三菱電機住環境システムズ株式会社

【新潟駐在】開発営業（三菱電機商品の指名営業活動）◆三菱電機G//年休125日/福利厚生充実

---

～三菱電機グループで安定の経営基盤！／直行直帰可能／残業20時間程度とワークライフバランスも充実可能／充実した教育体制～

■業務内容
ビルや工場などの建設商談において上流工程を担う施主や設計事務所、建設会社、設備会社に対して、三菱電機商品を採用いただくための指名営業活動や受注活動を行います。
案件の計画・設計段階で当社商品を指名していただき、当社優位となる営業背景を創出することを使命としております。
数年がかりの再開発事業やリニューアル案件などの大規模な案件を担当することも多く、ダイナミックな営業を経験できる仕事です。

＜商材＞
ルームエアコン、ハウジングエアコン、パッケージエアコン、照明器具、換気システム、エコキュート等

＜顧客＞
施主、デベロッパー、設計事務所、建設会社（ゼネコン）等
※当ポジションでは設計事務所がメインです

＜業務内容詳細＞
【1】指名営業活動
　建設業態における上流顧客に対して、採用メーカーに指名いただくために以下の活動を行います。
　（1）顧客との関係づくり
　（2）計画・設計案件の情報収集
　（3）商品提案活動
　（4）スペックイン活動
　（5）市場ニーズ・他社情報の収集

【2】受注活動
　案件の受注確度を高めるために、各業態に対して切れ目のないフォローを実施いたします。
　（1）各業態キーパーソンへの営業展開
　（2）社内関係部門（ルート営業、マーチャンダイザー）への情報共有、展開
　（3）工期・納期の再確認

■入社後の流れ
入社後、半年～1年間は研修期間として、新潟支店ではなく上野事務所にて勤務いただきます。
研修終了後は、東京支社に籍を置きつつ、新潟支店に駐在して勤務いただきます。
なお、研修期間中は、一定の条件に合致した場合、社宅制度を利用することが可能です。

＜社宅制度＞
会社が家賃の8割を負担いたします（上限額あり）。
※研修期間中の社宅の物件については、会社より指定させていただきます

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・法人営業経験
・専門知識を身に着け、新潟県で長く活躍したい方

■歓迎要件
・空調業界の営業経験
・三菱電機商品の取扱い経験
・照明、換気、空調などに関する知識がある方
・建築・建設業界での勤務経験がある方
・電気設備の知識がある方
・理系の大学出身の方（文系も歓迎）

＜勤務地詳細1＞
新潟支店
住所：新潟県新潟市江南区下早通柳田2-2-17 ニュージニアス1F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東京支社
住所：東京都台東区北上野1-8-1
勤務地最寄駅：JR各線／上野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜勤務地補足＞
研修期間中は上野事業所での就業になりますが、一定の条件に合致した場合に社宅制度を利用することが可能です。転勤は当面想定しておりませんが、将来的にキャリアアップを目的とした全国転勤の可能性がございます。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定しておりませんが、将来的にキャリアアップを目的とした全国転勤の可能性がございます。

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
経験・能力により試用期間無しの場合あり
原則有給休暇の取得不可

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：税法上の扶養家族がいる場合に支給
住宅手当：35歳以下かつ世帯主である場合に支給
寮社宅：社宅制度
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後に基礎を学ぶための研修あり
■主幹昇格者研修・新任管理職研修・3年目課長研修・e-learning研修・住環境技術講座など

＜その他補足＞
■住宅援助手当、年末年始就業手当、出向手当
■三菱電機グループ持株会制度、財産形成貯蓄、住宅融資制度
■社内販売制度
■保養所あり
■産前産後・育児休業、介護休業
■三菱電機グループの保険制度（団体割引によりリーズナブルな保険料で生命保険などの各種保険に加入可能）
■企業型確定拠出年金（DC）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜、日曜、祝日、夏季・年末年始休暇、特別有給休暇、永年勤続休暇、ヘルスケア休暇
■有給休暇
4/1入社の場合は12日付与。以降入社日により異なる。2年目以降は勤続年数に応じ20日～25日付与。