株式会社Ｌｏｏｏｐ

【東京】太陽光発電設備の品質管理◆完全週休2日／転勤なし／資格を活かせる専門職／急成長中ベンチャー

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【太陽光発電所の品質を守る専門職／検査・是正工事の現場管理からマニュアル策定まで責任ある業務を担います】

■業務内容：産業用太陽光発電所の検査業務と品質管理業務を担当します。具体的には、発電所の品質検査、是正工事の現場管理、建設基準法や安全管理基準の遵守指導を行います。また、法令に基づいた検査マニュアルや安全管理マニュアルを作成し、現場での運用を推進します。検査対象は工場や商業施設の屋上などが中心で、三階建て程度の建物での作業もあります。全国出張があり、2週に1度程度の日帰りまたは1泊の対応が必要です。報告書や資料作成にはExcel・Word・PowerPointを使用します。現場調整力、法令遵守意識、品質への責任感を発揮し、再エネ設備の安全性を確保する役割です。
■業務の魅力：品質管理に特化した独立組織で、現場対応からマニュアル策定まで幅広く関われます。単なる検査に留まらず、改善提案や安全教育の推進など、品質を守る仕組みづくりに携われる点が特徴です。現場での判断力とデスクワークの両方を活かせるため、専門性を深めながら裁量を持って働けます。再生可能エネルギーの普及に直接貢献できる社会的意義も大きなやりがいです。
■働く環境：品質管理統括室は室長1名、室長代理2名、メンバー14名で構成。30代から60代まで幅広い年齢層が在籍し、協力しながら業務を進める体制です。
■働き方：完全週休2日制で年間休日は124日、平均残業時間は月20時間以内と少なめです。全国への出張が定期的に発生しますが、宿泊費や日当は会社負担で、移動や宿泊に関するサポート体制も整っています。現場対応とオフィスワークのバランスが取れた働き方が可能です。
■キャリアパス：品質管理の専門性を高めながら、将来的にはマニュアル策定や教育推進など、品質統括業務の中核を担うポジションを目指せます。
■企業魅力：当社は再生可能エネルギーの普及をミッションに、太陽光発電事業を中心に成長を続けています。電力小売や発電所開発など幅広い事業を展開し、安定した経営基盤を持ちながら新しい挑戦を続ける企業です。社員の成長を支援する研修制度や資格取得支援、社内イベントや部活動など、働きやすさとコミュニケーションを重視した文化も魅力です。社会的意義の高い事業に携わりながら、専門性を磨ける環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・建設業界で現場管理、品質管理、検査関係の業務経験をお持ちの方
・出張可能な方（2週に1度、日帰り～1泊程度）
・電気工事士等電気設備関係の資格をお持ちの方

■歓迎条件
・1級施工管理技士資格（電気）
・電気主任技術者資格（２種、３種）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都台東区上野3-24-6 上野フロンティアタワー15F・22F
勤務地最寄駅：JR各線／御徒町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
全国への出張が発生します。出張時には宿泊費の支給、日当を支給します

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：月20時間以内／時差出勤あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：50,000円/月
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
自社発電所見学、外部研修システム、各種勉強会、その他外部研修等

＜その他補足＞
■手当：役職手当、出張手当、資格手当、食事手当等
■社内イベント：新年会、創業祭、納涼会、忘年会、各種親睦会、歓迎会等
■部活動：フットサル部、野球部、ランニング部、海部（ダイビング部）、肉体改造部等
■育休、時短勤務（実績あり）
■社員研修：自社発電所見学、外部研修システム、各種勉強会、その他外部研修等
■その他：トレーニングジム法人会員制度、Looopでんき社員割、従業員持株会、まとふく（各種割引、eラーニング等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年次有給休暇：10日～20日付与（下限日数は、入社3ヶ月経過後に付与）※1時間単位での取得可能（5日間分まで）、育児介護休業など