NCD株式会社

【長崎／五島】社内SE（サブリーダー）◆ITインフラ・情報資産の管理など◆UIJターン歓迎／働き方◎

---

～UIJターン歓迎／長崎県五島市で腰を据えて長期就業したい方へ～

■ポジション概要：
全社のITインフラ、情報資産、および各種管理業務を担うバックオフィス部門のサブリーダーとして、多岐にわたる社内環境の維持・改善を牽引していただきます。

■業務内容：
◇ITインフラ・情報資産の管理
・アカウント/ライセンス管理、インフラ運用、IT機器/資産管理
◇通信・ネットワーク管理
・全社的な通信インフラとコストの管理
◇リーダー業務
・メンバーマネジメント（メンバー評価、指導、OJT実施）
・チーム進捗管理（タスク管理、業務配分調整）
・業務改善、効率化の推進
・部門間調整、トラブル対応

◎五島オフィスでは、20～30代男女が活躍中です。

■キャリア支援制度：
当社は社員の方のそれぞれのキャリアプランに合わせたキャリア支援制度が充実しております。ご自身の思考性に合わせた成長をサポートすることができます。また、キャリアに応じてPJの御提案や手を上げれば異動ができる可能性もある為、様々なお客様との関りやスキルを身に付けることができます。

■当社の魅力：
【成長を支援する制度が充実】
資格手当、育児手当、財形貯蓄、社員持株会、貸付金制度、資格受験費用補助、通信講座・スクール費用補助 、資格取得報奨金 等。
【育児休業取得率女性100％・男性50％】
育休・産休実績については、希望する社員は支障なく取得しており、第二子出産して復帰した社員もいます。育児休業は最長で2年まで取得可能。復帰後も、勤務時間を6時間まで短縮できる制度が有り、子が小学校3年修了まで短縮勤務が可能で、また保育園等への送迎に配慮した時差勤務制度もあります。※ベビーシッター費用補助などもございます。
その他休暇について：介護休業（6ヶ月間）や介護時短・時差勤務 等もご利用頂けます。

■当社について：
「主役は社員ひとりひとり」。東証スタンダード市場上場企業、創設以来55年以上。安定した黒字経営を実現する当社。IT技術を活用した放置自転車対策からスタートし、JR／私鉄各社、自治体、大規模商業施設のお客様を中心に自転車パーキング事業を展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇リーダー・マネジメント経験（1～2年以上）
チームリーダーやサブリーダー、またはOJT担当者として、メンバーの指導や育成・業務の進捗管理を行った経験がある方（人数不問）
◇基本的なPCスキル
Excelを用いた高度なデータ管理や分析スキルをお持ちの方
◇コミュニケーションスキル
社内関係者やベンダーとの部門間調整・交渉・複雑な問い合わせ対応が得意な方

■歓迎条件：
◇ITインフラの管理・ヘルプデスク・情報システム部門での実務経験
◇業務改善・効率化の経験

＜勤務地詳細＞
五島オフィス
住所：長崎県五島市東浜町1丁目6-14 神田商会ビル2階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
無
※原則無し

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（定期券代）
住宅手当：規定支給あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
【キャリア開発】
キャリアチャレンジ制度（社内FA制）、社内公募、社費留学（社会人大学）、能力開発支援（スクール・通信教育費用補助)、資格取得報奨金、資格手当（毎月）

＜その他補足＞
【手当】
資格手当、育児手当、特別勤務手当、住宅手当（規定支給あり）
【育児介護】
育児休業（最長2年間）、育児時短勤務（小学校3年まで）、介護休業（6か月）、子の看護休暇、介護休暇
【その他制度】
社員持株制度、財形貯蓄、時差出勤制度、健保組合直営及び契約保養所

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始（12月29日～1月4日）、有給休暇（入社3ヵ月後付与）、慶弔特別休暇、永年勤続休暇、積立年休制度、特別休暇制度あり