ミカサ商事株式会社

【大阪市/中央区】人事担当（管理職候補）◆新卒採用メイン◆母集団形成から選考設計まで一貫して担当

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～既存手法にとらわれず、新しい採用チャネルを提案したい方へ◆成長フェーズで、新卒採用戦略をリード／将来的に人事制度設計にも関与できるポジション～

■採用背景
次の成長フェーズに向けて「採用力の強化」が急務。特に新卒採用は、未来の事業を担う人材を確保する重要なミッションです。
従来の手法に加え、新しいチャネルや仕組みを提案し、スピード感をもって実行できる方を求めています。

■業務概要
人事部に所属し、新卒採用戦略の企画から実行までを担います。単なる運用ではなく、採用市場の変化を捉え、最適な手法を自ら考え、提案し、形にする役割です。あなたのアイデアが、会社の未来をつくる人材獲得に直結します。

■業務詳細
＜まずお任せする業務＞
・新卒採用の年間計画策定、学校訪問やイベント運営
・マイナビなど媒体管理、応募者対応
・採用広報の企画、説明会の運営

＜ゆくゆくお任せする業務＞
・ダイレクトリクルーティングの仕組み構築
・新しい採用チャネルや施策の提案・実行
・人事評価制度や報酬制度など制度設計の改善・運用

社会に貢献する事業を支える「人材戦略」に挑戦できます。
この仕事を通じて、市場価値を高め、組織を動かす手応えを実感できます。

■組織構成
人事部は現在4名体制。中途入社者も多く、フラットで議論が活発な環境です。年次に関係なく意見を発信でき、スピード感ある意思決定が可能。経営層との距離も近く、提案が即実行につながります。

■働き方
完全週休2日（土日祝）、年間休日127日。残業は月20時間程度で、在宅勤務や時差出勤も一部導入。

■キャリアパス
入社後は採用戦略の中心メンバーとして活躍。
将来的には制度設計や人事責任者へのステップアップも可能。
挑戦した分だけキャリアが広がります。

■企業の特徴
自己資本比率約50％の超安定基盤。従業員持株制度や住宅手当など福利厚生も充実。社員を大切にする文化のもと、挑戦と安心の両方を手にできます。

■当社について
当社は半導体や各種電子部品・電子機器を取り扱い、多業種の企業様をサポートし、日本の産業を陰で支えています。又、教育ICTや企業DXを支えるエレクトロニクス商社としても、全国400以上の学校や自治体に導入実績を誇ります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
【必須条件】
■採用業務（5年以上）
■人事制度（設計・運用）
■教育制度(企画・運営)に携わった経験がある方

【歓迎条件】
■従業員200名以上の規模の会社でのご経験
■労務管理のご経験

＜語学補足＞
英語スキル：不問

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区北浜3-5-29 日本生命淀屋橋ビル19F
勤務地最寄駅：Osaka Metro谷町線／天満橋駅
受動喫煙対策：その他（事業所内禁煙（ビル共用部に喫煙所あり)）
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・残業月20 時間程度・時差出勤（一部社員利用可、試用期間除く）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：支給有（会社規定による）
家族手当：\20,500　控除対象配偶者＋子供1名時
住宅手当：\20,000
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修

＜その他補足＞
・従業員持株制度
・財形貯蓄制度
・住宅資金融資制度
・育児休業制度、福利厚生倶楽部
・時間外手当
・単身者は手当が変わります

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

・GW
・夏季休暇
・年末年始