掲載予定期間:2025/12/11(木)~2026/3/11(水)更新日:2026/1/27(火)

株式会社ネットワークコンサルティング

※未経験・第二新卒歓迎◆通信×ライフインフラの提案営業◎プライム上場企業100%子会社/年休124日

正社員
転勤なし
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

※未経験・第二新卒歓迎◆通信×ライフインフラの提案営業◎プライム上場企業100%子会社/年休124日

【未経験・第二新卒歓迎◇~東証プライム上場企業100%子会社~残業月平均10H程度/年4回のインセンティブ】

私たちネットワークコンサルティングは、光通信グループの一員として、モバイル・インターネット・Wi-Fiサービスなど、日々の暮らしに欠かせない“通信インフラ”や“生活サービス”を全国に提供している会社です。

≪事業内容・会社の特長≫
当社は、光通信グループの一員として、通信・電力・ウォーターサーバーなどのインフラ商材をOEM形式で法人向けに提供しています。自社ブランドとして商材を展開できる仕組みを整え、企業の収益向上を支援するサービスを展開。若手社員が多く、成果に応じた報酬制度やキャリアアップ制度が整っており成長意欲の高い方に最適な環境です。

「通信をより快適に、そして簡単に」通信を通してお客さまへ満足をご提供いたします。
より多くのお客様に満足していただけるよう3つの事業を柱として事業展開をしております。

・MVME事業
・プロダクト事業
・各種OEM事業

【業務内容】
未開拓の法人顧客に対し当社自社商材(インターネット回線、Wi?Fi機器、格安SIM、電力・ウォーターサーバーなど)を活用した「OEMスキーム」のご提案を通じ、新たなビジネスパートナーの獲得を目指しています。光通信グループが展開する豊富な商材群を、お客様ブランドにて販売・提供できる仕組みを提供し、さまざまな業種の法人ニーズに応える環境です。

<具体的な業務>
・ 法人企業の新規リード発掘による市場開拓
・ 業界、企業、競合のリサーチを基に、サービス選定および仮説設計
・ 顧客ヒアリングによりニーズ把握と課題の明確化
・ 商材選定から導入設計まで、提案ストーリーの構築
・ オンラインまたは訪問での打ち合わせによるお客様との連携
・ 導入スケジュールの調整、契約サポートを含む成約プロセスの全工程のフォロー
・ 初期立ち上げフェーズのサポートおよび社内連携によるプロジェクト推進

はじめは先輩社員が提案の仕方や商材の知識をしっかりサポートします。
営業未経験の方でも、段階的に成長できる体制があるので、ご安心ください!


変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
ニッチな業界の為、ほとんどの方が業界未経験です。主体性を持って仕事に取り組める方、ぜひご応募ください!
・営業したい気持ちが強い方
・様々な経験をし、自身の市場価値を上げたい方

■歓迎条件:
・代理店営業などをされた経験のある方

フィットする人物像
・好奇心とやる気があり、意欲を持ってチャレンジできる方
 特に、能動的に仕事に取り組まれる、「自走型」の方を求めています。

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都豊島区西池袋1-4-10
勤務地最寄駅:JR線/池袋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

原則無しだが、ミッションの兼ね合いで出向の可能性あり 
※労働条件に不利益は生じません

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

給与

<予定年収>
350万円~450万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):201,000円~307,000円
その他固定手当/月:21,000円~112,500円
固定残業手当/月:44,000円~67,500円(固定残業時間25時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
266,000円~487,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は、これまでの経験・前職での給与を考慮し決定します。
■昇給・昇格:年2回
■賞与実績:年2回+インセンティブ 
評価基準は明確に定められ、社内で公開されているため常に目標を管理できます。評価はインセンティブに反映され、年収1,000万円を超える社員もおります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:月2万円まで(会社規定による)
社会保険:各種社会保険完備

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
新人研修、導入研修、OJT研修 必要に応じ階層別研修など有
入社から役員までの道のりとして、スキル、モチベーションアップなどを目的とした全従業員向けの教育制度があります。

<その他補足>
あり:各種インセンティブ、慶弔金(結婚・出産等)、従業員持株会(任意加入/奨励金が購入額の20%付与)
なし:退職金、財形貯蓄、住宅手当、家族手当、資格手当

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

有給5連休制度あり/繰り越し有、夏季休暇、GW、年末年始休暇、特別休暇(育児・介護)、慶弔休暇 等

会社概要

事業概要

■事業理念:「通信をより快適に、そして簡単に」
同社は、 通信やインターネットをだれでも快適に、そして簡単にできる環境の仕組みづくりに取り組みます。
そして、MVNO支援事業(MVNE事業)を初めとして各種事業を通して関わりを持っていただけたパートナー企業様とは、常に多角的な取り組みを模索し、スピード感を持って取り組みにあたり、それぞれの事業領域において、お客様からもっとも支持される企業を目指しています。
■MVNE事業
事業計画の支援・営業活動・営業ノウハウの提供・可能性評価など、MVNO事業を短期間で立ち上げられるように、各企業様に最適なサービスを提供させていただきます。
■コンテンツ事業
「より便利」に、お客様がインターネットライフを快適に行えるように、サービスやコンテンツを開発・提供いたします。
■プロダクト事業
「本当に必要なものの最大化を!』をコンセプトに、「お客様にとって本当に必要なもの、本当に便利な機能はなんなのか?」などお客様の立場に立って追求し続け、ご要望のある限り日々、改善、新規企画、新規開発に努めます。

所在地

〒170-0013
東京都豊島区西池袋1-4-10

設立
2011年1月
従業員数
37名
上場市場名
非上場
資本金
110百万円
売上高

31,570百万円

平均年齢
32歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014058344

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