株式会社ｐｏｉｎｔ０
【大阪】新規事業マネジメント＜空間×人×サービスで新しいスタイルの提案＞大企業出資ベンチャー
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務内容：
本ポジションでは、関西エリアメンバーのマネジメント・システム運用およびpoint0の新たな柱となる富裕層向け新事業の立ち上げを担って頂きます。
■新規事業立ち上げ
・新規事業の具現化・推進（マーケティング、営業戦略の立案）
・空間運営・システム開発・サービス設計 など
・サービスローンチに向けたプロジェクト推進とチームマネジメント
・経営陣と並走しながら、0→1フェーズを牽引
■関西エリアメンバーのマネジメント（3名想定）
・関西直営拠点の運営品質・KPI管理
・現場メンバー（社員・アルバイト）のマネジメント・育成・評価
・本社（東京）や他拠点との連携による運営体制の強化
■システム運用（希望・適性に応じて）
・会員サイト・管理システムの日常運用・アカウント管理・問い合わせ対応の仕組み・体制構築
・新機能や改善要望に対する要件定義・ベンダーとの調整
■働き方／勤務地
・基本は関西オフィス勤務
・在宅も状況に応じて可能
■ポジションの魅力
・「空間×人×サービス」で、新しいライフスタイルを社会に実装する挑戦
自らのアイデアをカタチにし、実装・改善・成長を繰り返しながらも社会の新しいライフスタイル提案をゼロから創り出すことに関わることができます！
・大企業×ベンチャーのユニークな構造の中で、オープンイノベーションの最前線を実践
point0の特徴である「大企業が集まり、構成されたベンチャー企業」を活かし、ベンチャー企業としての新規事業開発、大手企業の共創支援といった幅広い業務を経験できることで、多角的な経験を得ることが可能です！
・point0が掲げるMission・Vision・Valueに共感し、共創に可能性を感じる方
・「前例がない」ことを面白がれる方
・人と人、企業と企業の“間”に入り、繋ぐことに喜びを感じる方
そんな想いをお持ちの方と仲間になりたいと思っています！
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・Excel、Word、Powerpoint等のOffice365ソフトの利用経験
・複数のプロジェクトを並行して推進した経験
【歓迎】
・富裕層ビジネスに携わった経験
・多数のステークホルダーと関わり業務推進をしてきた経験
・Webシステムの運用または要件定義の経験（1年以上）
・ベンダーやエンジニアとの調整経験
・SaaS・業務システムの導入／改善プロジェクト経験
勤務地
関西オフィス（阪急阪神ONS 大阪梅田 ）
住所：大阪府大阪市北区芝田1-1-3 阪急三番街南館2階
勤務地最寄駅：阪急 線／大阪梅田 駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
【働き方／勤務地】
・基本は関西オフィス勤務
・在宅も状況に応じて可能
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00
時間外労働有無：無
＜時短勤務＞
相談可
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
・期間中の雇用形態に差異なし
給与
550万円～1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：458,000円～833,000円
＜月給＞
458,000円～833,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定します
※試用期間3ヶ月間内の待遇に差異はございません
・昇給：年1回(4月／※人事評価の結果に基づくため実施しない場合あり)
・賞与：年1回(6月／※人事評価結果、業績に基づくため実施しない場合あり)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給(上限あり：月30,000円まで)
社会保険：・社会保険完備
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
＜その他補足＞
・時短勤務
・服装・髪型・ネイル自由
・福利厚生制度(ベネフィットステーション)
休日・休暇
年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
・特別休暇制度：有給休暇、アニバーサリー休暇、連続休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、産前産後休暇、育児休暇 など
会社概要
- 事業概要
2019年2月にスタートした、ダイキン発の「未来のオフィス空間」を創造する、オープン・イノベーション・コミュニティ運営のスタートアップ（ダイキン・オカムラ・パ ナソニック・TOTO・ライオン・JT等が出資しているコンソーシアム型企業）です。
point0の由来は、『Society5.0などの「.0」が意味する「再定義」を目指す集団であり、空間と人から構成される、あらゆる「場」を再定義する起点でありたい』との思いから、名づけられました。
その思いを胸に、「あらゆるカタチを変え、人生をもっと面白く」というミッションを掲げ、日々取り組んでいます。
【MVVについて】
point0は、更なる成長を目指し、Mission,Vison,Valueを2024年4月に策定しました。
■ミッション
「あらゆるカタチを変え、人生をもっと面白く」
■ビジョン
「多様性の持つ力と、柔軟なアイデアで、
心を満たす「働く」「暮らす」を提供する」
■バリュー
・誠実にふるまう
－ パートナー企業、お客様、従業員、株主。全てのステークホルダーに誠実に向き合う。
・挑戦し、失敗から学ぶ
－ 失敗を恐れずチャレンジする。失敗から学び、次に活かして成功させる。
・スピードが価値を生む
－ 社内外コニケーション、意思決定。全てをスピーディーに。
・個を最大化し、チームで動く
－ 一人ひとりがパフォーマンスを存分に発揮しながら、チームとして動くことでその成果を何倍にも引き上げる。
私たちは、周りにある当たり前だと思うことに対しても「もっとこうしたらいいのでは」「こっちのが面白いんじゃない」と自由な発想と多岐に渡る分野のプロフェッショナルな参画企業とともに協創／共創を続けています。
現状維持ではなくあらゆるカタチを変える＝「変化」を選び続けることが、心を満たす「働く」「暮らす」を提供すること、そして「人生をもっと面白く」していくことに繋がっていると信じています。- 所在地
〒100-0005
東京都千代田区丸の内2-5-1- 設立
- 2019年2月
- 従業員数
- 12名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 623百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
