三菱重工業株式会社

【田町／CO2回収プロジェクト】CCUS開発／グローバル事業／GX新設セグメント／サステナビリティ

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【エナジートランジションを担う成長領域で、CO?回収プラントの上流工程を主導するポジションです。化学工学・機械分野の専門性を軸に、初期検討や関係者調整を通じてプロジェクトを前進させたい方に最適な環境です！】
CO?回収プラント／FS・Pre-FEED／GX新設セグメント／上流工程／化工・機械系歓迎／成長領域

■業務内容
三菱重工のGXセグメントにて、CO?回収プラントのプロジェクト開発を担当します。主に案件組成から初期段階の検討までを担い、事業性の見極めや基本方針づくりを進めます。具体的には、技術条件やプロセス構成の整理、必要情報の収集、関連部門との協議を通じたFS・Pre-FEEDの取りまとめを行います。設計部門、営業、事業企画、海外拠点など多様な関係者と連携し、検討プロセスの推進役として論点整理や課題抽出を行い、実行可能な選択肢を提示する役割を担います。また、CO?回収のライセンス案件における基本設計要求の整理や外部パートナーとの調整も行います。各工程では、専門知識を基盤に情報を構造化し、関係者へ分かりやすく説明する能力が求められます。不確実性の高い新規領域のため、仮説検討を繰り返しながら計画を組み立てる柔軟性と、前に進める推進力が重要です。将来的には海外拠点での業務に関わり、グローバルプロジェクトに携わる機会もあります。

■業務の魅力
CO?回収という社会課題に直結する領域で、企画段階から携わることができます。上流工程の経験を蓄積しながら、技術検討と事業性の両面を判断するスキルを磨ける点が特長です。新設セグメントのため裁量が大きく、主体的な提案が反映されやすい環境です。

■働く環境
GXへの集中投資が進む部門で、専門知識を持つメンバーが集まり協働しています。技術系・事業系が密に連携し、意見交換しやすい組織風土です。

■働き方
・フレックスタイム制度あり
・海外拠点と連携する柔軟な働き方が可能
・長期的に専門性を伸ばしやすい環境

■キャリアパス
初期検討やFS/Pre-FEEDの経験を通じて、上流工程の専門性を高められます。将来はプロジェクト全体の取りまとめや、海外拠点での企画・調整業務など、スキルに応じて領域が広がります。GX領域の拡大に伴い、新規事業開発に近いポジションへ進む道も開けています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかに該当方歓迎！
・化学工学、化学、機械工学のいずれかを専攻されていた方
・プラントエンジニアリング業界での設計のご経験
・環境管理のご経験（CO2削減、回収の知識等）

■歓迎条件：
（1）プラント設計実務経験をお持ちの方
（2）プラントのプロジェクト取り纏め（PM／EM／PE）の実務経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
GXセグメント
住所：東京都港区芝五丁目33番11号 田町タワー
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月
有給取得は2週間目以降より可能
試用期間は14日間

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：1人11000円、2人以降＋4200円
住宅手当：家賃補助制度
寮社宅：寮：自己負担額1万円～5万円程／社宅完備
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■財形貯蓄、住宅融資
■教育貸金、従業員持株会
■育児・介護休業制度
■確定拠出年金制度
■体育館、総合グラウンドなど

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇など
※勤務地により一部振替あり