株式会社エム･シー･アンド･ピー

★【東京／千代田】未経験OK！官公庁・インフラ事業の広報を担う企画ディレクター

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～未経験から挑戦できる企画職！国の事業に対する広報啓発～

■応募者へのメッセージ：＼あなたのアイデアが活かされる！／
企画考案から提案～納品まで一貫して関われる環境で、幅広い経験と圧倒的な成長を実現。クライアントは官公庁、案件規模も大きくキャリアに直結。案件受注はすべてコンペ（プロポーザル）のため、新規飛び込み・テレアポなし。スピード感ある実行力で、あなたの発想をカタチにしませんか？

■社長の想い：自主自立を理念に、社員一丸で成長を目指す会社です。赤字を出さない強い経営を続け、ビジネスの地力を磨ける環境があります。求めるのは、ハングリー精神を持ち、理念に共感し、自ら考え動ける人。一緒に会社を創りましょう！

■業務内容；
・パンフレットやデジタルツールなど、紙・Web問わず幅広い提案で行政機関の「伝えたい」を形にする仕事です。テレビCMなどのマス広告ではなく、イベントや広報物など、より身近なコミュニケーションを企画します。
・具体的には、イベントや広報物の制作進行を担当。ヒアリング→企画→コンペ→設計→外注制作→納品までの流れをチームで進めます。あなたのアイデアがカタチになる瞬間を味わえます！

■入社してからの流れ：
まずは制作ディレクションのアシスタントとして、先輩のサポートをしながら案件の一部を担当。全体の流れを学び、徐々にステップアップします。将来的には、課題や要望のヒアリングから企画、プレゼン（コンペ）、受注後の進行管理・プロデュースまで、案件のメイン担当として活躍いただきます。

■事例：
・住民向け広報でYouTubeを活用した動画制作提案
・行政運営の地域広報施設のリニューアルに伴い、展示ブースにARを導入した企画など
※1,000万円以上の大型案件もあり、スケールの大きな仕事に挑戦できます！

■組織構成：公募応札（新規開拓）担当チームと道路河川市場（既存顧客）担当チームの2チーム、計10名。男性6名、女性4名、20代～50代まで幅広い年代が活躍中。相談しやすい雰囲気で、未経験でも安心です。
★「アイデアを形にしたい」「人と話すのが好き」「新しいことに挑戦したい」そんな方にピッタリ！あなたの発想で、地域や企業の課題解決に貢献できます★

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
<職種未経験歓迎・業種未経験歓迎◎＞
■必須条件：
・顧客折衝経験をお持ちで、広告制作、広報、マーケティングに関する興味関心をお持ちの方
※広告業界、当社の業務への志望意欲を最重視しています。

■歓迎条件：
・プレゼンテーションの経験
・企画書作成の経験
・マーケティング、広告制作の実務経験、または同等以上の知識を有する方
～学生時代の経験でも構いません！～

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都千代田区紀尾井町4-1 新紀尾井町ビル6階
勤務地最寄駅：丸の内線・銀座線／赤坂見附駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
赤坂見附駅徒歩5分、永田町駅徒歩5分、麹町駅徒歩7分、四ツ谷駅徒歩9分

＜転勤＞
無
過去に個人の要望に沿って転勤した事例はあります。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間30分
休憩時間：60分（11:30～13:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
労働時間区分：専門業務型裁量労働制

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありませんが、全日出社でご対応いただいています。
試用期間中は、会社や配属部門の沿革・クライアントの情報を学ぶための総合研修を受講いただきます。研修プログラムを3カ月間で修了できなかった場合は、試用期間を延長する可能性もあります。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社回数に応じ後払い支給(１カ月精算)※上限15万
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞
業務に関してはOJT研修が基本です。

その他実施している教育研修
・業務事例研究講座
・ハラスメント防止措置研修
・情報セキュリティ研修

＜その他補足＞
年俸制（12分割支給／年1回改訂）、成果に応じ決算賞与あり、年間就労日数240日（1,920時間）、各種保険加入
慶弔見舞金制度、傷病見舞金制度、災害支援制度、在宅勤務手当支給、勤続表彰（毎年7 月：記念品授与）、報奨制度（年1～4 回：報奨金授与など）

※全社員、在宅勤務は週1回までを基本とし、対面でのコミュニケーションを大切にしているため、質問しやすい環境です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季（5日）、年末年始（7日）、慶弔休暇、産前産後・育児休暇（男女取得実績あり）、介護休暇、有給休暇、特別休暇、※イベント・式典等の企画運営のため土日に出勤の場合あり（平日振替休暇取得必須）