株式会社ナリコマエンタープライズ

【金沢市】営業＜未経験歓迎＞高齢者施設・病院の採用活動の支援◎ノルマなし／リモート推奨・直行直帰

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□■直行直帰・テレワーク推奨／ノルマなし／医療・福祉施設に向けたお食事サービスの提供企業／5年間で160％成長の安定優良グループ／自由度の高い環境■□

■概要：
当社の提供するお食事をご契約いただいている社会福祉法人や医療法人のお客様に人材部分の専門部隊としてサービスを提供します。募集広告作成から法人全体の採用活動のプランニングまで幅広く関わることができ、実務もコンサルティングも身につくお仕事です。
◇「コンサルティング」をやりたい方にはプレッシャーが少なく始められます。
◇1事業者での経験を多くの事業者で展開することができ、成功体験を増やせます。
◇自分の働きが、業界さらに社会全体への貢献となることが実感できます。

■業務内容：
高齢者施設や病院に対して、人材面の支援を行います。北陸エリアの専任担当として社内の営業担当者との連携を密にし、採用市場とお客さまの状況を把握することで「募集活動～職員定着」の課題解決を行います。当社との関係性ができているお客さまに対しての提案、活動となり、自分で営業先を見つけるということは一切ありません。当部門はこの2年間で4名→16名に急拡大している社内でも注目のポジションです。

■具体的には：
▽既存のお客さまへ人材獲得のためのサービス提供
・WEB求人原稿、チラシ等の広告作成
・募集に関する周辺調査、レポート作成
・お客さまの採用担当者、決裁者との折衝
・人材派遣、人材紹介（募集～候補者対応）
・外国人人材の活用提案
・募集活動全般の提案、実行

▽ご契約予定のお客さまに対する営業支援
・採用に関する周辺調査、レポート作成
・採用活動全般の提案、シミュレーション
・介護職員、厨房職員の外国人材の活用提案
※人材獲得のためのアドバイス、営業支援ともに流用できる事例が多くあり、ある程度フォーマットが決まっているため、業界未経験の方もご安心ください。
※お客さまに対するメイン担当者は別にいるため、対人折衝が苦手な方も不安なく始められます。

■やりがい：
◇人員が充足し安定した施設運営が実現できた際には、自身が日本の高齢化社会の問題に大きく貢献できていることが実感できます。
◇お客さまからも、働く人からも、さらには社内からも、たくさんの感謝をいただける点はこの仕事の魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験・職種未経験歓迎＞未経験の方でも積極的にご応募ください。

■必須条件：※同一企業での就業経験3年以上かつ、下記いずれかに該当する方
・人材会社（人材派遣、人材紹介、求人広告、人事アウトソーシング）の勤務経験
・社会福祉法人または医療法人の勤務経験
・給食業界のご経験
・事業会社の採用担当
・社会福祉法人または医療法人への提案営業経験
・採用に限らずコンサルティング業務の経験
※上記にあてはまらない方は、「人材サービス」を希望職種としている方

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
金沢営業所
住所：石川県金沢市京町35番31号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※担当範囲は北陸営業エリア（富山、石川、福井）
※現地訪問は適宜、必要に応じて対応。活動の中心はWEBで実施いただいています。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（原則上限3万円／月）
寮社宅：借上社宅制度あり（社内規程による）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続年数3年以上対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度有／社内規程による

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度

＜その他補足＞
■慶弔見舞金（結婚祝い金、出産祝い金、入学祝金、弔慰金、傷病見舞金、り災見舞金）
■定期健康診断（年1回）、インフルエンザ予防接種費用の一部補助
■永年勤続表彰制度（勤続5年ごとに最長30年まで表彰）
■産前産後休業、育児休業制度
■育児短時間制度（小学校5年生の始期まで）
■お誕生日お祝い制度

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■基本土日休み※ただし年2回程度人材紹介での顔合わせの日が土日しか都合がつかない場合は土日出勤あり。
■看護休暇、ウェルカム休暇（入社6か月未満にのみ適用の特別有給休暇を3日付与）、慶弔休暇