日清食品グループ(日清食品株式会社)
【柔軟に在宅可】社内SE◆グループのセキュリティ製品の設計・実装/高度化するサイバー攻撃に備える
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~コアタイムなしのフルフレックス制度とテレワークを柔軟に活用可/全員がキャリア入社で馴染みやすい環境~
■配属部署について
「AI&クラウド基盤部」では、日清食品グループのITインフラやセキュリティ製品の設計・実装、高度化を主導しています。
※NISSIN CSIRTによるインシデント対応やセキュリティルールの整備、最新脅威への調査・戦略を立案する「サイバーセキュリティ戦略室」と強力に連携し、サイバー攻撃から会社を守る対策を進めています。
■予定職務
(1)セキュリティ製品(XDRなど)の設計・実装・高度化
・セキュリティソリューションの管理・設定改善・新規機能の実装
・グループ全体への設計・実装・展開
・各ITインフラ領域(サーバー、デバイス、ネットワーク、クラウド)の防御機能向上施策の推進
(2)最新脅威への対応ソリューションの企画・設計・実装
・新しい攻撃手法/攻撃トレンドに対応したソリューションの調査・選定
・実証実験(PoC)の計画・推進・評価
・導入~展開における設計・構築・チューニング
・AIを活用したセキュリティ対策の企画・導入・展開
(3)全システムのクラウド化におけるセキュリティ設計のリード
・オンプレ環境からのクラウド移行時におけるセキュリティ基盤・構成の設計・実装
・クラウドネイティブな防御(ID保護/端末管理/通信制御/脅威検知)の導入
(4)技術実装チームとしての役割推進
・サイバーセキュリティ戦略室と連携したセキュリティ実装ロードマップの策定・推進
・パートナー企業/SIerとの協働推進
【プロジェクト例】
・グループ共通のランサムウエア対策基盤の維持・刷新・管理
・全システムのクラウド化と防御機能強化・高度化
・セキュリティソリューションの正常性監視自動化 & 自動復旧プロセスの実装
・最新脅威に対応した ASR/制御ポリシーの設計・実装
・ラテラルムーブメント検知の仕組み(NDR/ログ分析)の設計・導入
■ポジション魅力
・CIOはじめ管理職との距離感も近く誰もがフラットに発言がしやすい環境のため、自ら学び考えたことを積極的に発信していくことで成功体験を作り、自ら成長する社員が多いです。
・生成AIなど最新技術を積極的に活用しており、他社に先駆けて様々な取組を推進しています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
~社外の最新技術や動向に好奇心を持ち、積極的にチャレンジする意欲のある方お待ちしております!~
・セキュリティ技術および攻撃手法に関する基礎知識をお持ちの方
・セキュリティソリューションの導入・展開・運用経験
■歓迎要件:
・環境に関わらず自発的に行動し、周りを巻き込み案件を推進する実行力
・様々なステークホルダーと連携・調整・合意形成ができるコミュニケーション力のある方
勤務地
日清食品ホールディングス株式会社 東京本社
住所:東京都新宿区新宿6-28-1
勤務地最寄駅:各線/新宿三丁目駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
日清食品ホールディングス別館
住所:東京都新宿区新宿6丁目27-30 新宿イーストサイドスクエア20階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
■出向先事業:持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理など
<転勤>
当面なし
総合職の為、将来的に転勤の可能性があります。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:40
<その他就業時間補足>
※上記は標準労働時間です。
■残業:部署平均20時間/月程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
総合職での雇用となります。
<試用期間>
6ヶ月
給与
550万円~900万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):279,300円~427,200円
<月給>
279,300円~427,200円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■予定年収補足事項
※上記年収には時間外労働20時間/月を含みます(経験・年齢・家族状況により変動)。
※給与詳細は当社規定により決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(基本給6ヵ月~8ヵ月程度)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者手当あり
住宅手当:支給条件あり
寮社宅:規定あり
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:企業年金基金
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
管理職研修、サバイバル研修、選抜型研修、自由選択型通信教育、公的資格免許取得援助制度等
<その他補足>
■企業年金基金
■役職手当
■食事補助
■従業員持株
■財形貯蓄制度
■住宅資金融資制度
■共済会(全国に契約保養所あり)
■団体生命保険
■自己申告制度
■早期昇進制度等
休日・休暇
年間有給休暇5日~14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
年末年始休暇、有給休暇 他
会社概要
- 事業概要
■事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売
■日清食品グループについて:1948年に創業、半世紀前に世界でいち早くインスタントラーメン「チキンラーメン」とカップめん「カップヌードル」を開発した、クリエイターズ・スピリットを誇りとするグローバル食品企業グループです。2008年に持株会社体制に移行し、(旧)日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に商号を変更しました。国内7事業会社と、米州地域、中国地域、アジア地域、EMEA地域の海外4地域を、日清食品ホールディングスが横断的にサポートする体制をとっています。『EARTH FOOD CREATOR』を企業理念とし、「人類を食の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する」という意味を込めています。
■『中長期成長戦略2030』:海外事業のコア営業利益の構成比を2020年の30%から、2030年には45%まで高める戦略を掲げています。また国内においては即席めん事業に次ぐ第2の収益の柱として、非即席めん事業(菓子・冷凍・飲料)において需要・供給両面からグループシナジーを徹底追求してまいります。、”日本を未病対策先進国へ”、”世界のフードデザート問題を解決する”をミッションに、『完全メシ』等新規事業の構築にも注力しています。
■ビジョン:同社は、創業者である安藤百福氏が掲げた以下3つの企業理念に基づき、新しい食文化の創造を目指しています。
(1)「食足世平(しょくそくせへい)」…「食が足りてこそ世の中が平和になる」同社の事業は人間の根源から出発しています。
(2)「食創為世(しょくそういせい)」…「食をつくり世のためにつくす」日清食品は、あらゆることに高い感性を持ちながら、地球社会に貢献する食品創造を目指しています。
(3)「美健賢食(びけんけんしょく)」…「美しく健康な体は賢い食生活から」いつまでも健康であり続けるための機能性に富んだ食品開発も、同社が取り組む重要な課題です。
(4)「食為聖職(しょくいせいしょく)」…食は人々の生命の根源を支える仕事です。食の仕事に携わる者は、人々の健康と世界の平和に貢献していかなければなりません。同社の社員は誇りとやりがいを持って、食品の研究開発・製造・管理・営業に関わっています。- 所在地
〒532-8524
大阪府大阪市淀川区西中島4-1-1 日清食品ビル11F- 設立
- 1948年9月
- 従業員数
- 16,509名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 25,122百万円
- 売上高
732,933百万円
- 経常利益
- 76,915百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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