BASE株式会社
人事(中途採用)◆グループ全体の人事制度の企画・運用から参画◆福利厚生充実
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■募集ポジションについて
BASEグループの人事担当として、グループ全体の人事制度の企画・運用から労務のオペレーション実装まで幅広くご活躍いただけるポジションです。これまでのご経験に合わせて業務をお任せします。BASEグループでは、事業の多角化やグループ会社の拡大に伴い、人事オペレーションが一層高度化していくフェーズにあります。組織がより柔軟かつ公平に機能するための仕組みづくりや、従業員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を整備していくことが本ポジションのミッションです。人事のご経験を活かして、法令順守を前提とした実務と制度設計のバランスが取れる方やグループ全体を俯瞰したオペレーション実装と変革の両軸を推進したい方をお待ちしています。
■業務内容
・組織課題に基づいた人事制度の運用、改定
・人材育成施策や研修の企画、実行
・グループ会社の人事業務の統括
・人事データの管理、運用
・法定雇用率の順守(障がい者雇用)
・評価査定・昇給昇格の管理、運用
・人事異動・組織図の管理、運用
・労務業務全般の管理、運用
■ チーム構成
マネージャー1名、メンバー3名での構成です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・人事職でのご経験を2年以上お持ちの方
・業務あるいはプロジェクトでのリーダー経験をお持ちの方
・2026年2月1日までのご入社が可能の方
■歓迎条件:
・インターネット事業会社での就業経験
・労務知識をお持ちの方
勤務地
本社
住所:東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー37F
勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/六本木一丁目駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:12:00~16:00
フレキシブルタイム:7:00~12:00、16:00~21:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
<その他就業時間補足>
上記はグレードEx2まで。グレードにより専門業務型裁量労働制有※1日のみなし労働8h(Ex3以上)
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件の変動なし
給与
400万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):333,333円~500,000円
<月給>
333,333円~500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
評価査定:6月と12月に実施
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費一部支給(月額5万円まで)
社会保険:社会保険完備
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・書籍の購入補助
<その他補足>
・風疹のワクチン接種休暇
・インフルエンザの予防接種の費用補助
・シックリーブ
・健康診断の費用補助
・妊娠中、出産時の休暇
・各種社会保険完備
・結婚の際の慶弔休暇
・配偶者の出産休暇
・ベビーシッター費用補助制度(育児補助制度)
・子どもの看護サポート
・家族の介護への支援
・緊急時の支援
・弔事の際のサポート
・PC関連備品の購入補助(全メンバー対象)
・オフィスのレイアウト変更
・メンターランチ
・部活動費用補助
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
有給休暇(入社日に10日付与)、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、その他各種休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
Webサービス企画・開発・運営
■提供サービス:
・ネットショップ作成サービス「BASE」…3つの項目を埋めるだけですぐにショップを開設できる、ネットショップ作成サービスです。
・ショッピングアプリ「BASE」…200万を超えるネットショップの商品から、お気に入りのアイテムを購入することができるショッピングアプリです。
・資金調達サービス「YELL BANK」…BASEのショップオーナーがリスクがなく、即時に資金調達できる金融サービスです。
・オンライン決済サービス「PAY JP」…シンプルなAPIと多彩な機能、分かりやすい料金形態で導入することができる決済サービスです。
・ID決済サービス「PAY ID」…スマホで専用のQRコードを読み取るだけ、様々なシーンで簡単に決済できるID決済サービスです。
■同社の成長戦略:
(1)サービスの認知度向上・新規ユーザーの獲得…同社が今後も高い成長率を持続していくためには、同社サービスの認知度を向上させ、新規ユーザーを獲得することが必要不可欠であると考えています。従来から、TVCMを活用した広告宣伝活動、インターネットを活用したWebマーケティング等により認知度向上に向けた取り組みを行ってきましたが、今後もこれらの活動をより一層強化・推進していきます。
(2)プロダクトの強化…ネットショップを開設したいと考えている方に「BASE」を選んでもらえるよう、競争優位性の高いプロダクトの開発を行います。また、売上規模の小さかったショップが成長した後にも使い続けてもらえるよう、売上規模の大きいショップにも使いやすいプロダクトにしていきます。
(3)データ活用の強化…同社が保有する膨大なデータを分析・活用する機械学習技術の開発を進め、自動で「BASE」を利用するショップに対しショップ運営における最適なアドバイスを行うことで、ショップ様の稼働率や売り上げの向上に寄与します。
(4)決済機能以外の付加価値向上…同社は、出店ショップに対リアルの場で商品を販売する機会を提供する場を提供しています。また、他社との提携により、簡単かつ手頃な価格で商品を配送することができる機能を提供しています。今後は決済以外のサービス・機能を強化することで、ショップへ提供する付加価値を増やし、手数料(テイクレート)を向上させます。- 所在地
〒106-6237
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー37F- 設立
- 2012年12月
- 従業員数
- 274名
- 上場市場名
- グロース市場
- 資本金
- 8,669百万円
- 売上高
11,680百万円
- 平均年齢
- 32歳
- 企業URL
http://binc.jp/ja/
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
