株式会社ワークス・ジャパン

【東京】事業推進◆事務、数値管理経験歓迎！／年休120日／受賞歴多数の成長企業

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◆◇事務経験を活かして、バックオフィスの仕組み化作りに挑戦しませんか？／年休120日／◇◆

同社は、広告×人材領域で多くの受賞歴を誇る成長企業です。今回は管理部 経理課内「事業推進グループ」にて、契約管理・原価管理・業務フロー整備など、会計処理の上流工程を担う総合職を募集します。事業全体のリスクを防ぎながら、正確な会計処理へつなぐ“仕組みづくり”を推進するポジションです。

■業務内容：
▼事業推進／内部統制関連業務
・原価に関わる支払内容のチェック（インボイスの不備や納品日の誤りなど）
・契約書や申請書類の内容確認、営業担当とのやり取り
・社内フローの改善や、ミスを防ぐための仕組みづくり
・Salesforce導入プロジェクトへの参加（既存の販売管理システムからの移行支援）
・監査対応（必要書類の準備やヒアリング対応など、“される側”として携わります）

スキルや志向に応じて、、下記の経理領域にも業務範囲を拡大していただけます。
▼経理関連業務（スキルアップ可能）
・会計仕訳の入力やチェック
・請求、支払処理（振込データの作成や期日管理など）
・月次決算のサポート

■同ポジションの魅力
〇仕組みづくりに挑戦できる：単なる事務処理ではなく、業務フロー改善やSalesforce導入など、会社の基盤を支える仕組みづくりに携われます。
〇市場価値の高いスキルを習得：営業管理・経理・内部統制を横断的に経験でき、監査対応やリスク管理の専門性を磨けます。
〇キャリアアップのスピード感：最短半年で昇格実績あり。女性管理職比率4割、フェアな評価制度で早期キャリア形成が可能です。

■同社の魅力：
・年間1000社以上との取引実績を誇る、広告×人材領域のプロフェッショナル企業。日本BtoB広告賞など、数々の受賞歴を持つ
・最短半年で昇格の実績あり！フェアな評価制度と女性管理職比率4割のキャリア支援体制。
・年間平均有給取得日数14日、産休育休取得率100%、子育て支援手当など、働きやすさを重視した制度が充実！

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・数値管理を伴う事務経験　1年（営業事務・営業管理など）
・Excelスキル（VLOOKUPレベル以上）
・日商簿記3級をお持ちの方

■歓迎条件：
・社内外とのやり取りにおける丁寧なコミュニケーション力
・内部統制に関わったご経験
・Salesforceの利用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ7F
勤務地最寄駅：JR線／神田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
年1回（6月）※経験、業績、能力、貢献に応じ規定により決定

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり上限65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・前身の法人組織から数えると、採用広報の領域での経験は40年以上。
・親会社はスタンダード市場上場。福利厚生や教育体制充実。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日