株式会社ADX
【福島】工場長(管理職) ◆代表直下◆年間休日120日◆環境に配慮した建築プロジェクトを展開
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【自社工場の成長をリードする経営幹部ポジション/建築の新しい価値を創造】
■募集背景:
◇当社は、『森と生きる。』をフィロソフィーに掲げ、日本各地で木造を中心とした環境に配慮した建築プロジェクトを展開してきました。持続可能な建築を通じて自然と調和した暮らしを実現し、次世代に豊かな森を残すことを使命としています。
◇新たな挑戦である『EarthWalker』建築プラットフォームでは、建築のあり方そのものを革新し、環境・地域・人が調和する社会づくりを推進していきます。
◇工場長は、ADXの手かげる建築プロダクトを手がける木造ユニット建築工場の“経営”をお任せします。施工品質の向上を目指し、未来の建築工場をリードしていただきます。
■業務概要:
工場長は、当社の木造ユニット建築工場の“経営責任者”として、工場全体の損益管理から各専門マネージャーの統括までを担います。量産と品質を両立しながら、未来の建築工場をリードしていただきます。
■業務詳細:
◇工場全体の統括・損益管理
1)年間300棟体制を見据えた生産スケジュール策定
2)受注に基づく製造スケジューリングを含むリソース最適化
3)工場全体のP/L管理と改善アクションの推進
◇各部門マネジメント
1)製造マネージャー/調達搬送マネージャー/技術開発マネージャー/工事統括の統括
2)部門横断の課題解決を主導し、全体最適を実現
◇生産品質・安全管理
1)品質基準・安全基準の策定と徹底
2)効率と安全を両立させる工場オペレーション構築
3)不具合や事故リスクの早期発見と是正
◇工場改善・DX推進
1)DXやロボティクスを活用した工程改善
2)生産性向上や省人化に向けた新技術導入の検討・実装
3)将来的な“スマート工場”化の推進
■ポジションの魅力:
<代表直下!“建築の未来工場”を創るリーダー>
・当社の工場長は、代表直下で自社工場の成長をリードする経営幹部ポジションです。
・損益計画から生産スケジュール策定、各部門(製造・調達・技術開発・施工)のマネジメントまでを一手に担い、まさに「建築の生産拠点を経営する」立場。従来の工場長にとどまらず、工場そのものをプロダクトとして磨き上げていくダイナミックな役割です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・製造業または建築関連工場でのマネジメント経験(10年以上)
・P/L責任を持った経験
・複数部門を横断するマネジメントスキル
・生産管理・品質管理・安全管理に関する深い知識
■歓迎条件:
・木造建築またはモジュール工法の経験
・DXや自動化技術の導入経験
・建築士・施工管理技士などの資格(1級施工管理技士など)
勤務地
本社
住所:福島県二本松市油井字松葉山6
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00
時間外労働有無:無
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
900万円~1,200万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):750,000円~1,000,000円
<月給>
750,000円~1,000,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
※経験・能力に応じて決定
※会社業績に応じたインセンティブ支給あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
‐
<その他補足>
■社員研修旅行
■SANU 2nd Home for Business会員付与(全国の提携拠点に滞在可能)
■出張手当、出張先の住居手当
■育休・復帰実績あり
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■祝日のない月(6月)にはGLAP休暇あり(1日)
■年末年始休暇
■夏季休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
・商業施設・公園・公共施設などの企画・設計・監理・工事監理
・森林の資源評価調査、及び活用方法のコンサルティング
・森林地域の開発行為に関わるコンサルティング・申請
・商業施設・まちづくりなどのコンサルティング
■当社が目指すビジョン:
ADXは「自然と共生する建築」を最優先し、自然に戻しやすい素材だけを使う工夫や木材のトレーサビリティの設計までを視野に含める建築を専門としてきました。
これからはさらに、環境への負荷を減らすだけでなく、ADXが手がける建築が増えるほど森が豊かになっていくリジェネラティヴ(環境再生型)な事業展開を目指します。
■特徴(TOPICS):
当社は、『森と生きる。』をフィロソフィーに掲げ、日本各地で木造を中心とした環境に配慮した建築プロジェクトを展開してきました。
持続可能な建築を通じて自然と調和した暮らしを実現し、次世代に豊かな森を残すことを使命としています。
新たな挑戦である『EarthWalker』建築プラットフォームでは、建築のあり方そのものを革新し、環境・地域・人が調和する社会づくりを推進していきます。- 所在地
〒969-1404
福島県二本松市油井字松葉山6- 設立
- 1986年10月
- 従業員数
- 22名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 20百万円
- 企業URL
https://adx.jp/
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
