双日シェアードサービス株式会社
人事企画職 ※タレントマネジメントシステム導入や制度設計・評価制度等見直し運用等
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【戦略的に組織変革をリード／双日グループ／フレックス／所定労働時間7:15／残業15～20時間程度／在宅勤務制度有（最大週2日）】
当社の経営目標達成に向け、事業成長に必要な人材ポートフォリオを定義し、採用・配置・育成・評価・報酬などの人事制度を戦略的に設計・運用していただきます。
この役割は、社員一人ひとりの能力を最大限に引き出し、組織全体のパフォーマンスを高めることで、当社のビジョンと社員の成長をつなぐ重要なポジションです。
また、社内の関係者を巻き込みながらプロジェクトをリードし、円滑なコミュニケーションを通じて変革を推進できる方を歓迎します。
■仕事内容
人事チームメンバーの一人として、労務管理～給与計算等の一連の業務も対応にも携わって頂きますが、主な業務については以下を想定しております。
＜まずお任せしたいこと＞
〇タレントマネジメントシステムの導入(現在進行中)：従業員のスキルの可視化
〇評価制度の設計・運用(来年6月頃を目途に計画中)：公平かつ納得感のある人事評価制度の構築、運用、改善
〇教育研修・人材育成：社内研修やスキルアッププログラムの企画・設計・実施
〇労働力計画の策定：中長期的な人員計画（採用数、退職予測、配置転換など）の立案
〇社員満足度・エンゲージメント向上施策：働きやすい環境づくり、福利厚生の企画、キャリア支援制度の整備
＜上記が完了後にお任せしたいこと＞
〇人材戦略の立案：経営戦略に基づき、必要な人材像を定義し、採用・育成・配置の方針を策定
〇組織設計・人員配置：組織構造の見直し、適材適所の人員配置計画の立案と実行
■組織構成
部長以下8名（男性4名/女性3名）
■働き方
・基本9：15～17：30 実働7時間15分 フレックス就業も可（事前申請）
・完全週休二日制（土日祝休み）
・在宅勤務：制度有（最大週2日可）
・残業時間：15～20時間
・産休育休後復帰率100%
■当社について
双日の給与計算・社会保険・海外給与・各種福利厚生・年金関連の業務や、一部双日G企業の給与計算・研修・採用活動サポートを担っております。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
応募条件（必須）以下のいずれかの経験をお持ちの方
・人事企画業務の実務経験（人事制度の設計や企画など）
・人事全般の業務経験 一部企画実務経験があり、今後人事企画業務を中心に担っていきたい方
・人事コンサルティング業界または人事システム業界での経験
営業や技術職として、顧客企業への提案・課題解決を行ってきた方で、企業側で人事戦略の実務に携わりたい方
歓迎条件
タレントマネジメントシステム：カオナビに関する知見
プロジェクトマネジメントの経験
データ分析や人事システムの活用経験
＜必要資格＞
歓迎条件：社会保険労務士、日商簿記検定2級、日商簿記検定3級
勤務地
本社
住所：東京都千代田区内幸町2-1-1 飯野ビルディング17F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
補足事項なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）
勤務時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:30
＜その他就業時間補足＞
実働：7時間15分月平均15～20時間程度残業
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし
給与
550万円～650万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～350,000円
＜月給＞
300,000円～350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：夏冬年2回 年間5ヶ月程度
■別途残業手当あり
■ご経験・前職等を加味し総合的に判断し決定致します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出勤日分の実費支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
自社で定めた教育支援制度あり
＜その他補足＞
・在宅手当
・定期健康診断有
・双日グループ健康保険組合に加入
休日・休暇
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
夏期休暇5日、年末年始休暇6日(12月29日～1月3日)、有給休暇20日（毎年度4月に付与）、看護休暇、介護休暇、他
※有給休暇は入社月に応じて按分して付与
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・双日の給与計算、社会保険、海外給与、各種福利厚生、年金関連業務
・双日グループ内外の顧客の給与関連のアウトソーシング業務
・人材開発関連業務(研修等)
・双日グループの採用支援
・双日グループの障がい者採用に関する業務の代行、支援。
・双日グループの障がいを持った従業員の職場定着に関する支援。
■事業の特徴：
双日本社から人事労務業務を受託して、専門性を必要とする質の高い職能サービスを提供しています。
またグループ内外の顧客に対して給与業務のアウトソーシングのニーズに応えるサービスを提供しています。
■企業理念：
双日シェアードサービス株式会社は、高度な専門知識を持つプロフェッショナルの集団として、双日株式会社、双日グループ各社をはじめとする全ての顧客に信頼・満足される高品質のサービスを提供し、お客様の経営効率化や付加価値創出に貢献します。- 所在地
〒100-8691
東京都千代田区内幸町2-1-1 飯野ビルディング17F- 設立
- 2012年3月
- 従業員数
- 146名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 60百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
