株式会社ｐｏｉｎｔ０
【梅田】サテライトオフィス運営企画・既存営業／マーケ施策にも携わる◆大企業出資／空間価値の創造
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務内容
サテライトオフィス事業の拡大における営業 兼 point 0 satelliteの運営担当を担って頂きます。
現在のクライアント先である企業様の活用を促し、アクティブユーザー拡大に向けた深耕営業や関西直営店の運営業務も担って頂きます。
■業務詳細
・営業業務
サテライトオフィスの既存会員の利用活性化（カスタマーサクセスを中心とした深耕営業）がメインになります。法人の会員対応の方が多く、仮登録から本登録への移行や継続利用いただくためのアプローチ、他部署への導入提案などを担って頂きます。すでにお取引のある大手企業様からの引き合い、ご紹介で顧客が増えています。
将来的には、新規クライアントの開拓（マーケティング活動を通じたリード獲得、サテライトオフィス利用の提案・商談）を担って頂く場合もあります。
また提携先である不動産ディベロッパーとの連携強化も担って頂きます。具体的に、初月無料キャンペーンや共同販促イベントの実施、また会員と不動産ディベロッパーとの商談に同席して会員からの質問や問い合わせへの対応などを担って頂きます。
※営業手法やプロセス自体も決まっているわけではないため、ご自身で確立頂くことが可能ですので、裁量権持って動ける環境です！
・施設運営管理
施設運営や顧客対応のオペレーションに関して、現状分析・改善提案を主導頂きます。
利用者の対応体制の構築
業者やメーカー各社のエスカレーション対応
店舗設備やソリューションの運用維持 など
■ポジションの魅力
・営業と現場運営の両面に携わることができる
既存会員の活性化や新規開拓の営業活動だけでなく、関西直営店の運営や会員システムの運用にも関わるため、事業全体の仕組みや改善を行うことができます！
・裁量を持って事業拡大に貢献できる
サテライトオフィス事業の深耕営業や提携先との連携、新規プロジェクトへの参画など、幅広い領域で企画・実行に関わることができ、成長フェーズの事業に携わることができます！
■組織体制
役員1名（関東）、関西には正社員が2名、アルバイト2名、エンジニア業務委託1名が在籍しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・Excel、Word、Powerpoint等のOffice365ソフトの利用経験
・法人営業経験1年以上
【歓迎】
・エンドユーザーに対しての営業
※大企業の管理部への営業・建築系やOA機器関連、カーリース提案・ディベロッパーでの営業経験 など
・ファシリティマネジメント経験
・建物の現場管理経験
【求める人物像】
・point0が掲げるMission・Vision・Valueに共感できる方
・変化を楽しめる方
・スピード感をもって行動に移せる方
勤務地
関西オフィス（阪急阪神ONS 大阪梅田 ）
住所：大阪府大阪市北区芝田1-1-3 阪急三番街南館2階
勤務地最寄駅：阪急 線／大阪梅田 駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
阪急阪神ONS施設（神戸三宮、西宮北口、千里中央、大阪梅田、京都河原町）へ状況に応じて出勤する日もあります。（基本はアルバイトメンバーが巡回するため、頻度は多くないです）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業20h程度（繁忙期は除く）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
・期間中の雇用形態に差異なし
給与
400万円～650万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：285,405円～467,027円
固定残業手当/月：44,595円～72,973円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
330,000円～540,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定します
※試用期間3ヶ月間内の待遇に差異はございません
・昇給：年1回(4月／※人事評価の結果に基づくため実施しない場合あり)
・賞与：年1回(6月／※人事評価結果、業績に基づくため実施しない場合あり)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給(上限あり：月30,000円まで)
社会保険：・社会保険完備
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
＜その他補足＞
・時短勤務
・服装・髪型・ネイル自由
・福利厚生制度(ベネフィットステーション)
休日・休暇
年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
・特別休暇制度：有給休暇、アニバーサリー休暇、連続休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、産前産後休暇、育児休暇 など
会社概要
- 事業概要
2019年2月にスタートした、ダイキン発の「未来のオフィス空間」を創造する、オープン・イノベーション・コミュニティ運営のスタートアップ（ダイキン・オカムラ・パ ナソニック・TOTO・ライオン・JT等が出資しているコンソーシアム型企業）です。
point0の由来は、『Society5.0などの「.0」が意味する「再定義」を目指す集団であり、空間と人から構成される、あらゆる「場」を再定義する起点でありたい』との思いから、名づけられました。
その思いを胸に、「あらゆるカタチを変え、人生をもっと面白く」というミッションを掲げ、日々取り組んでいます。
【MVVについて】
point0は、更なる成長を目指し、Mission,Vison,Valueを2024年4月に策定しました。
■ミッション
「あらゆるカタチを変え、人生をもっと面白く」
■ビジョン
「多様性の持つ力と、柔軟なアイデアで、
心を満たす「働く」「暮らす」を提供する」
■バリュー
・誠実にふるまう
－ パートナー企業、お客様、従業員、株主。全てのステークホルダーに誠実に向き合う。
・挑戦し、失敗から学ぶ
－ 失敗を恐れずチャレンジする。失敗から学び、次に活かして成功させる。
・スピードが価値を生む
－ 社内外コニケーション、意思決定。全てをスピーディーに。
・個を最大化し、チームで動く
－ 一人ひとりがパフォーマンスを存分に発揮しながら、チームとして動くことでその成果を何倍にも引き上げる。
私たちは、周りにある当たり前だと思うことに対しても「もっとこうしたらいいのでは」「こっちのが面白いんじゃない」と自由な発想と多岐に渡る分野のプロフェッショナルな参画企業とともに協創／共創を続けています。
現状維持ではなくあらゆるカタチを変える＝「変化」を選び続けることが、心を満たす「働く」「暮らす」を提供すること、そして「人生をもっと面白く」していくことに繋がっていると信じています。- 所在地
〒100-0005
東京都千代田区丸の内2-5-1- 設立
- 2019年2月
- 従業員数
- 12名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 623百万円
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
