株式会社エイワハウジング

【大阪・京橋／転勤無】給与社保・労務担当◆土日祝休み／既存・新規事業好調／企業の成長フェーズに携る！

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◆売上右肩上がり／土日祝休み／年間休日115日⇒来年度は120日に増加！／出張・転勤無し／長期休暇あり◆

■業務内容
大阪市内を中心に、地域密着で新築住宅事業・不動産事業を展開し土地の仕入れ～販売を自社一貫体制で提供している当社にて、給与社保・労務の業務をお任せします。当社の管理部の中心メンバーとしてご活躍いただくことを期待いたします。

■業務詳細
給与社保・労務に関する業務を中心にお任せします。その他、一部総務、経理補助の業務もお任せする予定です。
具体的には…
◆給与社保業務
・勤怠管理
・社会保険手続き（入退社手続き）
・社員情報の更新
・勤怠データのとりまとめ
※給与計算の実務は外注で実施することも可能です。

◆労務・制度業務
・社員情報管理・規程管理、簡単な規則の改定
・人事制度の運用
・健康診断やストレスチェックの実施・運用

■組織構成
管理部管理課には現在2名の方が在籍中です。40代男性（システム関係・総務担当）と40代女性（経理・請求担当）で構成されています。当社のこれからに向けて、一緒にご活躍いただける方のご入社をお待ちしております。

■キャリアステップ
まずは担当者としてご活躍いただくことを期待しますが、将来的には、当社の管理職候補や経営企画業務など、会社を担っていただく立場になる可能性もあります。会社の価値を上げていくための施策等にも携わることができます。

■働き方
メリハリをつけて働ける環境です。週休2日制（土日祝）、有給も取得しやすい環境のため、メリハリをつけて働いて休日を充実させることが可能です。また、年間休日日数は2026年12月からは１２０日に増加予定と社員の働き方を考えた会社に変化していきます！

■当社について
当社は、前年度売上150%成長を遂げることができました。既存の戸建分譲住宅事業が過去最高の売上に到達したことに加え、従来計画していた新規事業の福祉建築事業の売上が増加したことが要因です。これからも、土地活用事業（アパート・民泊等）等の新規事業も展開していく予定で、まさに貴社の成長・転換期を迎えております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・給与社保のご経験をお持ちの方

■歓迎条件
労務業務のご経験をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市都島区東野田町2-2-10
勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／京橋駅
受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋内喫煙可能場所あり））
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT


＜その他補足＞
車持ち込み手当／月2万円
資格手当／宅地建物取引主任者：月1万円

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

■夏季休暇・年末年始休暇
■2026年度はは年間休日120日に増加予定！