掲載予定期間:2025/12/15(月)~2026/3/15(日)更新日:2025/12/15(月)

株式会社パトスロゴス

【未経験×第二新卒可|オープンポジション】4月1日入社|最短催促でITキャリアを積みたい方歓迎!

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正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【未経験×第二新卒可|オープンポジション】4月1日入社|最短催促でITキャリアを積みたい方歓迎!

~「DX総合職に挑戦」|急成長スタートアップのDXポジション(未経験歓迎)本気でIT領域のプロフェッショナルに最短催促でなりたい方を歓迎いたします~
・累計52億円調達のDXプラットフォーム企業で市場価値を最速で獲得
・高難度研修でDXコンサルタント、大企業専門セールスへキャリアチェンジ
・IPO準備フェーズで事業の中核を担うポジション

◆対象ポジション
・DXコンサルタント(導入PM、カスタマーサクセス)
・大企業専門フィールドセールス

◆私たちについて
株式会社パトスロゴスは、「日本企業のバックオフィスDXを推進し、コーポレート部門に創造性の時間を創出する」をミッションに、2020年に創業されたスタートアップです。

◆サービス概要
ERP(統合業務管理システム)を軸に、さまざまな人事系クラウドサービス(HR SaaS)と連携できる仕組みを開発提供しております。これにより、企業は複数のシステムを使い分ける必要がなくなり、業務を一元管理できるようになります。結果として、「人がやるべき創造的な仕事に集中できる時間」を生み出すことを価値提供しております。

◆実績と展望
ERP基盤を軸に、HR SaaSとの“共創”を実現するプラットフォームを提供し、企業の業務効率化と生産性向上を支援しています。累計52億円の資金調達を実現し、急成長フェーズにある当社は、今後のIPOを視野に事業拡大を加速中です。

◆職務内容
【セールス&コンサル】
・クライアント企業の業務課題をヒアリング
・他社SaaS製品との連携を活用した業務改善プランの立案・提案
・顧客業務要件を自社製品の設計要件にマッピング
・プロジェクト推進・顧客伴走

【CS】
・顧客の業務課題を把握し、サービス活用を支援
・導入時のオンボーディング、運用定着のサポート
・利用状況の分析、改善提案(アップセル・クロスセル含む)
・離脱防止施策の企画・実行
・プロダクト改善やマーケティングとの連携

変更の範囲:無

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
※本採用プログラムは2026年4月入社の方の募集となります。

◆必須要件 業界未経験歓迎 × 職種未経験歓迎
・経験/スキルは不問…IT業界への意欲と、難関な研修プログラムをクリアし、ITの最前線で活躍したいという気持ちをお持ちの方をお待ちしております。
※研修プログラム…研修プログラムは、1万人以上のIT人材を輩出した業界屈指の研修プログラムです。IT業界の最前線で活躍できるだけのスキルと市場価値を、最短最速で身に着けることが可能です。

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区西五反田8-1-5
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:13:00~16:00
フレキシブルタイム:6:00~13:00、16:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
平均残業時間は20~30h程度。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
600万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):377,700円~629,533円
固定残業手当/月:122,300円~203,800円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
500,000円~833,333円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※研修時は予定年収500万円(月給41万6,667円)
内訳:月給\416,667~ 基本給\314,431~ 固定残業代\102,236~を含む/月
   (固定残業代の相当時間:45.0時間/月 超過分別途支給)
※ただし現年収が500万円以上の場合は、最大600万円まで現年収保障

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:1日1200円を上限に出社日数に応じて支給
社会保険:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
3か月間の突破型研修を行い、高度DX人材としての素地を養います。
◆入社後の研修
・仮説思考・課題解決力を徹底的に鍛える高難度プログラム
・研修クリア後は部長職・リーダー職候補として早期活躍可能

<その他補足>
●社会保険(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・介護保険)
●通勤交通費支給(1日1200円を上限に出社日数に応じて支給)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、配偶者出産休暇

会社概要

事業概要

同社は元ワークスアプリケーションズ創業者である牧野正幸氏によって2020年に設立されたスタートアップ企業です。SaaSが市場規模を広げる一方で、SaaS同士の接続性がなく導入費よりも高い開発コストをかけて繋ぎ合わせている現状。特に管理が煩雑であるHRSaaSを導入する国内企業は課題を抱えており、HRシステム「COMPANY」によって日本のHRTech市場を牽引してきた同社代表へニーズの声が上がったことが始まりとなります。同社ではHRSaaSを包括したプラットフォーム開発を行っており、既に名だたるHRSaaS企業にパートナーとして提携していただいています。また、他SaaSが手を伸ばしていない「人事発令」領域に特化したSaaS開発も行っており、これからHR市場をさらに発展させていく存在となっています。

■事業内容:
・HR共創プラットフォームの開発、販売、保守
・共創による共創SaaSの販売
・SaaSベンチャーへの人材供給

■ミッション:「日本企業のバックオフィスのDXを推進し、コーポレート部門に必要な創造性の時間を創出する。」
仕事を便利にするためのITシステム。にもかかわらず、いつの間にか人々はITシステムの操作に追われ、入力・加工業務に莫大な時間が割かれることで、本来必要な「創造性」を発揮する時間を奪われてしまっている。経営のためのERPのはずが、ERP運用のために人が働いている現実。これでは本末転倒も甚だしい。コンシューマー領域でITが日常生活をより便利にしている状況とは真逆の事態である。我々は、この状況を一刻も早く打破すべく立ち上がる。特に、バックオフィスの中核システムであるコアのERPは、完全に今の利便性の時代から取り残されている。これをコンシューマー領域と同様、専門的ノウハウと最新のITテクノロジーで革新的な利便性を実現し、コーポレート部門の創造性の時間を大幅に増やす。それが日本企業の革新を生むために必要なチャレンジであると考えております。 

■ビジョン:
・日本中の企業のバックオフィスのコアプラットフォーマーになる
・コアERPのプラットフォーマーとして、コア以外の周辺のマーケットプレイスを創出し多くの業務系SaaSベンダーの成長を促進する
・SaaS系ベンチャー企業の成長を促進するために、優秀な人材の供給を行う

所在地

〒141-0031
東京都品川区西五反田8-1-5

設立
2020年10月
従業員数
32名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
平均年齢
38歳

応募方法

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014081409

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