株式会社シンカ

法務担当◆東証グロース上場／電話業務効率化ツール「カイクラ」開発企業／フレックス

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■ミッション：
主力事業であるSaaSプラットフォーム「カイクラ」を中心とした事業活動における法的リスクを適切に管理・低減するとともに、事業部門のスピード感を損なわないよう、法的知見を活かした解決策を提案・推進し、強固なガバナンス体制構築に貢献していただきます。

■業務内容：
法務担当として、契約業務からコンプライアンス、新規事業支援、機関法務まで、スキルと経験に応じて幅広く担当していただきます。

1. 契約法務（事業支援）
事業の成長を支える各種契約の審査・作成・交渉、および法的スキームの検討を行います。
・各種契約書（NDA、業務委託、業務提携、代理店・販売店契約、ライセンス契約など）の作成・審査・交渉（月20～40件程度）
・サービス利用規約、利用申込書などの作成・改定・管理
・法的な観点からの事業スキームの検討・構築支援（新規事業・新機能リリース時の法令調査、開発・販売部門との連携）
・契約管理体制および締結フローの運用・改善（リーガルテックツールの活用・運用含む）
・ひな形の作成・管理・改定

2. 法令遵守・コンプライアンス
上場企業として、またSaaS事業者としてのコンプライアンス体制を整備・強化します。
・個人情報保護法、SaaS/ITサービス関連法規（電気通信事業法、下請法、独占禁止法等）の調査、および社内体制への落とし込み
・社内規程の整備・運用・管理
・コンプライアンス研修（下請法、個人情報保護、インサイダー取引防止など）の企画・実施
・反社会的勢力排除、内部通報制度の運用サポート
・社内稟議フローの整備・管理

3. 機関法務・紛争対応
上場企業としてのガバナンス構築と、トラブル発生時の迅速な対応を担います。
・株主総会、取締役会事務局業務のサポート（招集通知、想定問答集、議事録等の作成補助）
・上場企業としての開示関連・内部統制対応のサポート
・顧客・取引先とのトラブル発生時の初期対応、および訴訟対応サポート
・各部署からの法律相談対応、労務問題対応（労務部門と連携）
・顧問弁護士との連携、外部専門家の選定・管理

■使用ツール・環境：
コミュニケーション：Slack, Google Workspace
契約管理・法務：クラウドサイン、LegalOnCloud

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下のすべてを満たす方
・事業会社での法務実務経験 3年以上（※経験・スキルに応じて2年以上も検討可）
・契約書（NDA、業務委託、サービス利用規約など）の作成・審査・交渉経験を豊富に有し、自力で修正提案ができるレベルにあること
・個人情報保護法に関する実務的な知識を有し、SaaSサービスにおけるデータ取扱いリスクを判断できること
・他部署と円滑に連携できる高いコミュニケーション能力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田錦町3-17 廣瀬ビル10F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限：月4万円）
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後に必要な知識を習得できる研修制度やサポート体制が充実しているため、安心して挑戦できる環境です。

＜その他補足＞
■通信手当（月3000円）
■クラブ活動補助（月2000円）
■ワクワクランチ（四半期に一度・会社負担2000円/名）
■ウォーターサーバー設置、コーヒー無料
■健康診断
■インフルエンザ予防接種（会社負担）
■リファラル制度（条件あり）
■慶弔見舞金
■社員定例会（四半期ごとに実施。定例会後には慰労会・懇親会を開催）
■服装自由
■オフィス内禁煙
■社員持ち株（奨励金率50％）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始休暇
■慶弔休暇
■アニバーサリー休暇（入社半年後に付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■子の看護休暇
■介護休暇
■NPO活動休暇
■骨髄バンクドナー登録休暇