三菱重工業株式会社

【田町／経理】船舶・海洋事業を支える決算担当及び管理会計／経営判断を支える！／在宅可能

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【船舶・海洋事業を支える経理として、決算業務に加え、事業の意思決定に直結する管理会計や分析にも関わります。育成を前提とした環境のもと、会計・財務の基礎を着実に固めながら、数字を通じて事業価値向上に貢献したい方を募集します】

■業務内容
船舶・海洋事業における経理担当として、事業運営に必要な財務情報の提供と、意思決定支援を担います。月次・四半期・年次決算や税務申告関連業務を通じて、正確な数値管理の基盤を支えるとともに、製品原価計算や業績管理、投資判断に関わる管理会計業務に携わります。
具体的には、事業部門と連携しながら数値データを整理・分析し、課題の抽出や改善策検討を支援します。また、会計士監査や税務調査への対応を通じ、会計・税務の実務知識を高めていく役割も期待します。日々の業務では、納期を意識した業務遂行や、関係者との調整・コミュニケーションが重要となります。地道な作業にも粘り強く取り組みながら、事業全体を俯瞰する視点を養っていくポジションです。

■業務の魅力
製造業の根幹である原価計算や業績分析を通じ、事業の成果や課題を数字で捉え、経営や現場に近い立場で貢献できます。会計・税務の専門性を実務の中で高めながら、事業価値向上に寄与している実感を得られる点が特長です。

■働く環境
財務部門で経験を積んだメンバーが多く、日常的な指導やサポートを受けながら業務に取り組めます。小規模な体制のため、メンバー間の意思疎通が図りやすい職場です。

■働き方
・業務の繁閑が比較的明確で、見通しを立てやすい
・フルフレックスタイム制を活用可能
・チームで協力しながら業務を進める風土

■キャリアパス
まずは決算や管理会計の実務を通じて基礎力を高め、将来的には国内外の事業所やグループ会社で、より広い視点から事業を支える財務人材としての活躍が期待されます。

■企業魅力
三菱重工グループは、1884年の創立以来、ものづくりを通じて社会課題の解決に取り組んできました。脱炭素化に向けた新製品開発など、社会インフラを支える事業に関われる点も大きな特長です。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験
・年次決算業務のご経験
・予実管理、予算策定経験をお持ちの方
※TOEIC(R)テスト600点程度の英語力

■歓迎条件：
・日商簿記2級以上（入社後に習得することでも可）
・製造業における経理業務経験があること

＜勤務地詳細＞
エンジニアリング
住所：東京都港区芝五丁目33番11号 田町タワー
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：当社の定める場所。将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性あり。】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
※フルフレックスタイム制、標準労働時間：1日あたり8時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月
試用期間（14日間）※試用期間中の労働条件の変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：支給条件あり
寮社宅：入居条件あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発支援制度　等

＜その他補足＞
■住宅支援制度：家賃補助のほか、寮・社宅完備（支給・入居条件あり）
■家族手当：あり（管理職（課長相当職以上）は支給対象外）
■育児・介護休業制度
■確定拠出年金制度
■人間ドック補助　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日/年）、結婚休暇、出産休暇等
※勤務地により一部振替あり