株式会社京阪ビジネスマネジメント

【大阪】SE＜上級スタッフ＞京阪グループのシステム構築・運用◆転勤無し/長期就業可/有休取得率90％

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～京阪ホールディングス株式会社100%子会社で安定／天満橋駅から徒歩3分／転勤無し／年次有給休暇の取得率90%以上／年休125日・完全土日祝休み～

■業務内容：
京阪グループ各社の各種業務アプリケーションのシステム企画～構築・運用保守を担っていただきます。
＜主なシステム＞
・グループ統合会計システム（SAPアドオン）
・各種業務システム（スクラッチ、パッケージカスタマイズ）
・社内イントラ向けWebシステム
・グループウェア（Google Workspace）
・RPA（UiPath）
・ID管理システム（CIM）など

京阪グループならではの業務として、京阪電鉄の鉄道関連システムの運用保守業務など、多くのお客さまや従業員が利用する影響力の大きな、重要な仕事に携われます。
また、最近では京阪グループにおけるAI活用やRPAを使った業務効率化など、最先端のIT技術に触れることができることも大きな魅力です。

■ミッション
グループ会社の課題を紐解き、共に解決していくコミュニケーション能力、構想力、実行力が求められます。また、課題解決にあたり、社内外との交渉・調整力も求められます。
加えて、将来のリーダー候補として、人やプロジェクトのマネジメント経験・スキルの取得・向上に積極的な方を求めています。

■組織構成：
IT事業部43名
※初期配属先のアプリケーションチーム：12名
※2025年9月1日現在

■当社の魅力：
当社は、京阪ホールディングスおよび京阪グループ各社から経理業務、人事業務およびIT業務を受託し、一元化することで、京阪グループ全体における業務の効率性や業務品質の高度化を図ることを目的としています。
大手鉄道会社（京阪電気鉄道株式会社）を傘下にもつ京阪ホールディングス株式会社の子会社ということもあり、各種手当がしっかり支給される安定した福利厚生、実務経験が浅い方でもじっくりスキルを磨くことが出来る環境など、長期的な就業を希望される方には抜群の環境になります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件:
・アプリケーション、システムの開発、運用保守に従事した経験・知識・技能があること
・上長への報連相を適切に行い、後輩などチームメンバーに対する適切な指示・レビュー・技術的指導や育成について遂行する能力があること
・基本情報技術者試験合格相当の知識があること
■歓迎条件:
・応用情報技術者/高度情報処理技術者(特にITサービスマネージャ)試験合格相当の知識があること
・SAPの運用保守/メンテナンス経験
・RPA、ノーコード・ローコードツール等を用いた開発・運用保守経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区大手前1-7-31 OMMビル9階
勤務地最寄駅：京阪本線／天満橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
原則出社、ただし、出張や外出先など事務所外で業務を行う場合はモバイルワーク可
育児、介護等所定の要件を満たす場合は在宅勤務や時短勤務可

＜転勤＞
無
転居を伴わない勤務地変更はあり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：7:30～11:00、14:00～19:30
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※平均残業時間：20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：月額　配偶者：5000円、子1人あたり：2000円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：ポイント制退職金制度または前払退職金制度を選択

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・教育制度：OJT、通信教育、KEIHANビジネスセミナー、Udemy等
・資格補助：資格取得奨励一時金あり
・資格手当（月額）：応用情報技術者7,000円、基本情報技術者4,000円

＜その他補足＞
■京阪グループカフェテリアプラン制度
■京阪グループ社員持株会制度
■慶弔見舞金等支給
■団体保険（生命保険・損害保険）
■検診費用補助（インフルエンザ予防接種、成人病検診、婦人科検診等）
※健康経営優良法人2025「ネクストブライト1000」に認定

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※上記のほか、年末年始休暇（12月30日～1月3日）、メーデー（5月1日）、特別休暇（有給休暇：結婚休暇・配偶者分娩休暇・忌引休暇）
※年次有給休暇の取得率：90％以上