掲載予定期間:2025/12/25(木)~2026/2/25(水)更新日:2025/12/25(木)

日本資産運用基盤株式会社

業務改善・企画運営/未経験歓迎/月給42万円以上/フレックス

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

◆資産運用業界を変える新しいサービス基盤を創る!

◆精鋭チームのコアメンバーとして事業拡大に寄与!

◆大手金融機関等と続々提携、運用資産1兆円超へ!

Pick up!求人詳細

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仕事内容

【未経験からチャレンジ可能!】金融機関向け自社ITサービスの事業モデルの企画・設計・運営をサポート

具体的な仕事内容
【当社について】
……………
現在、金融機関の個人向け資産運用ビジネスは、年金不安やNISA制度の拡充を背景に大きな転換期を迎えています。顧客ニーズの多様化に伴い、コンサルティング型サービスへの移行が進む中、「ファンドラップ」が資産運用の新たな選択肢として注目されています。
当社では、ファンドラップを提供するための基盤システムを開発・提供しており、導入金融機関も拡大中です。
今後も多くの金融機関の参画が見込まれており、今回募集する方には、資産運用の基盤となるサービス運用の担当として多彩な活躍を期待しています。

【主な業務】
…………
金融機関向けに提供している資産運用サービスの運営から顧客サポート、業務案件管理などを行っていただきます。

◎サービス運営業務
 └サービス・業務フローに関する業務改善、アカウント管理、データメンテナンスなど

◎顧客サポート
 └提携金融機関からの問い合わせ対応、提携金融機関との定例会参加、各種報告書作成など

◎事務委託先の管理
 └システムベンダーや業務委託先の管理、業務フロー管理など

当社のシステムで多くの契約者の資金をお預かりしており、そのサービス運用は非常に重要です。
政府の「資産運用立国」政策とも連動し、今後の制度改革や市場拡大の中で、社会的意義の高いサービスに関わることができます。

【主要顧客】
…………
アイザワ証券株式会社、株式会社証券ジャパン、三井住友DSアセットマネジメント株式会社 など

【キャリア】
…………
走り始めたばかりの組織なので入社1年以内のメンバーも多く、今入社される方には、コアメンバーとしての活躍を期待しています。
入社後は各プロジェクトに参加しながら、OJTにて当社が目指す金融のかたちや実際のサービスについて学んでいただきます。
あなたがもっとも力を発揮できるポジションで、チームに貢献してください。
組織が拡大していく中で天井のない多彩なキャリアが実現します。
チーム組織構成
■30~40代を中心に60代まで幅広い年代活躍中
■前職は金融業界を中心にさまざま
■安心と信頼を軸にした密なコミュニケーションで風通し抜群

対象となる方

【未経験歓迎】金融業界などでのご経験、知見のある方◆裁量の大きい成長ベンチャーで新しい挑戦をしたい方

<職種・業界未経験歓迎!>
■歓迎条件
・金融機関、銀行証券、アセットマネジメント、信販、カード、保険等、金融業界とその周辺領域でのご経験をお持ちの方

<あれば活かせる経験>
・業務企画・改善のご経験
・マネジメント経験
・Excelを中心に、officeソフトのスキル ※VBAなど
・システムエンジニアとしての業務経験
など

\こんな方が活躍できます/
・自ら考え、主体的に行動できる方
・チームワークの中で働ける方
・失敗を恐れず挑戦し、仲間と成長できる方
・責任感や使命感を持って前向きに仕事に取り組める方

勤務地

【転勤なし】東京都千代田区神田錦町3-17-1 廣瀬ビル4階

<アクセス>
最寄駅:
竹橋駅 (東京メトロ東西線)徒歩3分
神保町駅 (東京メトロ半蔵門線) 徒歩5分
大手町駅 (東京メトロ千代田線) 徒歩8分
御茶ノ水駅(JR線)徒歩12分
神田駅(JR線・東京メトロ銀座線)徒歩15分
  • 東京都千代田区神田錦町3-17-1 廣瀬ビル4階[最寄り駅]竹橋駅

勤務時間

フレックスタイム制
フレキシブルタイム/7:00~22:00
コアタイム/なし
標準的な勤務例/9:00~18:00
平均残業時間
月20時間

雇用形態

正社員

試用期間6カ月(条件に変更なし)

給与

月給42万円~75万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月11万1000円~19万7000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
入社時の想定年収

年収504万円~900万円

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■服装自由

休日・休暇

年間休日

120

休日・休暇

■完全週休2日制
(土日祝)

■年末年始休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
※10日~20日

■産前・産後休暇

■育児休暇

■介護休暇

※5日以上の連休取得可能
※入社6か月経過後に有給休暇を付与
※その他特別休暇として入社時特別休暇(3日間)、夏季休暇(2日間)、誕生日休暇(1日間)あり

社員アンケート①

■入社の決め手

希望する部署にプロフェッショナルな人材が揃っていたこと、人の良さですね。また、順調に成長中の企業であり、幅広い業務や新しい業務に携わることで自身も成長できると感じたこと、残業が少なめで柔軟な働き方ができる点にも惹かれました。

■入社して感じた魅力

人間関係の風通しのよさに魅力を感じました。資産運用業界のイメージでかたい雰囲気の人が多いのかと思っていましたが、社長をはじめ役職や年齢関係なくフラットに接する人が多い印象です。
また、意思決定の速さ、未経験からでも無理なく段階的に仕事を覚えていける環境も魅力に感じました。

社員アンケート②

■転職のきっかけ

前職で感じたのは業務の非効率、制度変化への対応の難しさです。現場が抱える課題を可視化し、仕組みから改善していくプロセスに関わる中で、金融業界全体が抱える構造的な課題を強く意識するようになりました。特に、制度変更のたびに運用が複雑化していく状況を目の当たりにし、より上流から業務設計に携わる必要性を感じ、転職を考えました。
また、仕事について考える中で「課題の本質を捉え、仕組み全体を再設計する」仕事に、最もやりがいを感じている自分にも気づきました。こうした経験から、より変革が求められている業界や環境で、自分のスキルを活かしたいという思いが明確になり、ここに入社しました。

社員アンケート③

■仕事のやりがい

まだ担当業務は限られていますが、日々新しい知識や考え方に触れられる点が魅力です。専門性のある業務が多く、最初は難しく感じる部分もありますが、その分学びが多く、知識が積みあがっていく実感があります。また、周囲のメンバーが前提や背景を丁寧に教えてくれるため、未経験の領域でも理解しやすく、安心して取り組める環境が整っていると思います。さらに、まだ手順が決まっていない新規業務が存在しているため今後自分が関われる余地が大きいと感じられる点もやりがいにつながっています。
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社員インタビュー

Q.転職のきっかけを教えてください!
同僚

Sさん

Q.転職のきっかけを教えてください!

金融業界は未経験でしたが、新しいことにチャレンジしたい気持ちもあり、また求人に業務の立ち上げから携わるチャンスがあると記載があり、前職ではそういった機会がなかったため、こちらに興味を持ちました。

Q.仕事のやりがいや面白さを教えてください。
同僚

Mさん

Q.仕事のやりがいや面白さを教えてください。

日々、会社が変化・成長していく様を間近に感じることができる点、多種多様なバックグラウンドをもった仲間とともに働くことができる点、世の中にまだ存在していない仕組みに携われる点がやりがいであり、魅力です。

Q.何か心がけていることはありますか?
上司

Hさん(リーダー)

Q.何か心がけていることはありますか?

まだリーダーを任されたばかりなので、チーム作りはこれからという面もありますが、そのフレッシュな感覚を大切に、メンバーが話しやすく安心できる環境を整え、全員を戦力として成長させていきたいと考えています。

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取材レポート

人や職場の雰囲気は?

チームで乗り越えていく、安心の環境

社名や業務内容からは想像できないほど、フラットでオープンな社風を持つ同社。
経験や長所を活かしながら安心して働ける会社の雰囲気の良さ、意見を言いやすい環境であることが冗談交じりのやりとりや言葉の端々から伝わってきました。

「わからないことがあったら聞ける、とかそういうレベルではなく、聞く前に察して教えてくださるレベルなんです笑 どんな方でもすぐに馴染めると思います」(Sさん)

「前の会社では組織の硬直、窮屈さや誰も助けてくれない感じがありましたが、ここでは誰かしらサポートしてくれる安心感があります」(Mさん)

幸運にも入社できた方は、前向きな環境で存分に力を発揮できるでしょう。

ともすると肩に力が入りすぎる仕事ですが、みなさまからはリラックスした集中を感じました。
やりがい

やりがい

時代の最先端を行く新しさ、業界や時代を巻き込むスケールの大きさ、社会貢献性、どれをとっても大きな手ごたえと成長が感じられます。また、深い知識を持つ仲間と切磋琢磨することで、変化の大きい時代を切り拓くために必要なワンランク上の知見が身につきます。

きびしさ

きびしさ

金融業界やシステムの知識が必要となってくるため、新しく覚えることは多いです。また、同社はさまざまな仕組みを作っている最中であり、複数のプロジェクトが並行して進んでいる状況のため、日々変化に対応していく難しさがあるかもしれまん。

スキルは高くても気さくで話しやすいタイプが多く、安心の環境で働けます。

何かあれば全員で取り組むチームワークがあり、トラブルにも前向きに対応できます。

これまでの経験を活かすことも、資産運用業界未経験から始めることもできる懐の深い環境です。

会社概要

事業概要

金融商品取引業登録支援 / コンプライアンス業務支援 / 投資一任事業支援 / 投資信託事業支援 / 資産運用の運用助言事業 / 人材紹介事業 など

所在地

〒101-0054
東京都千代田区神田錦町3-17-1廣瀬ビル4階

設立
2019年 1月(創業2018年5月)
代表者
代表取締役社長 大原 啓一

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
  • 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

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求人コード 3014090426

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