株式会社ＣＡＲＴＡ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ

【虎ノ門】広告配信オペレーション業務担当（放送局様への業務対応など）◇土日祝休◇正社員登用有

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入社後はデジタルマーケティング領域において統合的なソリューションを提供する株式会社CARTA ZEROへ在籍出向していただき、広告配信オペレーション業務をご担当いただきます。

■業務詳細：
申込・入稿 → 配信設定 → 広告掲載開始 → 掲載終了 → 掲載レポート報告

＜業務内容詳細について＞
お取引のある放送局様に対して下記の業務をお任せします。
複数の放送局様とのお取引があるため、ご志向性に合わせて担当を決めていきます。

・放送局様で導入されている広告配信システムのオペレーション対応
∟代理店より申込・入稿された内容を放送局の担当者からメールや指示書などで共有を受けて、配信の設定をします。配信進行管理や掲載期間中の配信数レポ―トの作成、配信に関連するシステムのサポートなども実施します。 　
※場合によって、掲載期間中の内容差し替えやイレギュラー対応もお任せします。

・担当する放送局様の要望に応じて放送局様とのミーティングへの出席や弊社とのミーティング調整など

・放送局様へのシステムを利用した広告商品企画、開発のご提案

■入社後のフォローについて：
▼入社～1ヶ月
レクチャー期間 先輩社員からインターネット広告や放送業界の基礎、広告配信について資料を用いながら共有します。 広告配信は特に動画広告を重点的に学んでいただきます。
▼1ヶ月～
先輩社員と一緒に実務をしながら業務を覚えていきましょう！

＜想定残業時間＞
組織平均：月0～10時間程度（メリハリを持って働くことが可能です）

■配属先紹介：
【ブロードキャスティング管轄】
放送局とのビジネスを中心に広告の商品企画開発や、販売・運用、放送局の動画広告事業におけるコンサルティングやソリューションの提供をしています。

【ソリューション局】
お取引のある各放送局様と協業している組織です。
メンバーは現在18名。（※2025年10月現在）
20代の若手社員から広告領域において経験豊富な社員まで幅広い年齢層で構成されています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・BtoBのビジネスモデルの企業で1年以上継続した就労経験のある方
・社内外問わず円滑にコミュニケーションがとれる方
・メール・電話等のコミュニケーションが問題なくとれる方
・一通りのPC使用経験（メール、Google Workspaceなどの資料作成ツールやドキュメントの利用経験等）

■歓迎条件：
・DSP、SSP、アドサーバーなどのアドプラットフォーム運用経験者
・広告業界（特にデジタル広告）や放送局での就業経験

＜勤務地詳細＞
株式会社CARTA ZERO
住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36～38F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
都内23区の取引先企業に常駐していただく可能性があります。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
始業時刻及び終業時刻は社員の自主的決定に委ねるが、自主的決定に委ねる時間帯は6時～22時までの間

契約社員

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＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
更新期間：初回3ヶ月、次回更新9ヶ月、以降1年更新

＜試用期間＞
3ヶ月
労働条件に変更なし

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限5年0ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給、月額5万円まで
社会保険：※健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・キャリア開発プログラム

＜その他補足＞
・交通費支給（月額5万円まで）
・保険（団体割引　GLTD任意保険）
・歯科検診、脳ドック（30歳以上対象）
・ベビーシッター割引
・アップル優待販売
・ローソンチケット
・不動産賃貸・購入割引
・電通契約施設利用可能
・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
・有給休暇補足：
1月～6月入社：11日、7月：5日、8月：4日、9月：3日、10月：2日、11～12月：なし、次休暇年度1月から付与
入社日問わず、次休暇年度より16日

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇
有給休暇：入社月によって変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となる※詳細は福利厚生その他欄に記載