全保連株式会社

デジタルマーケター／toC（責任者候補）◆データ活用・ユーザー接点創出／リモート可／MUFGグループ

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～データドリブンな意思決定を推進・事業成長をリード／マイページを活用し入居者や借主との接点創出・プロモーション／組織立ち上げに参画～

■採用背景・ミッション
全保連は2001年にスタートした家賃保証サービスを中心に「安心して住める暮らし」を支えてきました。
2025年12月にエンドユーザー (申込人/賃借人)さま向けマイページがリリースし、さらにエンドユーザーさまに対し、賃貸生活に伴う様々な“新しい住生活サービス” の提供が本格化します。
本マイページを活用しエンドユーザ接点の継続・拡大及び新たな収益獲得、LTV最大化が急務であり、それを実現できるデジタルマーケティング候補者を募集します。

■業務内容
・事業戦略と連動したデジタルマーケティング戦略・プロモーション戦略の策定、推進
・市場・競合・自社分析に基づく、中長期的な戦略立案
・顧客インサイト分析、ユーザセグメント設計
・顧客接点継続に向けた他企業とのアライアンス推進（提携推進）
・プロダクト等他部門ととの折衝・連携
・KPI策定・予算管理・効果測定
・デジタルマーケティング（SNS、検索、動画、SEO、AIO等）の推進
・CRM/MAの運用、施策実施（LINE、メール、アプリ内施策等）
・ブランド戦略／コミュニケーション戦略の立案
・CX向上のための分析・改善
・データ分析（データと洞察に基づいた起動修正・改善サイクル）
・チームメンバー育成

※立ち上げ期のため、自走して頂ける方を期待致します。

■会社について
同社は2001年に家賃債務保証サービスを開始して以来、社会的に不可欠なビジネスとして着実に成長を続けてきました。新たな理念「QUALITY FOR THE FUTURE」を掲げ、会社全体で未来に向けたチャレンジをスタートしました。
2023年10月には東京証券取引所スタンダード市場上場企業の仲間入りをはたし、更なるシェア拡大を目指しています！！

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件　以下いずれも必須
・C向けマーケティング領域における責任者経験（Webサービス、アプリ等）
・5名以上の組織マネジメント経験
・Google Analytics、BigQueryなどを活用したデータ分析の実務経験
・メール／LINEなどのコミュニケーション施策の実務経験

■歓迎条件
・ナーチャリングやリテンションなどCRMの経験
・新規事業でのマーケティング経験
・CRM/MAの活用経験（HubSpot）

＜勤務地詳細＞
★東京本社
住所：東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル22F
勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円/月
家族手当：健康保険証の扶養者および、源泉所得税法上の扶養者
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金型退職金制度（すべて事業主掛金）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度
　部署別研修、海外派遣研修、自己啓発研修（語学、資格、経済、教養）など
■資格取得奨励制度（合格時に報奨金を支給）

＜その他補足＞
■在宅勤務手当（在宅勤務率50%以上の者）
■日当（出張時）※年数回の沖縄出張あり
■地域手当
■赴任手当
■帰省手当

＜各種制度＞
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで）
■残業手当（始業前も含め全額支給）
■帰省手当
■資格取得支援制度
■研修制度（入社後研修）
■福利厚生倶楽部
■確定拠出年金
■健康診断（年1回）
■慶弔見舞金

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（初年度有給休暇10日／最大有給休暇20日）
■産前・産後休暇（多数取得実績あり）
■育児休暇（多数取得実績あり）
■介護休暇