、給与計算担当・社会保険担当等に分けて業務分担を行っております。（2）チームでは企業ごとに担当を振り分けております。メイン担当が1名おり、チームでフォローをしております。（1年目は1社、以降は習熟度により徐々に担当企業を増やしていきます。）
■研修制度：
OJTがメインとなりますが、最初からすべてお任せするのではなく、スキルに応じて、上司や先輩社員がしっかりとサポートします
■働きやすさ：※数値は2025年3月現在
・勤続平均年数 10年（直採社員）
・年次有給休暇取得率 83.4％
・平均残業時間 15時間／月
・産休・育休後の復帰率 100％（直近5年間）
・年間休日に加え、指定休暇18日付与のため、原則祝日はお休みです！
・フレックスタイム制（コアタイムなし）のため、柔軟な働き方が可能です！
■当社の特徴：
安定基盤の京王グループの一員として、京王グループ35社の給与計算業務の他、研修・採用・福利厚生などの人事業務全般を受け持つという重要なミッションを担っています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・給与計算、または社会保険手続きに関する実務経験（目安：2年以上）
・基本的なPCスキル（特にExcelでの関数使用経験）
■歓迎条件：
・給与計算システムの使用経験（POSITIVE、給与・人事奉行）
・年末調整業務の一連の経験
・社会保険労務士の資格をお持ちの方、または資格取得を目指している方
・アウトソーシング企業での給与計算経験
・コミュニケーション能力のある方（顧客対応経験）
勤務地
京王調布小島町ビル
住所：東京都調布市小島町１-32-2 京王調布小島町ビル5階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
リモートは月8回まで可（OJT期間・業務習得状況によって開始時期は異なります）
＜転勤＞
無
転居を伴う異動はありません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:30～21:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業15h程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません
給与
300万円～350万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：216,000円～256,000円
＜月給＞
216,000円～256,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記予定年収には15時間分の残業手当を含む
■昇給・昇格あり
■賞与：年2回（6月・12月）
■モデル年収：
（1）350万円 入社1年目 スタッフ
（2）480万円 入社5年目 スタッフ
（3）650万円 入社10年目 アシスタントマネージャー
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定により支給
社会保険：各種社会保険完備
＜定年＞
65歳
65歳定年後も再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
専門を磨き、人事のプロへ！
入社2年目以降は、社会保険労務士・キャリアコンサルタント取得のための学校受講料の80％を会社が補助する『資格取得支援制度』をご利用いただけます。
＜その他補足＞
テレワーク（全従業員利用可）
時短制度（育児・介護支援制度による）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
継続雇用制度（全従業員利用可）
社員食堂または食事補助（全従業員利用可）
社労士資格20,000円/月
DC制度
増務手当
休日出勤手当
共済制度
京王グループ優待割引制度
企業内保育所利用可
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数104日
※指定休暇18日付与のため、原則祝日はお休みです。
完全週休二日制・指定休暇（祝日等）・夏季休暇3日間・慶弔・結婚・看護介護・産前産後・育児休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容
京王グループ各社を中心とした人事業務サービス
（給与計算業務、採用・研修業務、福利厚生業務、マイナンバー業務、人事管理・式典業務）
■当社の特徴
京王グループの一員として、京王グループ各社で働く方が当社のお客様です。お客様が安心して働けるようサポートしています。
【安定性と成長性】京王電鉄100％出資子会社。基盤がしっかりしているため、景気変動にも比較的安定した環境が整っています。
【福利厚生の充実】上場グループ企業のメリットを享受でき、働きやすい環境が整っています。
【働きやすさ】
・勤続平均年数 10年（直採社員）
・年次有給休暇取得率 83.4％
・平均残業時間 15時間／月
・産休・育休後の復帰率 100％（直近5年間）※2025年3月現在
■今後のビジョン
京王グループ中期経営計画実現のため、京王グループの人事関連業務に係るシェアードサービス会社として、DXをはじめとした効率性の向上、実務経験と専門知識をもつ人材によるきめ細やかなサポート業務を通じてグループ発展に貢献いたします。そして、京王グループのみならず京王沿線で事業活動をされている地域の皆さまに末永く愛される企業となれるよう、日々精進してまいります。- 所在地
〒206-0011
東京都多摩市関戸1-9-1 京王電鉄本社ビル内- 設立
- 2001年6月
- 従業員数
- 79名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 25百万円
- 平均年齢
- 45歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
