株式会社日本企業型確定拠出年金センター
未経験歓迎【中村区／週3在宅】確定拠出年金の導入営業◆残業月10H／専門性を身に着けキャリアアップ◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
★無理な営業なしで感謝される仕事
すでに制度に関心を持つ法人のお客様へのご案内が中心なので、無理な売り込みは一切不要です。
★金融・年金制度の知識は一生モノ。
社労士やFPなどの資格取得を会社が応援し、資格手当も充実。頑張った分だけインセンティブで収入アップできるので、「評価されない」「年収が上がらない」という悩みから解放され、キャリアも年収も着実にステップアップできます。
★ 働きやすさ抜群！リモート＆残業少なめ
残業は月10時間程度、基本土日祝休みで年間休日120日以上。一人前になれば週1～3日の在宅勤務OK
■職務内容
当社は、日本に企業型確定拠出年金制度を広めることで、中小企業の従業員が安心して老後を迎えられる社会を目指しています。
国が運営する制度を提案するため、無理な営業は一切ありません。
すでに制度に関心を持っている法人のお客様からのお問い合わせに対応する「反響型営業」が中心で、契約率も高く、お客様から感謝されるやりがいのある仕事で営業職でありながら社会貢献度の高さを実感できます。
■具体的な業務内容
・ネットからお問い合わせいただいた法人のお客様に、ZOOMを使って制度の仕組みや導入メリットを説明
・導入に必要な書類作成や従業員説明会のサポート
・税理士事務所との連携による顧問先企業への提案
■未経験でも安心の研修制度
入社後2週間の座学研修で制度や営業の基礎を学習
その後はOJTで先輩と商談に同席し、半年程度で独り立ちを目指します
マニュアルやトークスクリプトが整備されているため、営業未経験でも安心です
■働きやすさとキャリアアップ
・残業は月10時間程度、基本土日祝休みでプライベートも充実
・一人前になれば週1～3日の在宅勤務OK、商談の8割はオンラインで完結
・頑張った分だけインセンティブで収入アップ！「評価されない」「年収が上がらない」と悩んでいた方も、当社なら成果がしっかり反映されます
■こんな方におすすめ
「お客様に必要とされていないものを売り続けることに疲れた」方
「厳しいノルマに追われる営業から卒業したい」方
社会貢献度の高い仕事に携わりたい方
将来役立つ金融知識を身につけたい方
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＼職種未経験・業界未経験歓迎・第二新卒歓迎／
■必須要件：下記いずれかの経験がある方
・販売サービスの経験をお持ちの方
・営業経験がある方（法人・個人問わず）
◆◇無形商材経験の方は特にご活躍可能性あり◇◆
■歓迎要件：
・銀行、証券会社、保険業界の経験がある方
・無形商材の法人営業経験がある方（金融営業、人材営業、広告営業等）
勤務地
★本社（移転後）
住所：愛知県名古屋市中村区名駅３丁目４－１０ アルティメイト名駅１ST ３階
勤務地最寄駅：名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
転居を伴う転勤は原則ありません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：月10時間以下、社員は18:10頃には退勤しています。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。
給与
391万円～450万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,000円～300,000円
その他固定手当/月：3,500円
固定残業手当/月：28,200円～48,200円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
236,700円～351,700円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定。別途資格手当有。
■その他固定手当：リモートワーク手当
■昇給：年2回（4月、10月）
■賞与：年2回（6、12月※計2か月分）※入社半年未満の方のボーナスは寸志となります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金制度有り
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■社会保険労務士登録費用は会社全額負担（半年入社後）
■入社時研修・随時研修
■資格取得応援制度（基本給に上乗せ）
社会保険労務士：20,000円／給与計算実務能力1級：2,000円等
＜その他補足＞
■資格手当：社会保険労務士2万円／行政書士1万円／中小企業診断士1万円／DC1級1万5千円／DC2級5千円／FP1級またはCFP1万円／FP2級またはAFP3千円／給与計算実務能力1級2千円／2級1千円※金額の高い上位2つまで（同じ資格は等級が高い方）
■福利厚生倶楽部加入（全国10万店以上のお店で優待あり）
■子育て応援制度（学校行事などでの年次有給休暇取得奨励）
■健康支援（提携医療機関による個別面談、インフルエンザ予防接種費用全額補助）
■産休、育休取得実績有
■禁煙
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■土日祝休み※年4回程土・祝日の出社日あり
■年末年始、お盆休暇、アニバーサリー有給休暇（誕生月に1日有休を取得）、親孝行休暇（年2回／1回につき会社から5千円までの経費補助）、慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
◇株式会社日本企業型確定拠出年金センターは、その名の通り、日本に企業型確定拠出年金を普及させていくことを目的とした会社です。人生100年時代と言われ、より長生きできる時代となりましたが、その分、企業で働く経営者や従業員の方は「老後不安」を抱えながら働くことになっていると思います。中小企業では、大企業のように、何千万も退職金を出してあげることはできません。この課題に何か手立てがないかと模索していて、私が出会ったのが選択制企業型確定拠出年金です。
◇この制度を中小企業が導入して、社員が老後の資金を積み立てて運用することで老後の資金の確保ができるし、何より投資の勉強を通じて社員の方が金融の知識を身に着けることで、社員が労働収入以外にお金を増やすすべを身に着けることができることが良いと感じています。老後に不安を感じながら良い仕事はできないし、老後の不安が和らげば人生が楽しくなるという思いから確定拠出年金を中小企業に普及させようと思い、会社を設立しました。社員のキャッシュリッチを実現し「人生100年を楽しいに変える」を理念に社員がいきいき働ける会社にするご支援をしていきます。
■企業型確定拠出年金の導入方法・流れ：
企業型確定拠出年金の制度導入には、早くとも5か月はかかります。また、導入にあたって用意する書類も多く、正しく準備をするためには専門的な知識が必要です。私たちは確定拠出年金の専門家であるだけではなく、退職金、年金も含めた企業の制度設計の専門家です。書類作成から従業員説明会まで、私たち「日本企業型確定拠出年金センター」が分かりやすくサポートさせていただきます。- 所在地
〒451-0046
愛知県名古屋市西区牛島町5-2 名駅TKビル- 設立
- 2018年1月
- 従業員数
- 17名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
40百万円
- 平均年齢
- 35歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
