株式会社NAP
【秋葉原/50~60代活躍環境】SES営業◆ほぼ定時退社/インセンティブ有/年休123日・土日祝休み
募集要項
おしごと用語集仕事内容
★ミドル・シニア活躍環境/残業ほとんど無・年休123日・土日祝休/大手と直接取引案件多数/業界経験を活かして腰を据えて働きたい方、その上で収入も確保したい方歓迎です★
■業務概要:
大手顧客を含むクライアントのシステム開発支援を手掛ける当社にて、当社のエンジニアとクライアントの案件をマッチングしサポートするSES営業職をお任せします。
<具体的には…>
・SES(システムエンジニアリングサービス)営業事務
・新規顧客へのフォロー・提案
・新規顧客の開拓(電話・メール・訪問)
・エンジニアとの面談調節・フォロー
・契約、商流管理など
■組織構成:
営業組織には現在計2名(30代/男女1名ずつ)が在籍。
いずれも業界未経験から入社し、着実に成果を上げているメンバーとなります。
今回入社いただく方には、営業として成果を出していただくことはもちろん、各メンバーへこれまでのご経験を還元いただくような役割も期待しています。
■ポジションの魅力:
□インセンティブ制度も充実しており、成果を出した分だけ還元される環境であるため、高収入を目指したい方も歓迎です(ノルマはありません)。
□残業はほとんど無く、年休123日・土日祝休みなど働きやすい環境です。顧客との打ち合わせもWeb実施がメインとなり、遠方への出張はございません(訪問先も基本23区内です)。
■当社について:
□大手ベンダーとの取引多数!…エンドユーザーも誰でも知っている企業も含まれており、やりがいのある環境です。
□案件潤沢な会社です!…これまでの実績からご依頼数も多くいただいており、案件相談数は1000件を超え、上流~下流まで開発種別を問わず幅広い案件に対応しています。
変更の範囲:無
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・SES業界における営業経験をお持ちの方
勤務地
本社
住所:東京都千代田区岩本町3-5-2 合人社東京秋葉原ビル602
勤務地最寄駅:JR山手線/秋葉原駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:30~13:30)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
定時退社がほとんどです。
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
給与
500万円~832万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):360,000円~600,000円
固定残業手当/月:56,100円~93,750円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
416,100円~693,750円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
賃金は翌月末日払い/賞与は貢献により支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
社内研修、資格取得支援制度
<その他補足>
■各種社会保険:健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
■その他諸制度:社内研修・資格取得受験援助
■福利厚生等:健康保険組合の施設が充実しています。
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
当社は多くのソフトウェア開発を通じて、幅広い分野に「信頼」という名の実績を築いております。その「信頼」のベースには、全社員に深く浸透した「経営理念」があります。「技術力」と「実績」に加え、共有された「経営理念」。これこそがNAP最大の経営資源であります。
システムエンジニアリングサービス
ソフトウエアの開発・保守サービス
クラウドインフラサービス
ERPソリューションサービス
教育・ラボサービス
■ビジョン:
株式会社NAPはシステム開発を主とするソフトウェア会社として、 多様化するお客様のニーズや、技術解決にも、限界に挑む高い品質と、 スピーディな開発能力で質の高いソフトウェアサービスの提供に努力を続けてまいります。 高い生産性と低コストでシステム開発を行いこれからも、さらなるお客様のご要望にお答えしてまいります。 現在、様々なサービスが融合するユビキタス社会が到来し、IT革命、グローバル化の進展に伴い、 各業界、異業種間の壁が融解し、 ボーダレス化が進展しています。創業以来から変わることなく培ってきた、新しい技術への飽くなき挑戦を通して自らの技術を向上させる精神で、 社会へ貢献して行きます。 お客様、会社、社員が共に幸せになれる関係づくりが重要と考えます。 そのためにわれわれ社員一人ひとりが行うことは、お客様の要望を腹に落とし、 プロの視点と技で実現手段を提案し、 常に相手の想いに共感しながらサービス提供し参りたいと思います。
■特徴(TOPICS):
■組織風土:
⇒風土の説明は、企業を取り巻く競合他社、マーケット要因、社内制度
や対面した社員の方の印象など社風を裏付ける根拠も記載。- 所在地
〒101-0032
東京都千代田区岩本町3-5-2 合人社東京秋葉原ビル602- 設立
- 2014年2月
- 従業員数
- 101名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 20百万円
- 売上高
82百万円
- 経常利益
- 80百万円
- 平均年齢
- 35歳
応募方法
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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
