掲載予定期間：2025/12/11（木）～2026/3/11（水）更新日：2025/12/11（木）

パナソニック環境エンジニアリング株式会社

シニア活躍中◎【大阪】施工管理＜空調・給排気・水処理＞年休123日（土日祝）福利厚生◎エリア限定可

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

シニア活躍中◎【大阪】施工管理＜空調・給排気・水処理＞年休123日（土日祝）福利厚生◎エリア限定可

《パナソニックG・年休123日（土日祝）福利厚生充実◎20時PC強制シャットダウン／残業代1分単位支給》

水・空気・土・エネルギーに関わる環境設備の設計・施工・メンテナンスを行っており、工場設備をトータルで担える技術力を強みに大手メーカー各社と取引しております。737名の会社で、穏やかで風通しの良い社風。将来的に「環境負荷ゼロのグリーンファクトリー実現」をさらに加速させるため、業務拡大につき増員募集いたします！

■仕事の詳細
◎ 業務（1）入社後～2026年3月／愛知県みよし市の新築大型プロジェクト担当
・工場付帯設備（空調・給排気・集塵設備）の施工管理
・工程管理、安全管理、品質管理、協力会社調整
・ゼネコン配下の現場での管理業務全般

◎ 業務（2）2026年4月以降：大阪エリア
・設計図をもとにした原価・工程・安全・品質の施工管理全般
・工場設備の更新・新設案件の現場管理
・元請比率も高く、上流工程から携われます

＜入社後の流れ＞
導入研修＋OJTで設備知識と安全・品質基準を習得。サブ担当からスタートし、段階的に主担当案件をお任せします。

■業務の特徴
・環境×生産性向上の両面から企業価値に貢献
・パナソニックG基準の施工管理で専門性が磨ける

■組織
737名の組織（平均年齢40代前半）―― 穏やかで相談しやすい組織です♪
キャリア入社者も多く、年齢に関係なく声を掛け合うフラットな文化があります。

■はたらき方
年間休日123日／完全土日祝
20時以降はPC自動シャットダウン、残業代は1分単位支給
代休取得も徹底し、働きすぎを防ぐ体制が万全です。

■働き方の詳細（今回追加反映）
・工事案件：みよし市は新築／2026年以降は希望エリアの案件
・工期：みよし市は入社～2026年3月／以降は案件による
・受注割合：みよし市はゼネコン配下／以降はエリアにより元請多数
・出張：みよし市期間中は出張扱い
・休日出勤：月2回程度あり／代休必ず取得

＼この求人のポイント／
（1）パナソニックGの高い労務管理×福利厚生
（2）環境×工場設備の専門性を高められる
（3）カフェテリア年12万円・資格支援制度

変更の範囲：当社業務全般

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許（AT限定可）
・施工図作成（CAD（T-fas，Rebro 等）を使える方）
・下記1～2のいずれかの経験
1：空調設備、給排気設備（集塵設備）、工場付帯設備等に関する施工管理
2：排水処理設備、純水設備、薬液供給設備などの工場付帯設備等に関する施工管理

■歓迎条件：
・1級管工事施工管理技士
・2級管工事施工管理技士
・集塵設備，排ガス処理設備などの施工管理
・造排水処理設備，薬液供給設備などの施工管理

勤務地

＜勤務地詳細＞
西日本支店
住所：大阪府吹田市垂水町3丁目28番33号
勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／江坂駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無
■原則転勤なし
※2026年4月以降につきましては西日本支店での勤務

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月平均45時間

雇用形態

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
■契約期間：あり（1年毎の年度更新）更新上限：65歳まで

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限5年0ヶ月

給与

＜予定年収＞
515万円～655万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：310,000円～390,000円

＜月給＞
310,000円～390,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※賞与含む
※別途、残業代を【1分単位】で支給
　時間外労働支給率：130%（※法定より5%増）
■平均残業時間月30hを含んだ場合：
月収：387,000円～487,000円
年収：515万円～655万円（賞与含む）
■賞与：年2回（7月・12月）
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：借上社宅制度
社会保険：パナソニックグループ共通各種保険
※傷害保険・自動車保険など

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は入社導入研修を実施します。その後はステージ毎に必要に応じて「経営理念研修」「昇格時研修」「責任者研修」「専門技能研修」等の社内研修を行います。

＜その他補足＞
■カフェテリア福祉制度：年間1万円程度支給
■財形貯蓄制度
■出張手当
■転勤手当※引っ越し費用は別途支給
■単身赴任手当および帰宅交通費支給※最大24回／年
■制服貸与
■テーマパーク※入場券割引など
■パナソニックグループ提携住宅ローン
■パナソニック健康保険組合保養所
■健康管理施設（健康管理室・健康管理センター・松下記念病院）
■産業医及び保健師による禁煙サポートあり※健康経営優良法人認定済み

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■年次有給休暇
※入社日時点で、該当日数付与（初年度3～18日）入社時から利用可能、入社2年目付与20日、最大付与日数22日
■有給取得単位情報：
・終日有給・半日有給・時間単位有給

会社概要

事業概要: ■事業概要：
同社はパナソニックグループの21世紀ビジョンの一つである「地球環境との共存」に貢献するための牽引役として1976年に創業されました。企業が法の規制を守るために環境問題対策としての関連設備を導入するという時代から、環境問題に真剣に取組んでいるかが、企業イメージに大きく影響を及ぼす状況に変化してきている昨今、各種設備に関わる設計・施工・メンテナンス及びその他専門コンサルティング業務などの同社が提供するソリューションは、最適環境の創造という事業活動を通じ、地球環境保全、浄化、修復に大きな役割を果たしております。
■事業詳細：下記事業の調査・分析・提案・設計・施工・保守・メンテナンスを実施しております。
・空調システム事業、クリーンシステム事業、大気浄化・脱臭・集塵事業
・水処理・給排水システム事業、半導体・キーデバイス関連プラント事業、廃棄物処理設備事業
・土壌地下水汚染対策事業、エネルギー事業、環境建築事業、道路換気事業、農畜産関連事業
■特徴：
同社は、「地球環境とお客様の生産環境を護る」という強い信念をもって1976年に創業し、「水・空気・土」の浄化・供給・リサイクル対策や創エネ、省エネを軸とした「エネルギーマネジメント」など、トータルに環境対策を支援しています。「産業の発展と環境負荷」という切り離せない関係性に対し、パナソニックグループの製品と同社のエンジニアリングをもって「産業の発展と環境負荷ゼロエミッション」という相乗効果に変え、お客様の工場で「グリーンファクトリー」を実現することが同社の使命です。環境対策を事業を圧迫する投資活動ではなく、無駄を省き、歩留まりを向上して効率的な生産でコストを削減することができるチャンスと考えて頂くために、パナソニックエコシステムズ株式会社とともにパナソニックグループにおける環境システム事業を担い、お客様の事業のライフサイクルをトータルにサポートする「Ｅ&Ｅテクノロジー（Ｅｎｖｉｒｏｎｍｅｎｔ&Ｅｎｅｒｇｙ）」を提供しております。
所在地: 〒564-0062
大阪府吹田市垂水町3-28-33
設立: 1976年5月
従業員数: 700名
上場市場名: 非上場
資本金: 300百万円
企業URL: https://panasonic.co.jp/hvac/peseng/

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

求人詳細

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求人コード 3014060092