掲載予定期間:2025/12/11(木)~2026/3/11(水)更新日:2025/12/11(木)

株式会社オープンハウス・ディベロップメント

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【天神駅直結】住宅設計◆未経験歓迎・CADの線引きから教えます◎/東証プライム上場G

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仕事内容

【天神駅直結】住宅設計◆未経験歓迎・CADの線引きから教えます◎/東証プライム上場G

~「便利地、好立地」のCMでお馴染み/月給36万円/グループ売上1兆円超、不動産業界日本一を目指す上場グループ~

◇高収入でありながら、休みも取りやすい環境です。大手ならではの働きやすさが魅力です。
◇どこでも通用するCADスキルを大手で学べます。未経験からスタートできます。

■業務概要:
幅広いエリアで設計を行う建売住宅(木造)の設計をお任せします。洗練されたデザインを、お客様の手の届く価格で提供するために、設計力が問われるお仕事です。

■CADソフト:アーキトレンド
学校や職業訓練校でCADを触ったことがあればOK。実務未経験からスタートできます。

■入社後の流れ・サポート体制:
【1~2ヶ月】CAD操作を習得。まずは線を引くところからスタートします。
【3ヶ月目】納期がゆっくりな案件から徐々に担当頂きます。
先輩がサポートしてくれるので安心です。独り立ちしてからも、チーム制でフォロー体制はばっちりです(MGR+メンバー3~4名)

■その他魅力ポイント:
◇営業からの要望があれば、お客様との商談にも参加可能。先輩の模擬プレゼンや質問集を学べる研修もあります。
◇月1回の設計コンペあり。自分の設計コンセプトを発表するチャンスです。

■オープンハウスの設計職ならではの魅力:
◇狭小地での設計力が試される
オープンハウスは都心や駅近など、土地の制約が大きいエリアでの住宅供給に強みがあります。そのため、限られた敷地条件で最大限の快適性・機能性を実現する設計力が求められ、クリエイティブな発想を活かせます。
◇街並み形成に関わるスケール感
当社は分譲住宅を多数手掛けるため、単体の住宅設計だけでなく、複数棟の配置や街並み全体のデザインにも関与できます。都市景観やコミュニティ形成に寄与する設計は、スケールの大きなやりがいがあります。
◇スピード感と実現力
自社一貫体制(用地仕入れ~設計~施工~販売)により、設計が実際に形になるまでのスピードが速く、設計者として「自分の図面がすぐに現場で実現する」達成感を味わえます。
◇キャリアの幅広さ
設計職から商品企画や開発、マネジメントへのキャリアパスもあります。
◇顧客視点を重視した設計
顧客ニーズに応えるプランニングで、マーケット感覚や提案力も身につきます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
~職種未経験・業界未経験歓迎~

学校や職業訓練校でCADを触ったことがあればOK。実務未経験からスタートできます。

勤務地

<勤務地詳細>
福岡支社(天神ビジネスセンター)
住所:福岡県福岡市中央区天神1-10-20 天神ビジネスセンター5階
勤務地最寄駅:地下鉄空港線/天神駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無

<転勤>

補足事項なし

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日:8時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
■残業月40時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
5ヶ月
試用期間中、給与など条件の変化はありません。

給与

<予定年収>
462万円~800万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):262,500円~342,600円
その他固定手当/月:10,000円
固定残業手当/月:87,500円~157,400円(固定残業時間42時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
360,000円~510,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・前職およびスキルなど考慮の上、規定により決定
■賞与:年2回(最低保証300,000円~)
■昇給昇格:年4回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:※上限25,000円/月
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金制度

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJTを中心に、実務を習得していきます。

<その他補足>
■社員旅行、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助
■従業員持株会、各種見舞金(慶弔見舞金等)、資格取得褒賞金
■各種表彰制度(四半期表彰制度等)、キャリア選択制度
■総合福祉団体定期保険、東京不動産業健康保険組合
■ベルズファミリークラブ、ビックカメラ×オープンハウス社員限定カード、マイホーム購入サポート
■ノー残業デーあり
■介護支援制度※諸条件あり(介護スタート休暇・介護ケア休暇・介護帰省旅費・介護支援手当)

休日・休暇

週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日

週休2日(基本土日、月末など土曜出社有)、GW休暇(連続8日間)、夏季休暇(連続9日間)、年末年始(連続13日間)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇(福利厚生欄詳細有)、特別休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
・自社分譲物件の開発、企画、設計、施工及び販売事業
・不動産の売買、仲介及び管理

■同社の強み:
住宅地として最も人気の高いエリアのひとつである東京/城南エリアからスタートし、創業以来、都内を中心に戸建住宅の分譲実績を積んできました。今ではその実績とノウハウをマンション事業にも活かし、より幅広い層の顧客の支持を得ています。成長の原動力となっているのは「顧客視点」を貫くゆるぎない信念に他なりません。顧客と直に接し、また、販売協力企業と密に連携を取ることでリアルなニーズをキャッチアップ、そして、心から住みたいと思える住まいの企画/開発に、すぐにでも取り組む。それをひたむきに実践し続ける姿勢が同社最大の強みです。あらゆる場面で顧客の視点に立ち続けることが同社の「原点」であり、これからも変わることのない「信念」でもあります。

■家づくりへの想い:
(1)必要十分な土地面積…同社には、土地を効率的に使用するノウハウがあります。土地割りを工夫し、無駄な土地を出来る限りカットすることで、家づくりの際に大きな負担となる土地代を抑えています。また、土地の面積をカットしても、3階建てにすることで2階建てと変わらない延べ床面積を確保することが出来ます。狭小地に家を建てるノウハウと高い技術力が、狭小地の3階建てを可能にしています。
(2)広い居住空間(経験で培われた設計力で広々とした空間を実現)…過去19,000棟に登る実績を誇る高い設計力が、同社の強みです。空間を最大限に生かし、広い居住空間を確保できる家づくりを可能にしています。
(3)徹底したコストダウン…年間に建てる棟数が多いため、材料の仕入れ量も多くなります。そのスケールメリットを活かし、コストを下げています。また、工程管理を徹底し、人員の配置および材料の納品等の効率化を図ることで、コストの削減を可能にしています。

所在地

〒100-7020
東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20F

設立
2000年9月
従業員数
1,142名
上場市場名
プライム市場
資本金
101百万円
売上高

1,295,862百万円

経常利益
120,283百万円
平均年齢
29歳

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014058305

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