ナミックス株式会社

【新潟／品質管理・分析職】新潟発の化学系グローバルカンパニーで世界品質を支えるコアメンバーへ

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◎売上高1021億円（2024年度実績）右肩上がりの成長企業！「半導体あるところにナミックスあり」IoT時代のあらゆる製品に自社製品が使用されており、需要はまだまだ拡大中
◎Intel、TSMCなど世界的企業と取引あり。売上の約85%が海外、世界で戦える会社

当社の品質保証部門にて、原材料の受入時検査・成分分析、及びそれらに付随するデータ分析、測定・分析機器の保守管理業務を担当していただきます。
当社は基本的にお客様のニーズに応じたオーダーメイドの少量多品種生産が特徴です。
そのため、製品数に応じて原材料の種類も多く、非常に多岐にわたる分析・検査手法を必要とします。

【具体的には】
・原材料の物性評価・分析
仕入れた原材料に異常な物質が混入していないか
各国の法規制や顧客要求に適合しているか、等
分析機器を使用した分析・評価
└電子顕微鏡（SEM）、分光光度計（FTIR等）、レオロジー測定、GCなど
・分析データに基づく品質の妥当性判断と改善提案
・入社後は、クリーンルーム内での異物検査や前処理業務からご担当いただきます。

【採用の背景】
これまで以上に品質保証部門全体の分析能力の向上が求められています。
数値的な分析力と材料に対する深い理解を持ち、近い将来に検査工程の「柱」となる方を育成するための募集です。

【キャリアパス】
3年後を目標に、基礎的なルーティン作業を後輩に引き継ぎ、工程管理を行うリーダー的な立場で検査・分析の広範囲化（新工場関連の新しい検査エリアの立ち上げなど）に従事していただきます。

■当社の強み：
エレクトロニクス分野における絶縁材料と導電材料。相反する性質の製品ですが、ひとつの回路を作るには両方が必要です。それぞれが全く異なる技術が必要であるため、両方を手掛けるメーカーは日本では数少なく、世界でもまれな存在です。さらに、こうした電子部品材料は、用途や仕様が多岐に渡り、革新のスピードも速いため、大量生産では対応できないという難点もあります。ナミックスはそのニッチな分野に特化し、世界シェアでは、絶縁材料で約40％、導電材料も30％超を達成しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須】
■分析機器の使用経験
研究室や実務において、実験・評価・数値的な分析の経験のある方
■業務上、有機溶剤を扱う作業が含まれることに抵抗がない方
■普通自動車第一種運転免許
■理系出身

【歓迎】
■材料分析や物性評価の実務経験
レオロジー、FTIR、SEM（電子顕微鏡）など分析機器の使用経験のある方
■ノギス、マイクロメーター、三次元測定機などの検査機器の操作スキル
■品質管理・品質保証の実務経験（業種問わず、化学系は特に歓迎します）

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：新潟県新潟市北区濁川3993
勤務地最寄駅：JR白新線／新崎駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■時間外労働：月平均22時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無
試用期間中は日給月給制。賃金・残業手当・その他労働条件に変更無。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社規程に基づき支給　公共交通機関のみ実費支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修制度
■通信教育
■資格取得褒賞制度
■資格取得支援制度
■研修支援制度

＜その他補足＞
■在宅勤務
■リモートワーク可
■時短制度
■役職手当、等級手当、管理職手当、専門職手当、職務手当
■自転車通勤可
■出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
■社員食堂・食事補助
■託児所あり
■従業員専用駐車場あり
■各種サークル活動補助、社員旅行
■各種傷害保険
■保養所
■事業所内保育園有（えびがせ保育園アミック）
■ユニフォーム貸与

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

※その他休日は会社カレンダーによる
GW休暇 、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇、積立有給休暇、リフレッシュ休暇、育児・介護休業制度、私傷病による休業制度など