ホワイトエッセンス株式会社

【渋谷／未経験】歯科医院向けコンサル（FC拡大／運営サポート）◇医療ホワイトニングのパイオニア

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【日本最大級の審美歯科グループ『ホワイトエッセンス』を展開／ホワイトニングの先駆者。市場の82％シェアを誇るリーディングカンパニー／未経験からコンサルティング職へ／1出店最大100万円のインセンティブ／FC加盟店舗の経営コンサルティング／IPO準備中／自社ブランドの製品開発×審美歯科のフランチャイズ運営】

■当社について
当社の医療ホワイトニングのフランチャイズモデルは”世界初のビジネス”です。歯科領域のマーケットにおけるホワイトニングニーズが高まり、それに必要なノウハウを設計し、歯科医院へ経営の観点から当社独自のソリューションを展開しています。

今回は以下のいずれかのポジションをお任せします。
（1）FC加盟開発コンサルタント：コンサルティング営業（新規）
（2）加盟院コンサルタント：スーパーバイザー（既存）

【歯科業界について】
■マーケット
虫歯や歯周病などの診療や治療が主流であったがケアの浸透により患者数が減少し自費診療が歯科医院の売上に必要不可欠になっています。ホワイトニングのニーズも年々増加しており急拡大しているマーケットです。

■歯科医師
歯科医は独立するとビジネスモデル上、経営を担う必要があり、本来の技術者＋αが求められる現状です。経営の観点で苦戦する医師も多く、コンサルティング、FC加盟ニーズも非常に高いです。

■コンサルタントの役割
FC加盟提案は”ホワイトエッセンス”のビジネスモデルの理解や保険診療から自費診療への変革も伴うため、加入までの伴走も非常に重要です。医師との複数の面談を重ね「何を伸ばし、何を削るのか」等、経営から入り込み計画を作成します。その為、歯科医院どこでも加入いただけるわけではなく、お断りすることもございます。
また、加盟したら売上が伸びるわけではなく、加入前の計画をもとに変革の実行を伴走します。医師が売上を作る状態から歯科衛生士も売上向上を担います。医師の右腕として、ビジネス・経営・育成の観点でご理解、ご提案を行います。

■魅力
・FC加盟全国320店舗※2025年6月時点
・マーケットシェア80%超のNo.1企業
・IPOを控える成長、拡大フェーズ企業
・インセンティブ1店舗加盟毎に100万円
・経営者と折衝する成長環境（ヒト・モノ・カネの思考／経営者思考の経験）

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
■必須条件：
▽以下いずれかのご経験をお持ちの方
・何かしらの営業経験（業界・個人法人不問）
・店長や店舗運営など数字の流れを管理していた経験
※これまで不動産・証券・経営コンサル・店舗開発・保険・人材・医療コンサルの方など多くの方にご入社頂いております！

≪合致する志向性≫
・経営の上流に携わりたい方
・成果を正しく評価されたい方
・ホワイトエッセンスのビジネスモデルに興味のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル11F
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：育児支援手当（就業規則に該当した場合）
住宅手当：支給条件あり
社会保険：社保全完備

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心ではございますが、歯科業界や歯科知識について勉強する機会も豊富にございます。各種マニュアル・資料も整っています。
外部研修にも参加可能です（費用は会社負担）。

＜その他補足＞
■手当：住宅手当（支給条件あり）／通勤手当／結婚・出産祝い金／弔慰金／退職金制度
■自己育成支援：図書手当／資格取得手当（会社が定めるもの）
■レクリエーション：社員ランチ会、懇親会、東急不動産のテナント優待サービス
■資産形成：社員持ち株会
■リモートワーク制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

（土・日）、祝日、夏季・年末年始休暇、年次有休休暇、母性健康管理のための休暇（産前産後休暇・育児休暇・育児時間）、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇