株式会社ペイロール
【東京】営業企画(コンテンツ制作・マーケティング)◆年休127日/年収500万円~
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆◇年収500万~/マーケティング戦略推進/若手リーダー登用実績あり/在宅勤務週2回可/年間休日127日/転勤なし/育児・介護制度充実◆◇
■主な業務内容:
サービス拡大のためのアライアンス企画及びサービス連携プロジェクトの推進。またそれに伴うマーケット調査と分析によるマーケティング戦略の策定。
◎チームの担務:
営業企画部は、マーケティング業務とインサイドセールス業務を担い、サービス認知→リード創出→ナーチャリング→フィールドセールスへの商談案件トスアップまでを行います。
その中で今回の募集は、マーケット調査業務とその調査結果を活用した記事作成等のコンテンツ制作(当社の認知向上)を担っていただく方です。作成したコンテンツの反響を確かめるためにも商談へ同席し、業界やサービスの啓蒙アクションを起こしていただく方に期待します。
◎コンテンツ制作:
ホームページ等で定期的に情報発信するために、業界や当社の認知度向上を目的とした記事作成や、イベント登壇のレポートなどを作成します。
■得られる経験、今後のキャリア:
マーケット拡張に向けた啓蒙活動として、今までポストが無かったマーケット調査・コンテンツ制作担当を新設し、ビジネスを大きく動かす経験ができます。
同時にエンタープライズBtoBマーケティングに関する幅広い経験を積むことができます。
今後5年間で組織、会社共拡大していく計画。100億円企業が次のステージに上がっていくチャレンジを経験できますし、そこへの貢献はご自身のキャリア形成に大きく寄与すると思います。
少人数組織のため、若手の方でもプロジェクトリーダーとして断片的ではなく包括的に業務を進めていただきます。また継続的に成果をあげれば30代前半でも管理職に昇格するチャンスがあります(同チームのマネージャーは31歳)。
■組織構成:
営業企画部
・執行役員兼部長:1名
・マネジャー:1名
・マーケティングチームメンバー:1名(1名増員決定)
・インサイドセールスメンバー:2名
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須
ITサービス領域におけるマーケティング業務経験
■歓迎
・SaaS、SI、パッケージソフトウェア、人事コンサルティング等でマーケティング経験
・ITサービスのインテグレーション経験
・従業員数1,000名以上の企業へのBtoB営業経験(エンタープライズ営業経験)
・労務(特に給与計算)領域の営業経験
・人事部門との営業経験
・ホワイトレポートやコラム記事などのコンテンツ作成経験
・BtoB企業での経験
勤務地
本社
住所:東京都江東区有明3-5-7 TOC有明イーストタワー11F、12F
勤務地最寄駅:りんかい線国際展示場駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
<転勤>
無
※ご本人の意に沿わない転勤、配属はございません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~14:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<時短勤務>
相談可
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。
給与
500万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):410,000円~447,000円
固定残業手当/月:48,660円~53,070円(固定残業時間15時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
458,660円~500,070円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※管理職として採用の場合は固定残業手当がございません。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月額5万円
社会保険:補足事項なし
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
OFFJT、OJTと合わせて業務を学んでいきます。
<その他補足>
■財形貯蓄
■選択型確定拠出年金
■社員持株会制度
■介護休職制度
■福利厚生クラブ加入
■健康保険組合提携の保養所・施設利用可
■育児・介護での短時間勤務制度(育児の場合、小学校卒業まで1日3時間以内)
■妊娠時の時差勤務制度
休日・休暇
年間有給休暇4日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数127日
年末年始休暇(12/29~1/3)、社員指定休日(5日間/年)、育児休暇制度
会社概要
- 事業概要
【事業内容】
「働き方改革」や「グローバル人事」など、社会がめまぐるしく変化する中、日本企業の人事部門の大多数は、まだ約7割の力を給与計算や付随する社員対応に費やしていると言われています。
ペイロールは、「企業社会のソフトインフラとして、日本で働く人がいきいきと成長できる環境を支える」というビジョンを掲げ、大手企業を主要顧客とするHR-BPaaS (Business Process as a Service)ベンダーです。
BPaaSとは、従来のSaaS とアウトソーシングを組み合わせた新しいプロダクトカテゴリーで、欧米でもその成長が注目されています。
現在、給与計算業務で日本唯一のBPaaSベンダーとして30年の実績があり、すでにシェアNo.1ですが、ビジョンの実現に向けてさらなる圧倒的なシェア拡大を目指しています。
【マーケットの将来性・経営の安定性】
経費削減や、コア業務への集中のため、給与業務などの専門性の高い業務は外部のプロへアウトソースする戦略を取る企業が増加トレンドであるため、マーケットの将来性が高いです。給与アウトソーシングの市場規模は約1兆円、労働人口6600万人のビッグマーケットです。給与計算アウトソーサーは米国では法人70%が利用しているのに対し、日本ではまだ13%と大きな開拓余地があり、国内ではまだブルーオーシャンのマーケットと言えます。
■業界No.1の受託実績
日本初の給与業務専門のフルアウトソーサーです。1990年代半ばにビジネスを開始して以来、リーディングカンパニーとして業界をリードし続けてきました。現在114万人の給与計算サービスを受託し、業界No.1の実績を誇っています。(代表的な取引先:日本マクドナルド株式会社、カルビー株式会社、大王製紙株式会社、日本マイクロソフト株式会社、日本KFCホールディングス株式会社、株式会社鳥貴族、株式会社Francfrancなど)
■対応範囲の広さ<フルスコープ型アウトソーシング>
北海道に大規模な事務処理センターを構えることにより、給与計算だけでなく、申請書等の受発送やクライアント従業員様からの各種問合せなどもペイロールが直接対応。コンピュータが行う仕事に留まらず、人が担う複雑な仕事もサポートするため、お客様の業務負荷を大幅に軽減しています。- 所在地
〒135-0063
東京都江東区有明3-5-7 TOC有明イーストタワー11F、12F- 設立
- 1989年4月
- 従業員数
- 1,073名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 320百万円
- 売上高
9,723百万円
- 平均年齢
- 32歳
応募方法
応募方法
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
関連情報
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