株式会社ＨＡＭＩＲＵ

【市川】グランピング施設のSNSマーケティング～運用◇残業月20h／基本土日祝休

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【キャンプ好きやアウトドア好きが集まる企業◎SNS発信×現場体験で、宿泊業の未来を一緒に創りましょう！】

こんな方におすすめです！
◎SNS運用経験を活かして、もっとダイナミックに働きたい
◎自分の企画が“バズる”瞬間を、現場で肌で感じたい

■当社について：
関東中心にグランピングやリゾート宿泊施設の開発・運営を手がけています。廃校や遊休地を活用し、地域課題の解決とサステナブルな地域活性化を目指し、複数施設を展開中です。

■採用背景：
新規事業や施設の拡大に伴い、SNS運用や現場体験を活かした集客力強化が急務となっています。

■業務内容：
SNSを駆使した集客やイベント企画・運営、そして現場での体験を通して、宿泊業界の最先端を一緒に切り拓いてほしいと考えています。

・各種SNSの公式アカウント運用
・アクセス数やエンゲージメントを分析し、集客施策を立案
・季節ごとのイベント（例：クリスマス、ハロウィン、夏祭り等）の企画・現場運営
・現地スタッフやお客様とのコミュニケーションを通じた“リアルな声”の収集と発信
・新しい宿泊体験の提案（古民家リノベや新施設のアイデア出し）　など

※基本的に本社勤務になりますが、イベントの企画や撮影のために現地に訪問します。施設は那須などのリゾート地や自然豊かな場所にあるため旅行気分が楽しめます。

■組織構成：
専務：30代、メンバー20代と一緒に業務を担当していただきます。

■入社後のサポート体制：
2ヶ月間の現場勤務を通じて、「現場の流れ」「お客様のリアルな反応」「スタッフ同士の連携」など、を学んでいただきます。

■魅力：
＜現場での気付きを企画・発信できます！＞
先輩は「お客様が撮りたい写真」を観察し、フォトスポットを即設置→SNSで発信→予約が急増！自分のアイデアがダイレクトに集客につながるスピード感と手応えを実感できるポジションです。

＜注目自分の可能性を最大限に広げられる職場＞
当社では受け身ではなく、自分から発信し、現場を巻き込んでいく姿勢が、会社全体に根付いています。実際先輩社員の多くが「前職では自分のアイデアがなかなか通らなかった」「もっと自分らしく働きたい」と転職してきた方が多く在籍し、アイデアをカタチにするやりがいを感じています。

変更の範囲：当社業務全般

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
【業界未経験歓迎・職種未経験歓迎】
■必須条件：
・SNS運用経験2年以上
・普通自動車免許（AT限定可）

■歓迎条件：
・企業のブランディングに関わってみたい方
・話題の施設の運営に関わりたい方
・旅行や観光、キャンプが好きな方
・企画することが好きな方
・トレンドのキャッチアップが得意な方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県市川市大野町3-126-1
勤務地最寄駅：JR武蔵野線／市川大野駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：当社関連勤務地

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＜勤務地補足＞
基本的に本社勤務になりますが、イベントの企画や撮影のために現地に訪問します。施設は那須などのリゾート地や自然豊かな場所にあるため、お仕事しながら旅行気分が楽しめるのも当社の魅力です。

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間程度
※ある程度お仕事ができるようになった後は時間の使い方はあなたにお任せします

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件の変更ございません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：子供1人につき月3,000円支給
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援（旅行業務取扱管理者など）

＜その他補足＞
■自社宿泊施設を割引で利用可能
■役職手当
■社員旅行

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

※撮影・取材対応などで休日出勤する場合がございますが、その場合は代休が取得可能です。
■産休育児休暇、年次有給休暇、慶弔休暇
※5日間以上の長期連休取得も可能です