掲載予定期間:2025/12/11(木)~2026/3/11(水)更新日:2025/12/11(木)

Astemo株式会社

【長野】新製品の試験評価・品質管理<ブレーキ製品>売上2兆円規模/独立系Tier1メーカー#1525

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正社員
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【長野】新製品の試験評価・品質管理<ブレーキ製品>売上2兆円規模/独立系Tier1メーカー#1525

【世界規模の技術力×働きやすさ】世界中の四輪・二輪メーカーと取引!先端技術を支える独立系メーカー/残業月平均19.3H程/UIターン支援あり~

◆部門の役割:
ブレーキ品質保証部では、新規開発された製品の評価、Supplier品質管理、グローバルでの納入・市場の不具合管理と様々な品質業務を行っています。

<具体的な業務例>
・新規開発された製品の評価
・機能安全、サイバーセキュリティの法規要求対応
・Supplier品質管理
・社内外変化点管理

<入社後すぐの業務>
・サブ担当として主担当者と連携した業務とノウハウの習得

<入社6か月~1年以降>
・主担当として担当業務の推進

◆仕事の魅力
品質に対する考え方、物の見方等、大きく成長できる部署です。
新しく開発された製品の評価(試験)を行う部署でもあり、やりがいも大きい部署です。

◆組織風土について
すべての人が品質に対し強い意識とプライドを持ち仕事をしています。
品質のノウハウ、グローバル視点で物事を捉えられる考え方等の広範な知識の習得が可能です。

◆同社の特徴・魅力:
<世界23の地域に展開!独立系グローバルサプライヤー>
・2021年1月に日立オートモティブシステムズ、ケーヒン、ショーワ、日信工業の4社が経営統合
・売上収益2.1兆円超、従業員数約8万人の規模(連結)
・パワートレイン、シャシー、先進運転支援のコア事業で、自動車・二輪車の先進モビリティを創出
<挑戦を歓迎する企業文化>
・社員の主体性を尊重し、アイデアを発信できる風土
・新しい技術や仕組みを生み出し、世界を変えるモビリティ創造に関われる
<長く働きやすい環境>
・UIターン支援(転居費用会社負担・借上げ社宅あり)
・月1.5~4万円の住宅手当あり(規定あり※エリアや賃料などで変動)
・年次有給休暇平均取得21.8日、平均残業時間19.3時間(2024年度実績)

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・製品の品質管理や評価のご経験

■歓迎条件:
・機能安全、サイバーセキュリティの法規要求の知見

~業界未経験歓迎~
年々高い品質が求められる分野に携わりませんか?
自動車の安全・安心を守るブレーキ製品

勤務地

<勤務地詳細>
東御工場
住所:長野県東御市加沢801
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし
※将来的に転勤の可能性があります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:50~17:35
<その他就業時間補足>
※労働時間帯は拠点により異なる※フレックスタイム制コアタイムなし、適用にあたり社内規定あり

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
500万円~850万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~400,000円

<月給>
250,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により決定します。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:扶養1万2000円/人(上限4名※子は上限なし)
住宅手当:会社規定に基づいて支給
寮社宅:会社規定に基づいて支給
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度上限年齢:70歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>


<その他補足>
■財形貯蓄、団体保険、住宅支援(寮/社宅、住宅手当)、カフェテリアプラン制度、育児・仕事両立支援金、健保保養所
■各種手当(当社が認める場合に限る):引っ越し補助、赴任手当、別居手当、帰宅交通費
■ファミリーサポート休暇(出産、育児、介護、年次介護、子の看護、家族看護、配偶者出産、慶弔、不妊治療、配偶者海外転勤等)、キャリアサポート休暇(リフレッシュ、自己再開発、キャリア開発)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

■年次有給休暇24日(試用期間中は3日)
■年3回の長期休暇(夏季・年末年始・GW)

会社概要

事業概要

~連結売上2兆1,900億超・世界シェアNo.1製品多数・海外売上比率7割・モビリティ部品のグローバルメガサプライヤー/電動化・自動運転・安全運転支援領域で先端技術開発に投資中/HITACHIとHONDAの技術力・DNAを受け継ぐ注目企業~

■事業内容:
自動車部分品及び輸送用並びに産業用機械器具・システムの開発、製造、販売及びサービス

■業界動向・同社の施策:
カーボンニュートラルに向けた取組み、安全性と快適性の向上が必要とされる自動車および二輪車事業の分野において、同社は、電動パワートレイン・AD/ADAS・先進シャシー・次世代モーターサイクルなどの領域を将来の成長エンジンとして優先投資を行い、次世代の自動車、モータサイクル向け部品・システムに新しい価値を創造をしています。

■主要製品群:
・自動運転・先進運転支援システム/コネクテッド
・先進パワートレインシステム(電動パワートレインシステム・エンジンマネジメントシステム)
・先進シャシーシステム(サスペンションシステム・ステアリングシステム・ドライブトレインシステム・ブレーキシステム)
・二輪車用システム(パワートレインシステム・サスペンションシステム・ブレーキシステム)  など

■同社で働く魅力:
・Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。
・国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。
・グループ企業との共同研究や人員交流もあり、社内外の総合力を活かして最先端技術の開発に取り組むことができます。

■キャリア形成支援:
「能力開発プロセス」を導入しており、各個人のキャリア実現に向けた環境や施策が整っております。
能力開発プロセスは、「個人のニーズ」と、既存人員スキルレベルや今後の技術動向を踏まえた「組織ニーズ」のアラインの実現を通した個人と組織の継続的な成長を目標としております。
個人のニーズは、(1)各個人がキャリアを考える上でもっともと重要視していること(2)ありたい姿(3)業務希望や異動希望(4)ソフトウェアスキルの情報を元に上司と本人での「キャリア面談」を定期的に実施しています。

所在地

〒100-0004
東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル

設立
2021年1月
従業員数
80,000名
上場市場名
非上場
資本金
129,100百万円
売上高

2,186,500百万円

経常利益
67,400百万円

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014063251

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