掲載予定期間:2025/12/11(木)~2026/3/11(水)更新日:2025/12/11(木)

株式会社オープンハウス・ディベロップメント

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【天神駅直結】設計企画(戸建て)◆未経験歓迎・CADの線引きから教えます◎/東証プライム上場G

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仕事内容

【天神駅直結】設計企画(戸建て)◆未経験歓迎・CADの線引きから教えます◎/東証プライム上場G

~中途入社社員多数活躍中/「便利地、好立地」のCMでお馴染み/充実した教育制度/月給36万円/基本20時退社/グループ売上1兆円超、不動産業界日本一を目指す上場グループ~

■業務概要:
土地にどんな家を建てるかを考えるお仕事です。
営業が仕入れた土地を見て、「3軒建てられるかな?」「駐車場の配置はどうしよう?」「広いリビングが人気かも」といったアイデアをCADソフトで図面にします。その図面をもとに、店舗長が土地の仕入れを決定します。
CADを使った設計スキルだけでなく、マーケティングやコスト感覚も身につきます。

■業務詳細:
・「この土地に何棟建てられるか」を考え、仮の間取り図を作成します。
・15畳のLDK、寝室、駐車場などのラフプランを描き、建築費や相場を比較しながら売れるかどうかを検討するための重要な図面を作成します。
・福岡の店舗長に「この企画、売れそうですか?」と相談することもあります。

■仕事のポイント:
・1日に4~5件の企画を担当します。
・法律や規制はエリアごとに異なるため、覚えることは多いですが、その分やりがいもあります。
・営業と密にコミュニケーションを取りながら、最適な企画を生み出す面白さがあります。

■育成体制:
・完全未経験OK・学歴不問
・1~2ヶ月目:CAD操作の習得。まずは線を引く練習からスタートし、模写を行います。
・3ヶ月目:スピードを求めない案件を担当します。
・半年後:一人前としてスムーズに企画ができるようになります。
※使用ソフト:JWCAD

■当社のこだわり:
◇高い自由度と顧客志向が織り成す技術力
当社はお客様と共に家造りを行います。ファーストコンタクトから設計担当が行い、細やかなニーズをヒアリングしていき、意匠設計の段階から携わり真の思いを形にします。高い技術力は勿論、お客様の声をリアルに聞きながら進行する過程では、他社では味わえないやりがいを感じられます。
◇加速度的にスキルアップが出来る環境
通常、メイン設計になるのに、ハウスメーカーなどでは3年かかるところ、当社では入社半年以内でメイン設計になることが可能です。同じフロアにいる積算・施工の部署の社員からも、日頃から専門的なアドバイスをもらえるため、常に刺激を受けながら研磨できます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
~職種未経験・業界未経験歓迎~

完全未経験OK。興味を持たれた方は、ぜひご応募ください。

勤務地

<勤務地詳細>
福岡支社(天神ビジネスセンター)
住所:福岡県福岡市中央区天神1-10-20 天神ビジネスセンター5階
勤務地最寄駅:地下鉄空港線/天神駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無

<転勤>

補足事項なし

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日:8時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:30
<その他就業時間補足>
■残業月40時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
5ヶ月
試用期間中、給与など条件の変化はありません。

給与

<予定年収>
462万円~800万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):262,500円~342,600円
その他固定手当/月:10,000円
固定残業手当/月:87,500円~157,400円(固定残業時間42時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
360,000円~510,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・前職およびスキルなど考慮の上、規定により決定
■賞与:年2回(最低保証300,000円~)
■昇給昇格:年4回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:※25,000円/月
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金制度

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJTを中心に、実務を習得していきます。

<その他補足>
■社員旅行、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助
■従業員持株会、各種見舞金(慶弔見舞金等)、資格取得褒賞金
■各種表彰制度(四半期表彰制度等)、キャリア選択制度
■総合福祉団体定期保険、東京不動産業健康保険組合
■ベルズファミリークラブ、ビックカメラ×オープンハウス社員限定カード、マイホーム購入サポート
■ノー残業デーあり
■介護支援制度※諸条件あり(介護スタート休暇・介護ケア休暇・介護帰省旅費・介護支援手当)

休日・休暇

週休2日制(休日は火・水)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日

週休2日(基本火日、月末のみ土曜出社)、GW休暇(連続8日間)、夏季休暇(連続10日間)、年末年始(連続15日間)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇(福利厚生欄詳細有)、特別休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
・自社分譲物件の開発、企画、設計、施工及び販売事業
・不動産の売買、仲介及び管理

■同社の強み:
住宅地として最も人気の高いエリアのひとつである東京/城南エリアからスタートし、創業以来、都内を中心に戸建住宅の分譲実績を積んできました。今ではその実績とノウハウをマンション事業にも活かし、より幅広い層の顧客の支持を得ています。成長の原動力となっているのは「顧客視点」を貫くゆるぎない信念に他なりません。顧客と直に接し、また、販売協力企業と密に連携を取ることでリアルなニーズをキャッチアップ、そして、心から住みたいと思える住まいの企画/開発に、すぐにでも取り組む。それをひたむきに実践し続ける姿勢が同社最大の強みです。あらゆる場面で顧客の視点に立ち続けることが同社の「原点」であり、これからも変わることのない「信念」でもあります。

■家づくりへの想い:
(1)必要十分な土地面積…同社には、土地を効率的に使用するノウハウがあります。土地割りを工夫し、無駄な土地を出来る限りカットすることで、家づくりの際に大きな負担となる土地代を抑えています。また、土地の面積をカットしても、3階建てにすることで2階建てと変わらない延べ床面積を確保することが出来ます。狭小地に家を建てるノウハウと高い技術力が、狭小地の3階建てを可能にしています。
(2)広い居住空間(経験で培われた設計力で広々とした空間を実現)…過去19,000棟に登る実績を誇る高い設計力が、同社の強みです。空間を最大限に生かし、広い居住空間を確保できる家づくりを可能にしています。
(3)徹底したコストダウン…年間に建てる棟数が多いため、材料の仕入れ量も多くなります。そのスケールメリットを活かし、コストを下げています。また、工程管理を徹底し、人員の配置および材料の納品等の効率化を図ることで、コストの削減を可能にしています。

所在地

〒100-7020
東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20F

設立
2000年9月
従業員数
1,142名
上場市場名
プライム市場
資本金
101百万円
売上高

1,295,862百万円

経常利益
120,283百万円
平均年齢
29歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014058311

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