Ｔｈｉｎｋｉｎｇｓ株式会社

拡張ソリューション推進担当者（マネージャー）◆HRソリューションのクロスセル戦略立案

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【採用管理システムで業界トップクラス／年間休日125日、完全週休二日制、フレックスタイム制】

当社は採用管理システム「sonar ATS」を主軸に成長、2,300 社以上の導入を実現し、シェアトップクラスを誇っています。ここから次のステージとして、転職サービスのBizReach を有するVISIONALグループに参画、採用を起点としてより総合的なサービスを提供すべく、次々と新たなチャレンジを仕掛けていきます。

今後はこれまでの採用管理 （ATS）領域に留まらず、データ×AI を活かし・メディア接続・選考支援 ・オンライン面接・アセスメント検査など、周辺領域に積極的に接続・拡張させていきます。

そこでこの度は、これら攻めの取り組みを加速させ、当社をさらに一段上のステージへと牽引する、拡張ソリューション推進担当者（マネージャー）を募集します。

■業務概要：
・既存顧客向け HR ソリューションのクロスセル戦略立案、既存スキームのリビルドにおける実行と販促支援
・ワークフロー構築整備、ベンダー調整、発注、提案資料作成などを含むマーケティング及び営業支援業務

■業務の特徴：
・「sonar ATS」の顧客資産をベースにクロスセル体制を構築し、自社内外の多様なHR 関連商材を組み合わせ、複合的なソリューションを提供します。
　採用課題のみならず、組織課題へも拡張したソリューション提供も期待されます。
・Thinkings では既に「sonar store」というクロスセルスキームを構築しています。これを土台として再編させ、より付加価値の高い事業に転換していきます。
・更に、将来的には更なる領域拡大・事業開発への積極的なチャレンジが期待されます。

■得られる経験・スキルや目指せるキャリアパス：
・新事業責任者、ゼネラルマネージャーなどへのキャリアアップ
・HR Tech （IT ・SaaS）×HR サービス（メディア・エージェント・RPO/ROS）における新規事業推進・経験
・裁量を持ち、新たな HR 事業を創り上げる、裁量ある事業開発の経験
・多様なサービスを組み合わせたクロスセル提案を通じて、顧客の採用課題を総合的に解決するソリューション営業力の獲得

変更の範囲：当社業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・マネジメント経験に加え、HR 関連ビジネスにおける経験・知見があり、新たな事業の創出にチャレンジしたい方
＜下記のような経験をお持ちの方＞
・HR サービスまたは HR Tech 領域でのセールス/マーケティング経験
（採用・人材活用の課題に対し、新しい仕組みやテクノロジーなどの提案経験）
・RPO／ROS、求人メディアや SNS 等を活用した候補者獲得支援など、
　採用支援サービスのセールス/マーケティング・コンサルティング経験
・人材紹介会社での営業経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋本町4-8-16 KDX新日本橋駅前ビル5F
勤務地最寄駅：JR総武本線／新日本橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
※通勤補足※
・公共交通機関等を利用してオフィスへ出社可能な地域に居住いただく必要がある
・顧職務遂行上必要となる場合はオフィスへの出社が発生するケースがある（頻度は職務内容や状況による）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月50,000円
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
リファラル採用手当、ピアボーナス

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、リフレッシュ休暇（前提条件あり、最大5日）、有給休暇（入社初月より付与）