株式会社スタッフサービス・ホールディングス

【秋葉原／テレワーク可】DX推進／アジャイル開発やスクラム開発を仲間と共に推進◆年休125日

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～テレワーク制度あり／選べるキャリアステップ／コアタイムなしのフレックス制度～

営業支援を目的とするプロダクトのスクラムチームに参画していただき、DX推進業務をお任せします。プロダクト開発及び運用の内製化を進めており、上流から下流まで主導していただける方を募集しています。

■業務内容：
・企画担当、開発パートナ、両者と協調しながら自社基盤上でのシステム開発・運用
・運用設計及び、計測目標の設計と安定的なシステムの運用
・Agile Qualityの担保とそれに向けた推進
・自動テスト、静的解析の結果から改善案を検討/実施を行ったり、積極的な作業自動化を行うことでアジリティとクオリティの両立
・スクラム開発～運用に伴う、経営層【ステークホルダー】や事業担当者、外部パートナーとの折衝、提案、マネジメント

■ポジションの魅力：
・年間2億規模の開発プロジェクトなど全社としても積極的にIT投資を進めており、新しい技術を取り入れビジネスを動かす経験ができます。
・ユースケース駆動開発を用いてユーザと一体となったスクラム体制でアジリティの高いシステム開発を体感できます。
・モダンな技術要素の採用に積極的な環境です。

■キャリア：
・スクラム開発プロジェクトの中で経験スタートしていただきます。その中でスタッフサービスのビジネス・システム特性を学んで頂き、将来的にはご本人の志向・スキルに応じたロールへのアサインが可能です。
・「ITプロフェッショナル」制度があり、テクノロジーのスペシャリストを目指すこと、組織マネジメント層へのキャリアパスを選択することが出来ます。

■働き方：
・コアタイムの無いフレックスタイム制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。
・必要に応じて、業務をテレワークで行うことも可能です。
・中途入社比率は約65％で人材業界以外の出身者も多数活躍中。多様な人材が活躍できる風土があります。

■組織構成：
現在デジタルビジネス推進部門には83名在籍しており、4つの部署12のグループに分かれています。（2025年9月1日時点）
開発やデザインなどは外部パートナーと協働しており、総員200名を越える規模の組織となります。

変更の範囲：会社の定める全ての業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・マイクロサービスアーキテクチャでのシステム開発・運用経験（1年以上・開発規模不問）
・アジャイル開発経験（1年以上）
・開発パートナーとの折衝などの経験（年数・開発規模不問）
・パブリッククラウドを活用したシステム開発経験（年数・開発規模不問）

■歓迎条件：
・システム開発・運用において上流～下流までの幅広い工程経験
・データベース設計、データ運用経験
・運用設計の経験
・業界は問わず、情報システム部としてプロジェクト管理やユーザーとの折衝を担当していた方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア
勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
本人の希望なしの転居を伴う異動依頼はかなり少ないです。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励制度（業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給）

＜その他補足＞
■社員持株会
■産休・育休制度
■キャリア自己申告制度
■社内公募制度
■喫煙室あり（入居ビル共有喫煙専用室）
■働く環境とカルチャー
https://www.staffservice.jp/recruit/digital/environment.html

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※年間休日数：閏年は126日
土日祝、夏季休暇、年末年始休暇等